Идеальное резюмеИдеальное резюме26 дней назад

​ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ: КАК ОТВЕЧАТЬ И ЧТО ХОЧЕТ УСЛЫШАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ

93 просмотра
​ПРОФОРИЕНТАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ: КАК ОТВЕЧАТЬ И ЧТО ХОЧЕТ УСЛЫШАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ

(https://irenaivanova.ru/posts/proforientatsionnye-voprosy-na-sobesedovanii-kak-otvechat-i-chto)

Когда рекрутер задает вам вопросы о профессиональной ориентации, он пытается понять не просто ваш опыт, чем ему важно насколько вы впишетесь в компанию и будете эффективны на должности. Эти вопросы раскрывают вашу мотивацию, ценности и готовность к профессиональному развитию. Давайте разберемся, как грамотно отвечать.

Почему вообще работодатели задают профориентационные вопросы?

⚫️Задача оценить профессиональную адаптацию – насколько быстро вы сможете освоиться в новой роли.

⚫️Проверяют вашу мотивацию – действительно ли вам интересна эта работа

⚫️Определяют культурное соответствие – подходите ли вы по ценностям команде

А еще они прогнозируют результативность – сможете ли вы расти вместе с компанией

Теперь понятно почему перерывы в стаже работы в вашем резюме, процессные формулировки и отсутствие результатов работы, непонимание своей роли — яркие флаги для рекрутера?

Типичные вопросы и стратегии ответов

Опишите ваш обычный рабочий день

❗️Что проверяют: Организованность, приоритеты, соответствие рутинным задачам должности.

Как отвечать?

???? Опишите четко структурированный день с акцентом на ключевые задачи (близкие к задачам вакансии).

???? Упомяните планирование Сначала я анализирую задачи на день, затем...

???? Добавьте гибкость Если появляются срочные вопросы, я перестраиваю график

⚫️Не надо: Пью кофе, проверяю соцсети, потом работаю когда есть настроение.

Каков ваш идеальный менеджер-коллега

❗️Что проверяют: Совместимость с командой, ожидания от руководства.

Как отвечать?

???? Делайте акцент на профессиональных качествах Ценю открытость к диалогу и четкие задачи.

⚫️Избегайте критики прошлых боссов Мне не нравились микроменеджеры — звучит как претензия.

???? Отразите ценности компании Идеальный менеджер для меня – тот, кто дает возможность брать инициативу, как я вижу в описании вашей культуры.

Что вам нравилось-не нравилось в прошлой работе

❗️Что проверяют: Что вас мотивирует и демотивирует, совпадение с условиями новой роли.

Как отвечать

???? Нравилось: Выберите то, что есть в новой работе Мне нравилась возможность участвовать в кросс-функциональных проектах.

⚫️Не нравилось: Превратите минусы в плюсы Меньше нравилась рутина, поэтому я автоматизировал часть процессов.

⏺Опасные ответы: Не нравилось, что мало платили (звучит меркантильно), Начальник дурак (негатив).

Опишите идеальную рабочую обстановку

❗️Что проверяют: Совместимость с корпоративной культурой.

Как отвечать:

???? Узнайте заранее о культуре компании (например, через отзывы).

— Если компания ценит инициативу Люблю среду, где можно предлагать идеи и видеть реализацию.

— Для стабильных структур Ценю четкие процессы и возможность глубоко погружаться в задачи.

Ваше главное карьерное достижение

❗️Что проверяют: Амбиции, реальный вклад, самооценку.

Как отвечать:

???? Выберите конкретный пример с цифрами.

???? Свяжите с вакансией На прошлой работе я увеличил конверсию на 30%, и мне интересно применить этот опыт здесь.

⚫️Слабый ответ Мне дали премию (без объяснения, за что).

Какими качествами вы обеспечиваете свою эффективность

❗️Что проверяют: Самосознание, сильные стороны.

Как отвечать:

???? Назовите 2-3 качества + пример:

Аналитический склад ума – я всегда проверяю данные перед принятием решений.

Коммуникабельность – легко нахожу общий язык со всеми.

Как подготовиться к таким вопросам

???? Проанализируйте вакансию – какие навыки и ценности там подчеркиваются

???? Составьте список профессиональных ценностей – что для вас важно в работе

➡️Продумайте примеры – 2-3 кейса на каждый вопрос.

➡️Потренируйтесь вслух – запишите ответы на диктофон.

Помните, вопросы – не экзамен, а диалог. Если компания видит, что ваши ожидания не совпадают с их реальностью, это убережет обе стороны от ошибки.

Какие вопросы вам задавали на собеседованиях? Что было самым сложным?

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

???? Мой Телеграм канал (https://t.me/irenaivanova_official)

???? Сайт со всеми инструментами для поиска работы (https://www.ibestresume.ru/mystart)

???? ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (https://t.me/ibestmystart_bot)

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова

👍4
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
Нет комментариев. Ваш будет первым!