Обзор инструментов для рекрутинга

LinkedIn Recruiter — платформа, которая предоставляет доступ к одной из самых больших баз данных профессионалов в мире. Функции поиска кандидатов, управления и вовлечения кандидатов — делают этот инструмент необходимым для рекрутеров. Особенно в айти сфере. Работа бай в РБ монополист, как ни крути, но все же есть еще инструменты.

ATS, CRM: Workable, Greenhouse, Bullhorn, Avature — системы, которые помогают автоматизировать процесс подбора и отбора персонала. Workable и Greenhouse две наиболее популярные системы на рынке. Но опять же, на каком. Тут разбираться надо и каждый под себя должен найти инструмент. Но функционал достаточно полный.

Платформы для Проведения Видеоинтервью — Zoom, HireVue. С ростом удаленной работы, платформы для видеоинтервью стали незаменимыми. Zoom и HireVue позволяют рекрутерам организовывать эффективные интервью на расстоянии, сокращая время и затраты, связанные с личными встречами. Не забываем про старый добрый скайп)

Инструменты для тестирования навыков: Codility, HackerRank — для тестирования технических навыков. Позволяют оценить технические навыки кандидатов до того, как пригласить их на интервью. Что бы вы еще сюда добавили?

Инструменты аналитики — Google Analytics (интересно послушать чужой опыт, кто то пользуется?), Tableau (тоже интересен опыт)Понимание данных — ключ к улучшению процесса найма. Инструменты, такие как Google Analytics и Tableau, могут помочь проанализировать эффективность различных каналов найма и стратегий. Гугл выдает что это сейчас супер инструменты. Но как много в РБ их используют?

В целом интересные для изучения инструменты для различной аналитики — Almaz BI, Биплан24, Visiology, SAP BusinessObjects BI Suite, IBM Cognos Analytics, SAP Analytics Cloud, Google Charts, Looker