Про результат труда

Пофилософствуем сегодня? Я очень часто встречаю процессный подход к своему позиционированию у кандидатов. В принципе это не удивительно, потому что нас никто и никогда не учил себя позиционировать и самопрезентовать. Поэтому многие принимают во внимание исключительно то, как понимают эту возможность рассказать о себе. Можно ли изменить процессный подход и перейти к результатам? Обсудим.

Фокус только на результате может привести к выгоранию, тревоге и даже отказу от цели. На пути к результату неизбежно возникают трудности: задачи становятся сложнее, прогресс — медленнее.

Слишком сильное погружение в процесс тоже не всегда полезно. Можно настолько увлечься деталями выполнения задачи, что забыть, ради чего всё началось.

Чтобы избежать крайностей, важно сочетать оба подхода. Фокус на результате даёт направление, а внимание к процессу помогает сделать каждый шаг качественным и осмысленным.

Как раз именно об этой тенденции один из моих читателей Инкогнито 3431 очень точно подметил:

Сегодня в мире сохраняется тенденция процессного подхода. Мы сильно интересуемся тем, как идет процесс, но мало принимаем и ждем реальных результатов.

Все изучают какая заработная плата, но никто не изучает какой результат труда. Как то нелогично уходить от вопроса: какой у кого результат труда?

Давайте начнем с вопроса: «А почему так происходит?»

Во-первых, процесс — это то, что мы можем контролировать. Когда мы уделяем внимание шагам, которые ведут к цели, мы чувствуем себя более уверенно. Результат, в свою очередь, часто зависит от внешних факторов, которые сложно предсказать. Мыслим процессом — значит, берем ответственность за свои действия и учимся на каждом этапе.

Во-вторых, внимание к процессу помогает нам наслаждаться самим путем. Ведь я это сделал — говорим мы себе. Когда мы фокусируемся на том, что делаем, мы начинаем ценить моменты, которые раньше могли бы проскочить. Это не просто о бизнесе или карьере — это и о хобби, отношениях, саморазвитии.

Кроме того, процесс формирует привычки и навыки. Чем дольше мы упражняемся в чем-то, тем лучше становимся. Результат — это просто следствие наших усилий и времени, потраченного на рост. Но вот формализовать этот результат способны далеко не все. Признать что этот результат отрицательный или положительный тем более.

Потому что в 99% случаев досконального результата не требуется. Вот так просто. Потому что достаточно написать в резюме «Реализовал 4 проекта» и осознавать, что вас не будут спрашивать что это были за проекты, с каким эффектом для бизнеса они реализованы, как они повлияли на работу компании через год. Галочка то поставлена.

Привела пример в котором было нужно обратить внимание на одно слово, но какое! За счет внедрения инструментов бережливого производства, эффективность поднялась или была увеличена на 60%?

Большинство кстати ответили правильно, потому что внимательные и читают меня регулярно. А на практике часто бывает наоборот, в резюме соискателей я встречаю формулировки в которых соискатель, как бы рядом постоял.

Так, может быть, стоит больше ценить итог больше чем сам путь к цели? Как считаете?

Ваша Ирена Иванова

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я? :)

Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.