B
BorisHR
1 месяц назад

​Абьюз - это не только про мужчин и женщин

79 просмотров
​Абьюз - это не только про мужчин и женщин

Абьюз - это не только про мужчин и женщин.

Но и про:

Детей и родителей. Например, знаете, кто чаще всего нарушает права ребенка? Родители и педагоги! Те, кто должен их защищать по законам любой страны.

Директора и подчиненного. Это вообще норма. Он зря пробивался локтями или изнуряя себя учебой и работой над собой, чтоб «подняться»? (Справедливости ради, не все такие). Теперь может себе позволить сопровождать постановку задач сотрудникам любыми токсичными высказываниями, включая манипуляции и угрозы.

Мелкого специалиста в госучреждении и человека, который пришел получить услугу. Ситуация, безусловно меняется с приходом современных систем оказания услуг и контроля за клиентским обслуживанием, типа МФЦ. Но ведь мы помним паспортные столы, регистратуры итп. Я, например, продолжаю удивляться вежливому, профессиональному обслуживанию до сих пор. Потому что уж слишком глубоко сидит во мне тот ужас унижения из прошлого.

Странно получается, что жертва — тот, в котором действительно, нуждается человек, который проявляет давление, часто агрессию и даже насилие.

И кто кому больше нужен? Что может лидер без коллектива? Абьюз без жертвы? Он просто раствориться, как сообщение в телеграмм… при нажатии кнопки «удалить у меня и у него».

Безусловно, это созависимые люди. Только осознание своей «роли» в паре и понимание «всего ужаса» этих отношений можно начать из них выходить.

Некоторые специалисты помогающих профессии рекомендуют уходить оттуда, где плохо и идти туда, где хорошо.Ой, а они-то какие часто абьюзеры, эти специалисты, решающие свои внутренние задачи.

Легко сказать.

А если это твои дети или родители? Что, у нас так много таких близких, которые ну на одной руке?

А если это, действительно, чувства, которых никогда не было. И, кажется, что никогда ничего подобного раньше не испытывал, и вообще не жил...

Да и работа бывает именно твоя, любимая, просто хобби. Но вот твой непосредственный руководитель… Так что ж? Уходить от плохого в поисках хорошего? Возможно. Кто-то из вас двоих в паре "«занимает чужое место». А, может, это он, тот другой? Так пусть сам и уходит и освобождает место для нового!

Одно безусловно, что:

Только изменение твоего внутреннего состояния изменит картинку снаружи,

в том числе поменяет людей на… да, собственно, на таких, которые отражают тебя.
Составят твою новую пару

И, возможно, уже не абьюза и жертву, а что-нибудь более привлекательное. Так бывает… И это нормально. Глаза открой! Я уже))

👍18
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
Natali
Natali
1 месяц назад
0

Поведение и стиль общения другого человека мы изменить не можем. Поэтому, конечно, либо уходить совсем, либо сводить общение к минимуму. И находить «свои» компании и «своих» людей!

М
Марина
1 месяц назад
0

Отличная статья! Люди должны знать с кем имеют дело и вовремя защищать себя! Спасибо за статью, очень полезная информация.

Рабочие будни
Рабочие будни
1 месяц назад
0

На работе чуть ли не ежедневно… особенно руководители среднего звена грешат))