Выбираешь человека, а не работу
Что или кто решает за нас, что нам нужна новая работа? Почему не устраивает прежняя?
Что с ней не так?
- Потолок в карьере? Следующая ступень в карьерной лестнице прочно занята «мистером или миссис Стабильность»? И туда точно не протиснуться?
- Зарплата, вроде, неплохая и уже привычная. Ну то есть расходы догнали доходы и живут «душа в душу»?
- Ежедневно один и тот же трек: дорога из дома на работу, а вечером тоже самое, только в обратном порядке? Можно двигаться с закрытыми глазами. Ничего нового все равно не встретишь.
- И задачи. Все те же. Кому-то нравится, конечно. Но таких людей меньшинство. Человек – животное любопытное.
Потолок. Потолок во всем. Силы удара не хватает. Нужен рычаг. Иначе голову расшибешь.
Обычно это случается в какой-то случайный, необычный момент.
Конечно, подсознание отправило запрос. Во сне. Или на берегу.
Рядом с морем, в отпуске, когда ты растворился в шуме морской волны или был ослеплен ярким солнцем.
И вот когда ты это понимаешь окончательно. Начинаешь поиск работы.
Удобный поиск работы — это, конечно, сайты для поиска работы.
Но выбор ты будешь делать уже на собеседовании. Причем, когда увидишь своего руководителя.
Только это должен быть тот самый руководитель...С которым хочется выходить на следующий уровень.
С которым хочется выходить на следующий уровень.
Кто каждое утро вдохновляет своей улыбкой или новой интересной идеей, которая почему-то в голову именно ему, а не тебе или кому-то из твоих коллег.
А на кого или на что мы идем для смены своего пути, карьерного трека?
Не на увеличение же уровня зарплаты на 10-20%?
И офис поближе к дому - это иллюзия.
Ко всему привыкаешь. И к чуть большему доходу (сразу находишь ему применение) и любым другим формально-материальным ценностям (обесцениваются они мгновенно).
И новые, интересные задачи.
Да не могут задачи на новой работе быть сразу новыми и интересными.
Задачи на новой работе могут быть или такими же скучными, как последние 5, 10 (кому как повезет) лет на предыдущем месте работы.
Либо «неподъемно трудными», чтобы потом к ним привыкнуть, немного покайфовать. И снова «скиснуть».
Только к людям привыкнуть невозможно.
К своим, подходящим, вдохновляющим… постоянно развивающимся. С которыми очень хочется идти рядом и смотреть в одну сторону.
Мы же люди....
Верно, люди весомая причина, хочется работать, или нет в компании. Токсичный начальник, или просто сотрудник, может стать решающим фактором в увольнении.