Как найти идеальную вакансию: 5 шагов

Идеальная работа существует. Просто она не всегда встречается на первой странице поиска. Чтобы найти ее, нужно действовать по плану.

Многие ищут работу наугад. Откликаются на десятки предложений и удивляются, почему рекрутеры не отвечают. Но для желаемого результата не столь важно количество отзывов, как качество выбора.

Мы собрали пять шагов, которые помогут найти свое место на рынке труда. И вот что нужно сделать.

1. Определить, что для вас означает «идеальная вакансия»

Для кого-то — высокая зарплата и отдаленная, для других — совпадение собственных целей с возможностями компании. А что вкладываете в это понятие вы ?

Прежде чем искать нужно понимать, что именно вам нужно. Можно воспользоваться такой техникой:

• В первую колонку записать три обязательных вещи, без которых работа будет неприемлемой. К примеру, стабильная компания, офис в центре города, звонки по теплой базе.
• Во вторую — три желаемые вещи: гибкий график, компенсация хобби, ноутбук.
• В третью — то, что вам ни за какие деньги не подойдет: продажи, холодные звонки, ночные смены.

Это позволит отсеять хорошо звучащие предложения, но не подходящие именно вам.

2. Читать вакансии между строк

Часто тексты предложений работы украшают фразами. Например «позитивный коллектив», «амбициозные проекты», «кофе, чай без ограничений» и т.д. Но за ними может скрываться что угодно, поэтому лучше обратить внимание на конкретику:

• Что входит в обязанности: это действительно одна должность или «три в одной»?
• Как сформулированы требования?
• Указана ли зарплата и насколько реалистична она?

Если работодатель четко прописывает перспективы – это хороший знак. Если только эмоции, стоит присмотреться повнимательнее .

3. Исследовать компанию, прежде чем отзываться

Ок, вы нашли привлекательную вакансию и готовы отозваться. Однако не надо спешить, на этом этапе следует сделать еще один шаг — проверить работодателя:

• Посмотреть отзывы работников, но без фанатизма, слишком эмоциональны лучше игнорировать.
• Просмотреть сайт компании: как он работает, информация обновляется или последние новости были за 2022 год.
• Полистать соцсети, как компания коммуницирует: тон, язык, позиция в кризисных ситуациях, какие реализует проекты.

Если все выглядит современно, последовательно и прозрачно, тогда можно отправлять резюме .

4. Использовать различные источники поиска

На работной сайте STEP LER. размещено много вакансий. Здесь есть из чего выбрать. Однако вы можете усилить свои шансы и эффективно комбинировать несколько каналов поиска:

• Профессиональные сообщества. Там встречаются предложения, которых нет в открытом доступе.
• Соцсети. Не только обновить профиль, но и отметить те, которые открыты для новой работы.
• Прямые обращения. Если есть компания мечты, напишите на почту. Даже если открытых позиций нет, ваше резюме оставят в резерве.
• Знакомые или бывшие коллеги. Иногда именно они узнают об открытии вакансии первыми.
• Чтобы не потеряться, ведите трекер в таблице или блокноте и отмечайте, где уже откликнулись, когда ответили, каким был результат .

5. Думать как работодатель

Идеальную вакансию легче найти, когда вы понимаете, кого ищут с другой стороны. Представьте себя рекрутером: что было для вас главным в кандидате?

Компании ищут не просто работника, а человека, способного решить конкретные задачи. Покажите, что понимаете, как это сделать. Для этого нужно:

• Обновите резюме под конкретное предложение работы.
• Показать, что вы понимаете потребности компании и можете быть ей полезны.
• Подчеркнуть опыт, отвечающий именно этой должности.
• Сопроводительное письмо и объяснение, почему вам интересно работать именно в этой компании, усилят резюме. Это покажет, что вы мыслите, как профессионал.

Чтобы найти идеальную вакансию, нужны системность, внимательность и главное – честность с собой. Тогда работа мечты станет не случайностью, а закономерным результатом. Удачи вам на этом пути!

В поисках работы? Тогда скорее просматривайте предложения от компаний на площадке для поиска работы STEP LER.