У китайцев новый тренд: поиск работы через знакомства – в чем секрет успеха?

В условиях высокой безработицы среди молодежи в Китае выпускники все чаще используют приложения для знакомств, таких как Tinder, для поиска работы.

Этот новый тренд набирает обороты. Не только молодые специалисты, но и опытные работники все чаще обращаются к таким платформам, чтобы найти возможности для карьерного роста.

Причины популярности

Существует несколько причин, по которым приложения знакомств становятся популярными для поиска работы в Поднебесной:

• Большая база пользователей. Популярные приложения – возможность познакомиться с миллионами пользователей, что увеличивает число шансов;
• Персонализированные рекомендации. Данные ресурсы знакомят с использованием алгоритмов, предлагают пользователям профили партнеров или, в данном случае, работодателей.
• Удобство. Искать работу данным методом удобно и просто. Можно просматривать профили, общаться с работодателями, предлагать вакансии, не выходя из дома.
• Непринужденная обстановка. Приложения для знакомства создают более комфортные условия, чем традиционные методы поисков вакансий. Это может помочь соискателям чувствовать себя более комфортно при общении с работодателями.

Виды работ
Через приложения знакомств можно найти широкий спектр вакансий, в том числе:

• Технологии и программирование;
• IT-сфера;
• Финансы и консалтинг;
• Маркетинг, продажи, коммуникации;
• Операции и управление СМИ.

Советы по поиску работы через приложения знакомств

• Создайте профессиональный профиль. Опишите опыт, навыки и карьерные цели с помощью четкого/лаконичного профиля;
• Выберите подходящие ресурсы. Те, которые ориентированы на профессионалов или имеют функции поиска работы.
• Будьте активны. Регулярно просматривайте профили работодателей, общайтесь с ними, подавайте заявки на вакансии.
• Наберитесь терпения. Это может занять время. Не расстраивайтесь, если вы не получите ответ сразу.
• Проверьте работодателей. Перед подачей заявления на вакансию проведите исследование компании, убедитесь, что оно соответствует закону.

Хотя такой метод может показаться нетрадиционным, он может оказаться эффективным при правильном использовании.

Так, студентка магистратуры из Шанхая, не получившая ответа ни на одну из 400 присланных онлайн-заявок, решила попробовать Tinder. Она создала профиль, в котором указала свои навыки, опыт, желанную должность. К своему удивлению, она получила множество отзывов от потенциальных работодателей. Некоторые даже предложили ей собеседования.

Креативно!