​ГОТОВЫ ЛИ ПЛАТИТЬ ЗА КАРЬЕРУ?

Например готовы ли вы платить «душевной близостью» с начальником? Этакими особенными отношениями?

Дружбой с вышестоящими. На деле, в статистике цифры говорят сами за себя. Большинство, 64% сотрудников не готовы сближаться с руководством, даже если это напрямую влияет на доход.

При этом ровно половина опрошенных понимает, что тёплые отношения с боссом могут ускорить карьеру. Знание есть, а вот желания нет.

И тут возникает вопрос, что это такое? Принципиальность? Страх? Или этакая усталость? Давайте разбираться.

Дружба как карьерный инструмент

Кто на такое идёт? Исследование SOK показало, что лишь 36% работников готовы использовать близкие отношения с начальством в меркантильных целях. И расчёт этих людей вполне себе конкретный. Они рассчитывают на прибавку в зарплате в до 30%. Не бесплатно, но зато с такой чёткой бизнес-логикой.

Остальные 64% делятся на три лагеря:

29% сознательно держат дистанцию

Это осознанный выбор, потому что работа есть работа, личное есть личное.

21% относятся к близким отношениям с начальством негативно

Для них это вообще неприемлемо.

14% «уставшие» люди

Они вроде и не против, но в прошлом уже обжигались или просто выгорели от бесконечных «корпоративных семейных ценностей».

Почему дружить с начальником не хочется, даже если это выгодно?

На самом деле, здесь смешались и психология, и реальный опыт, и банальная усталость от офисной игры.

Фальшь «корпоративной семьи»

23% опрошенных признались, что их раздражают шаблонные фразы вроде «мы одна семья». Потому что все знают, как на самом деле. Ведь в настоящей семье не увольняют за невыполнение KPI. Эта вынужденная близость часто воспринимается как манипуляция. И в этом есть свой смысл.

Нехватка обратной связи (ещё 23%)

А вообще очевиден парадокс. Начальники хотят дружить, но не умеют нормально разговаривать о работе. Сотрудники ценят ясность и честность, а не «душевные посиделки», на которых так и непонятно, как оценивают их реальный вклад.

Смешение ролей, это стресс

Когда начальник становится другом, размываются границы. Ведь трудно просить прибавку у «друга»? Ещё труднее получить от «друга» жёсткую обратную связь. И совсем невозможно, когда вас увольняет такой «друг». Многие сознательно выбирают чистые и предсказуемые деловые отношения, чтобы не усложнять себе жизнь.

Что на самом деле хотят люди?

Почему я решила написать об этом всем?

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал (https://t.me/irenaivanova_official)

Сайт со всеми инструментами для поиска работы (https://www.ibestresume.ru/mystart)

ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (https://t.me/ibestmystart_bot)

Telegram (https://t.me/irenaivanova_official) | MAX (https://max.ru/join/n8IsuItFRhXDkbIXCSzC3rJ0lz7OHQ5VqIz7l6w9kAo) | VK (https://vk.com/iireshka) | Яндекс (https://yandex.ru/chat/#/chats/0%2F12%2Fa450068c-f793-4044-88da-26e3614ffd65) | TenChat (https://tenchat.ru/irenaivanova)

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова