Как предоставить работодателю хорошие рекомендации: советы соискателям
Работодатели часто ищут информацию из предыдущих компаний, чтобы глубже понять трудовую этику, личность и общую производительность кандидата. Блестящая рекомендация может значительно повысить ваши шансы, в то время как отрицательная, к сожалению, может затруднить трудоустройство.
Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Что выбрать бизнесу для сопровождения сайтов: агентства, инхаусы или фриланс?
Стоит ли самостоятельно изучить азы, создавать внутреннюю маркетинговую команду или передать работу на аутсорсинг? Возможно, гибридная модель — это ответ?
В России наблюдается рост вакансий без опыта работы: причины и тенденции
Согласно последнему исследованию, количество вакансий для специалистов без опыта работы в России в 2024 году выросло на 24% по сравнению с 2023 годом. Наиболее существенный спрос на специалистов без опыта наблюдается в складской логистике, пищевой промышленности и производстве. В чем причина?
Мы не идеальны — идеальных людей не существует
Стремление к совершенству — мощная сила. Мы видим его в журналах, социальных сетях, в коллективе и даже в тщательно подобранных версиях себя. Но что, если вместо того, чтобы гнаться за недостижимым идеалом, мы примем истину: мы не идеальны, и это совершенно нормально?
У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.
Китайская мудрость
5 предупреждающих знаков того, что вас собираются уволить или сократить: скрытые сигналы
Над любым сотрудником нависает потенциальная угроза увольнения. Будь то освобождение от должности или сокращение штата компании. Ряд признаков может указывать на то, что ваша работа находится под угрозой.
Искусство баланса между работой и отдыхом: индивидуальный подход
Баланс между работой и отдыхом может быть непростой задачей. Хотя важно быть преданным своей деятельности и выкладываться на полную. Но, не менее важно заботиться о своем психическом и физическом здоровье, предаваясь досугу.
Рабочий день напоминает марафон уведомлений: как взять рабочие чаты под контроль
Безусловно, технологии прочно вошли в нашу жизнь. Однако вместе с удобствами пришла и новая проблема – «усталость от пингов» (Ping Fatigue).
Резюме для робота и человека: как обойти передовые технологии найма
Ваше резюме — не просто список достижений. Это сложный маркетинговый инструмент, который должен быть интересен не только людям, но и роботам. Это может звучать как сюжет научно-фантастического фильма, но такова реальность современного рекрутинга.
Интернет как ключевой метод поиска сотрудников
Любой бизнес все больше зависит от интернета. И процесс найма новых сотрудников не является исключением. Уже более половины компаний, занимающихся подбором персонала, регулярно используют интернет для поиска потенциальных кандидатов.
Туфля, которая подходит одному человеку, жмёт другому.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Настоящее испытание начинается: как пройти испытательный срок
Итак, вы отлично прошли собеседование, произвели впечатление на менеджера по найму и получили работу. Поздравляем! Но прежде чем погрузиться в рутину, помните, что вы сейчас вступаете в решающую фазу: испытательный срок.