Правда о работе, которую мы хотели бы знать еще в школе, а не в 35 лет

Школьные годы… В нашей памяти навсегда отпечатались формулы, даты сражений и правила синтаксиса. Мы решили задачи с параметрами, но абсолютно терялись перед вопросом «Кем ты хочешь стать?». Были готовы к экзаменам, но не к жизни после последнего звонка.

Правда, с которой мы сталкиваемся к 35 годам, часто оказывается горькой и неожиданной.

Мы собрали факты, которые люди хотели бы знать еще в старших классах.

Выбор профессий значительно больше, чем кажется

В школе нам кажется, что мир профессий ограничен двадцатью известными названиями. Реальность такова, что пока вы изучали биологию, появилась биоинформатика, пока вы спорили о литературе — появились UX-писатели и контент-стратегии. Есть лид-генераторы, скрам-мастера, дата-сайентисты, ESG-специалисты.

Мир гораздо шире, чем школьный профориентационный плакат.

Чтобы понять это, можно просто зайти на STEP LER и просмотреть часть из множества вакансий.

Оценки закончатся — начнется взрослое измерение

Выдохните: больше не будет двоек в дневнике. Но будьте уверены: система оценок никуда не денется, она просто меняет форму. Вместо баллов будут:

• размер зарплаты (самая честная оценка вашей рыночной стоимости);
• обратная связь от руководителя;
• доверие клиентов,
• количество предложений о работе.

Надо перестать бояться «плохой оценки». Воспринимать критику не как приговор, а как бесплатную консультацию. Научиться оценивать свою работу: «Какую реальную ценность я создал сегодня?»

Вашу гениальность нужно уметь «продавать»

Молчаливый гений, упорно трудящийся просто так, — это герой романов XIX века. В реальности XXI века о ваших талантах и достижениях никто не догадается, если вы сами о них не расскажете.

Важно научиться говорить о своих успехах без хвастовства, а с фактами. Вести «Журнал достижений», где вы фиксируете все свои победы (от удачного проекта до благодарности от клиента). Освоить искусство самопрезентации: на собеседованиях, на должности, в лифте с топ-менеджером.

Диплом – это только первый шаг на пути карьерной идентичности

В старших классах казалось, что мы выбираем профессию на всю жизнь. Но в реальности это иногда невозможно. Правда в том, что рынок постоянно меняется, и даже после университета придется постоянно учиться, приобретать новые сертификаты и овладевать навыками, о которых в школе никто и не упоминал.

Важна не первая зарплата, а темп роста доходов

При поиске первой работы может возникнуть дилемма: выбрать вакансию с низкой зарплатой, но карьерными перспективами, или должность с более высоким доходом, но медленным темпом его роста.

И в краткосрочной перспективе второе кажется более заманчивым. И все же на первом месте работы более важна не стартовая зарплата, а перспективы повышения.

Вы не обязаны работать на работе, которая не нравится

В школьные годы «надо» часто преобладали над «хочу». Нужно делать уроки, нужно ходить на физкультуру, нужно выбирать «серьезную» профессию. Многие бессознательно переносят эту установку и во взрослую жизнь.

Но если профессия или место работы истощает и не дает никакого развития — это сигнал, что пора двигаться дальше. Смена специальности или работодателя – не поражение, а шаг к нормальной жизни без выгорания.

Работа должна доставлять только удовольствие — самый распространенный миф, в который мы поверили

Важно помнить, что даже любимая работа иногда истощает. Можно быть в восторге от профессии и должности, но и выполнять скучные задания или переживать периоды жестких дедлайнов.

Карьера — не всегда безоблачное небо с радугами. И это нормально — порой уставать, сомневаться, скучать.

Школа дала нам инструменты для мышления. Самое время направить их на самих себя.

Основной предмет, которого не было в расписании, — это «Познание себя и управление жизнью самостоятельно». И ему никогда не поздно начать учиться. Даже в 35 лет.

А какую правду о работе вы хотели бы узнать гораздо раньше? Дополняйте наш список в комментариях.