Рекрутер обещал со мной связаться, но пропал. Почему так происходит?

Вы прошли собеседование. Вас в впечатлило общение с HR-специалистом и компанией, но вот уже несколько дней, ответа нет. Согласитесь, нет ничего хуже, чем пройти финальное собеседование, а обещанной обратной связи нет.

Почему рекрутеры пропадают, оставив соискателя в подвешенном состоянии? Давайте разбираться.

Существует несколько причин, которые объясняют такое поведение.

1. Большой поток кандидатов и ограниченное время. Нанимающие на работу менеджеры часто работают с большим количеством кандидатов одновременно. У них может быть несколько собеседований в день, а это значит, что время на обратную связь ограничено. Особенно это касается крупных компаний с активным наймом.
2. Решение использовать другого кандидата. Компания может уже выбрать своего кандидата, даже если собеседование с вами пройдет успешно. Это может быть сотрудник, уже работающий в компании, или другой кандидат, чьи навыки и опыт больше соответствуют требованиям.
3. Непредвиденные обстоятельства. Специалист по найму может уволиться, заболеть, перейти совсем на другую должность. В этом случае поиск кандидатов может быть передан другому менеджеру.
4. Запасной вариант. Организация предложила работу другому кандидату. Некоторые оставляют в «резерве» несколько человек на случай отказа. Вы можете рассчитывать на вакансию только тогда, когда первый кандидат откажется от нее.

Что делать, если после собеседования рекрутер пропал?

• Не паниковать. Подождите несколько дней, прежде чем предпринимать какие-либо действия.
• Проверьте свою почту. Может быть, ответ находится в папке «Спам».
• Напишите специалисту. Оставьте вежливое напоминание о себе.
• Обратитесь непосредственно в компанию. Если ответ затягивается, свяжитесь с отделом кадров или другим специалистом.
• Не сдавайтесь. Даже если вам отказали, не расстраивайтесь. Используйте опыт, полученный на собеседовании, для дальнейшего продолжения поисков.

Помните, что отсутствие ответа после собеседования не всегда означает, что вам отказано. Компания может просто находиться в процессе принятия решений. Будьте настойчивы, но не навязчивы, и в ближайшее время вы получите ответ. Это нормальная ситуация. Но если она повторяется часто — есть повод задуматься, почему у рекрутеров пропадает интерес к вам.

И не расстраивайтесь, если вам отказали. Ходите дальше на собеседования, анализируйте их, совершенствуйте профессиональные навыки. Вы и работа мечты обязательно найдете друг друга!