Стоит ли менять работу летом

Лето вызывает разные ассоциации. Жара, истории об отпуске, заполонившие ленту, и общее ощущение, что «все замедлилось». А потом закрадываются тягостные мысли: «Может, сменить работу? И стоит ли вообще летом? Кто-нибудь из работодателей нанимает, когда все в отпуске?»

Если вы задумались над этими вопросами, вы определенно не одиноки! Это один из самых распространенных и самых обсуждаемых вопросов о смене работы.

Так что давайте разберемся и решим, стоит ли это делать сейчас или пока оставаться на старом месте.

Лето — мертвый сезон для поиска работы?

Короткий ответ: «Нет».

Чуть более развернутый ответ: «Да, но не полностью».

Вот в чем суть. Да, активность замедляется в июле и особенно в августе. Но она не останавливается полностью. Просто становится немного спокойнее. Менеджеры в отпуске, процессы немного затягиваются, некоторые откладывают решения на «после 20-го числа», но вакансии просто так не исчезают.

Компании продолжают работать, увольнять людей, расширяться, реструктурироваться и нанимать новых сотрудников.

Почему смена работы летом может быть выгодна

• Меньше конкуренции. Поскольку многие люди считают, что это медленный период, конкуренция становится меньше. Это означает, что ваша заявка может привлечь больше внимания. Может быть больше шансов попасть на собеседование.
• Более расслабленный процесс собеседования. Поскольку риэлторы более расслаблены из-за отпуска, процесс собеседования может показаться менее напряженным. Вы можете построить более прочные отношения с командой по найму.
• Возможность выделиться. Активно занимаясь поиском и подачей заявок летом, вы демонстрируете активность и заинтересованность вакансией, что делает вас более запоминающимся кандидатом.

Что может пойти не так

• Время отклика рекрутеров и менеджеров по найму может быть медленнее из-за отпусков и других летних обязательств. Нужно быть терпеливым и настойчивым.
• Начало работы летом может означать ограниченное или отсутствующее время отпуска на оставшуюся часть сезона. Это следует учитывать, если вы планируете отпуск.
• Когда некоторые члены команды в отпуске, вы можете чувствовать себя немного оторванным, приступая к новой работе. Важно активно налаживать связи с коллегами.

Вы хотите сменить работу, но не уверены, на какую именно

Это распространенная проблема, независимо от сезона. Прежде чем погрузиться в поиск работы, уделите время размышлениям о карьерных целях, навыках и интересах.

Рассмотрите возможность изучения различных отраслей или вакансий, которые соответствуют вашим увлечениям. Поговорите с наставниками, посетите сетевые мероприятия и изучите различные карьерные пути, чтобы обрести ясность.

Что говорят рекрутеры

Рекрутеры в целом согласны, что хотя летний найм может быть немного медленнее, он определенно не останавливается. Они подчеркивают важность активности и настойчивости в поиске работы, независимо от сезона, а также преимущества потенциального снижения конкуренции и наличия большего времени для построения отношений с менеджерами по найму.

Так менять или не менять работу летом?

ДА, если:

• Вы точно знаете, чего хотите от нового работодателя.
• У вас есть энергия и интерес, чтобы посвятить себя поиску работы.
• Вы хотите сделать первый шаг до наступления осеннего ажиотажа.
• Вы видите хорошие вакансии.

НЕТ, если:

• Вы просто хотите сбежать с нынешней работы, но не знаете, куда именно.
• Вы не были в отпуске много лет и просто выгорели.

Не откладывайте смену работы только потому, что вы думаете, что «летом никто не нанимает».

Это не так, сезон тут ни при чем. Просто оцените свою ситуацию, взвесьте все «за» и «против» и примите решение, которое подходит именно вам. Удачного поиска работы!