Парадокс успеха
Почему важно принять свои ограничения?
Инновации отличают лидера от последователя.
Стив Джобс
Почему в вас влюбляются? Или наоборот...
Почему вы не можете найти любовь?Швейцарский психолог Карл Густав Юнг, чьи идеи проникли в самые потаенные уголки человеческой души, утверждал: в любви нет места случайности. За кажущейся магией встречи скрываются четкие психологические законы, а причины нашего влечения коренятся глубоко в психике.
Молчание — это ловушка. Почему мы в нее попадаем?
Мы боимся тишины как огня. Включаем подкасты в наушниках, залипаем в тиктоках, лишь бы не оставаться наедине с этим «ничем». Но именно в этом «ничем» скрывается самая главная правда — о нас самих.
Cамый мощный «апгрейд» для мозга
Забудьте о суперпродуктах сети. У вас уже есть самый мощный «апгрейд» для мозга (и вы им не пользуетесь). В нашу голову (в душу, тело....) встроена кнопка, которую стоит только нажать....
Демократия — худшая форма правления, за исключением всех остальных.
Уинстон Черчилль
Почему "пожарные" руководители стоят дешевле?
Высокая зарплата (если она есть) — это плата за героизм и оперативное решение проблем, а не за создание устойчивого развития компании.
Забудьте всё, что вы знали о деньгах. Они — не цель, они — алфавит свободы
Что, если деньги — это не цель, а всего лишь язык? И на этом языке Вселенная шепчет вам на ухо одну-единственную фразу: «Ты свободен».
Ты не просто без работы. У тебя «невроз безработицы»
И это диагноз, который сформулировал и ставил своим пациентам психиатр Виктор Франкл в 1933 году.
Cчастье — это не «что-то», а «ничего»
Ты это чувствовал? То самое состояние, когда счастье — это не «что-то», а «ничего». В этой тишине нет места старому вопросу «Правильно ли я живу?». Потому что появляется другое, гораздо более глубокое знание.
Ваш стул еще теплый? 6 месяцев, которые съедают ваше будущее
Пока вы читаете эту статью, а заодно пролистываете соцсети, смеетесь над мемами или интересуетесь у бывших коллег, все ли хорошо в Вашей прошлой компании, ваша зарплата, умноженная на 6 - уже ушла к другому кандидату.
Слабый человек мстит. Сильный прощает. Умный игнорирует.
Альберт Эйнштейн
Ваш самый главный враг на работе сидит напротив. И это хорошо.
Мало кто из нас готов признать, что работодатель и сотрудник неизбежно состоят во вражде. Давайте начистоту. Забудьте на минуту про корпоративные ценности, тимбилдинги и абстрактные «мы — одна команда». Скажите вслух неудобную правду, которую все видят, но боятся признать.