Идеальное резюме6 часов назад Идет поиск Финансового директора
Идет поиск Финансового директора (CFO) в группе компаний (торговля, недвижимость, питание.)
Задачи:
1. Стратегическое финансовое планирование:
— Разработка и реализация финансовой стратегии группы, включая долгосрочные цели (рост, диверсификацию, выход на новые рынки).
— Оптимизация распределения ресурсов между бизнес-единицами и проектами.
— Участие в формировании общей корпоративной стратегии совместно с генеральным директором и представление/ защита перед собственником.
2. Управление капиталом и ликвидностью:
— Определение оптимальной структуры капитала (соотношение собственных и заемных средств).
— Привлечение финансирования через кредиты, облигации, ЦФА, частные инвестиции или иные инструменты.
— Управление денежными потоками (cash flow), минимизация кассовых разрывов.
— Оптимизация внутренних финансовых операций (например, внутригрупповые займы).
3. Финансовый контроль и отчетность:
— Бюджетирование и консолидация финансовой отчетности группы в соответствии с установленными стандартами.
— Внедрение систем внутреннего контроля для предотвращения ошибок и мошенничества.
— Организация аудита (внешнего и внутреннего), взаимодействие с аудиторами.
— Мониторинг KPI (рентабельность, NOI, EBITDA, оборотный капитал и др.).
4. Налоговое планирование и оптимизация:
— Контроль за соблюдением налогового законодательства всего периметра компаний.
— Взаимодействие с налоговыми органами, участие в спорах.
5. Инвестиционная деятельность и M&A:
— Разработка инвестиционной стратегии группы компаний.
— Оценка целесообразности слияний, поглощений или продажи активов.
— Проведение due diligence, сценарное и финансовое моделирование сделок.
— Интеграция приобретенных компаний в финансовую структуру группы.
6. Оптимизация ИТ-систем:
— Внедрение ERP-систем для автоматизации учета и отчетности.
— Интеграция IT-инфраструктуры разных компаний группы.
— Использование BI-инструментов для аналитики и прогнозирования.
7. Управление командой:
— Руководство финансовыми подразделениями группы (бухгалтерия, казначейство, аналитика).
— Развитие компетенций сотрудников, обучение.
8. Повышение стоимости бизнеса:
— Управление стоимостью компании (Value Based Management).
— Анализ эффективности бизнес-единиц, реструктуризация убыточных активов.
— Работа с акционером по увеличению дивидендов или капитализации.
Требования:
Образование высшее – профильное. Желательно наличие дополнительных дипломов МСФО, как подтверждение того, что кандидат развивался профессионально в своей области.
Опыт работы ФД – не менее 3 лет на последнем месте, общий стаж – не менее 8 лет. Желателен поступательный карьерный рост, как подтверждение понимания, с какими сложностями сталкиваются исполнители, подчиненные.
Опыт ведения группы компаний – обязателен.
Годовой оборот группы – не менее 5 млрд. рублей.
Обязателен опыт управления бухгалтерией, фин. службой (не более 1-2 человек).
Дополнительно – ищем человека, готового бОльшую часть работы делать своими руками и головой, не раздувая штат. Оперативного, исполнительного, умеющего расставлять приоритеты исходя из баланса интересов собственника/ бизнеса.
Предлагаем достойный уровень компенсации + KPI
Присылайте резюме с сопроводительным письмом и указанием размера желаемой компенсации
mail@irenaivanova.ru