Идеальное резюме14 дней назад Полный гайд по хантингу: инструменты и тактики для тех, кто хочет найти работу быстро
Как я стала хантером? Когда-то, я сама прошла весь ад поиска работы, когда-то я доказывала работодателям что я нормальный человек, когда-то мой выход из зоны комфорта стал жесткой посадкой в аэропорту прибытия. Я увидела и формалистов и хамов и тех, кто не думал, что завтра может оказаться на этом же месте, параллельно я помогала своим друзьям и потом уже их друзьям с поисками работы.
Проанализировав сотни откликов, десятки собеседований я поняла: классические методы больше не работают. Но есть альтернативные инструменты и тактики, которые позволяют выйти напрямую на HR, рекрутеров и даже нанимающих менеджеров. Сегодня я собрала для вас полный арсенал хантера. Сохраняйте!
Где искать вакансии (не только hh.ru)
1. Ln и TenChat — золотая жила для прямого контакта
- Как использовать:
Ищите не только вакансии, но и посты HR с хештегами #hiring, #recruiting.
Фильтруйте по «Недавним» (вакансии в топе выдачи часто уже «закрыты»).
Добавляйтесь к рекрутерам с персонализированным сообщением:
«Мария, увидел, что вы ищете [роль]. Мой опыт в [навык] может быть полезен. Можно отправить резюме вам лично?»
2. Telegram-каналы и чаты
- Каналы:
Для IT: @it_jobs, @jobs_tech
Для маркетинга: @hr_marketing_jobs
Общие: @job_chanel, @remote_jobs_rus - Чаты по городам/профессиям (ищите по запросу «(город) (профессия) работа»)
3. Сайты компаний (обход hh.ru)
- Как искать:
Яндекс: «(Название компании) карьера» или «(Название компании) вакансии»
Раздел «Карьера» часто содержит прямые контакты HR.
Социальные деловые сети (см. п.1)
Как выходить на HR напрямую
Поиск контактов HR
- Ln:
Ищем рекрутеров компании → смотрим их активность (посты, комментарии).
Если HR не отвечает — пишем напрямую нанимающему менеджеру. - Email-охотничьи инструменты:
Hunter.io — ищет корпоративные почты по домену.
VoilaNorbert — находит email по имени и компании. - Телеграм и WhatsApp:
Ищем HR в профессиональных чатах или через общих знакомых.
Что писать, чтобы ответили
«Здравствуйте, я ищу работу, вот мое резюме»
«Анна, увидел, что вы ищете (роль). Я (кратко о себе + ключевой результат). Могу закрыть ваш запрос на (конкретная задача из вакансии). Можем обсудить?»
Фишка: Ссылайтесь на их боль (например, если в вакансии упор на рост конверсии — пишите, как вы ее поднимали в прошлых проектах).
Неочевидные лайфхаки
Как «оживить» старую вакансию
Если вакансия висит месяц+, но не закрыта:
«Иван, видел, что позиция [роль] открыта уже 4 недели. Возможно, пул кандидатов собран, но если будет второй круг — могу отправить резюме?»
Почему работает: HR часто не пересматривают старые отклики, но новый контакт может запустить процесс.
Холодные звонки (да, это работает)
- Находите телефон компании → спрашиваете HR-отдел и погнали.
- Скрипт:
«Здравствуйте, меня зовут [имя]. Я специалист по [навык], увидел, что у вас открыта позиция [роль]. Кому можно отправить резюме?»
Перестаньте быть «еще одним резюме в базе». Станьте решением, а не соискателем.
Вотогромная подборка каналов для поиска работы по всем сферам. Здесь вы точно найдете свою.
P.S. Если у вас есть свои фишки — пишите в комментарии! Делитесь кейсами, какие инструменты сработали у вас.
Ирена Иванова
Ваш гид в мир сильных команд