​МАТ В БИЗНЕСЕ: НОРМА ИЛИ ТАБУ? КАК РЕАГИРОВАТЬ НА НЕЦЕНЗУРНУЮ ЛЕКСИКУ В КОМПАНИИ

В деловой среде, где важны репутация и профессиональный имидж, нецензурная лексика остается спорной темой. Одни считают мат частью корпоративной культуры, другие — признаком непрофессионализма. Где грань между «рабочей атмосферой» и хамством? Как реагировать, если начальник или коллеги разговаривают матом? Разбираемся в тонкостях бизнес-этикета.

Стоит серьезно задаться вопросом, почему и зачем мат в бизнесе: кто же его использует?

Нецензурная лексика в компаниях встречается на разных уровнях, и причины ее использования могут быть разными:

1. «Топы» и жесткий менеджмент

В некоторых сферах (строительство, производство, ИТ, продажи) мат — часть рабочего общения. Руководители могут использовать его для:

✔️Эмоционального воздействия (критика, мотивация, давление).

✔️Демонстрации власти (подчеркивание иерархии).

✔️Создания «своей» атмосферы (неформальное общение в коллективе).

Пример: жесткий CEO, который «разносит» подчиненных матом за провалы, но при этом платит большие бонусы.

2. Коллеги и «кухонные» разговоры

Среди сотрудников мат может быть способом:

✔️Снять стресс (особенно в высоконапряженных профессиях).

✔️Показать доверие (если в коллективе принято «разговаривать начистоту»).

✔️Вписаться в среду (в некоторых компаниях без мата считают «белой вороной»).

3. Клиенты и переговоры

В B2B-сегменте мат иногда используют для сближения («мы свои люди»). Но в переговорах с консервативными партнерами это может убить сделку.

Что делать, если начальник или коллеги матерятся?

✔️Принять правила игры

Если мат — часть корпоративной культуры и вас это не травмирует, можно адаптироваться. Главное — не переходить личные границы.

Как реагировать?

✔️Не демонстрировать дискомфорт (если не хотите выделяться).

✔️Не поддакивать, если вам это неприятно.

✔️Использовать нейтральные фразы в ответ («Да, ситуация непростая» вместо «Да, *** [проблема]»).

Вежливо дистанцироваться

Если мат звучит в ваш адрес или переходит в оскорбления, можно мягко обозначить границы.

Фразы для начальника:

«Я понимаю ваше недовольство, но мне комфортнее обсуждать это без крепких выражений».

«Давайте сосредоточимся на решении, а не на эмоциях».

Если коллеги перегибают:

«Ребята, давайте без мата, а то я привыкну и потом при клиентах ляпну» (юмором).

«Мне неприятно такое общение, давайте без этого» (прямо, но без агрессии).

Уйти из компании

Если мат сопровождается токсичностью, унижениями и давлением — стоит задуматься, нужна ли вам такая работа. Никакие деньги не стоят постоянного стресса.

Как же понять, мат в бизнесе — это нормально?

И всё же зависит от контекста. В некоторых сферах это часть культуры, в других — признак непрофессионализма. Важно соблюдать баланс:

Не осуждать чужой стиль, если он не направлен против вас.

Защищать свои границы, если общение переходит в хамство.

Выбирать среду, где вам комфортно.

А как вы относитесь к мату в бизнесе? Сталкивались с жесткими выражениями на работе? Делитесь в комментариях!

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова