​Зачем готовиться к собеседованию?

Когда речь заходит о собеседовании, важно понимать, что это не просто формальность. Это шанс продемонстрировать работодателю свои навыки и компетенции, доказать новому для вас человеку или людям, что вы вписываетесь в требования и культуру компании. Ведь первое впечатление часто решает всё. Кажется всё понятно? Что ж еще нужно знать? Обсудим.

На самом деле, 45% соискателей в моей личной статистике в принципе не готовятся к собеседованиям. Они уверены в своем опыте и считают, что никакая особая подготовка не нужна. А между тем, подготовка к собеседованию — это не только изучение вопросов к работодателю, но и осознание своих сильных сторон.

А есть и те вещи, которые без подготовки заставят вас попасть в спорные ситуации, в моменты недопонимания, в восприятие работодателем отсутствия интереса с вашей стороны, как вашей незаинтересованности в компании и в конкретной вакансии.

Ведь важно знать куда вы идете, чем вам интересна именно эта организация. Самое минимальное, что можно сделать, узнать основную информацию о компании, посмотреть что пишут о ней в интернете.

Поэтому прежде чем идти на собеседование вникните в историю компании, узнайте её ценности и миссию.

Это поможет вам показать, что вы действительно заинтересованы в позиции. Так что тут вам сайт и другие публичные источники компании в помощь ????

Постарайтесь представить себе все возможные вопросы, которые могут задать интервьюеры. Например:

«Почему вы хотите работать у нас?»

«Как вы справляетесь с трудностями?»

«Что Вы знаете о нашей компании?»

«Чем Вас заинтересовала наша вакансия, компания?»

«Чем Вы можете быть полезны нашей компании?»

Заранее подготовив ответы на такие неоднозначные вопросы, вы сможете снизить уровень стресса и избежать недоверия и неловких пауз. Это однозначно позволит вам чувствовать себя более уверенно на собеседовании.

Более того, на этой основе, подготовившись, вы сами сможете сформировать заранее перечень нужных вопросов HRу. Их не нужно задавать много. Они действительно должны быть для вас важны. Например:

«Какая корпоративная культура у компании, что принято, что не принято?»

«Расскажите пожалуйста о структуре филиала и моей подчиненности?»

«Сколько людей будет у меня в подчинении?»

«Какую уровень заработной платы на данной позиции?»

«Что Компания ждет от кандидата который придет на эту позицию?»

Задавая вопросы работодателю вы продемонстрируете ему свою заинтересованность, покажете что пришли не просто из любопытства. Ведь любопытным кандидатам не важно сколько на него потратили времени, ради чего всё это было.

Также не забывайте о невербальном общении. Уверенная осанка, контакт с глазами и искренняя улыбка помогут создать хорошее впечатление.

И помните: собеседование — это не только проверка вас, но и возможность для вас оценить, подходит ли вам эта компания. Удачи на пути к новой карьере!

А вы готовитесь к собеседованиям или исключительно импровизируете в процессе общения с рекрутером?

Ваша Ирена Иванова

irenaivanova.ru/posts/zachem-gotovitsia-k-sobesedovaniiu

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я? :)

Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала (https://t.me/irenaivanova_official), поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.

А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ (https://www.ibestresume.ru/starting) со всеми моими статьями. Навигатор еженедельно обновляется для удобства поиска по нужной тематике.