​КАК ДЖОБ САЙТЫ “УЛУЧШАЮТ” ПОИСК РАБОТЫ, ПРЕВРАЩАЯ РЕКРУТИНГ В ХАОС

Я сидела и смотрела на обновленный интерфейс популярного джоб-сайта. Теперь они тестируют чтобы ИИ писал сопроводительные письма за кандидата. За 40 секунд и вуаля.

Честно? Я в шоке. Но не от технологического прогресса, а от полного непонимания того, какую проблему это всё решает.

Чего мы хотим добиться?

Давайте посмотрим правде в глаза. Прямо сейчас главная головная боль любого рекрутера, это не отсутствие кандидатов. Проблема — это огромный и иногда сумасшедший поток кандидатов. Точнее мусорный поток автооткликов, где на вакансию «Ведущий инженер-конструктор» откликается 15 менеджеров по продажам, 3 водителя и один повар, которого просто «заинтересовала компания».

Именно поэтому рекрутеры молятся на системы скрининга и парсинга резюме, пытаясь «отсеять зерна от плевел». И в этой ситуации, когда ключевая боль рынка в этой аля автоматизации, джоб-сайт берет и добавляет еще и кандидатам мощный генератор белого шума.

Последний бастион
Раньше сопроводительное письмо было хотя бы каким-то фильтром. Оно требовало усилий от кандидата, чтобы написать его, нужно:
— Открыть вакансию.
— Прочитать требования (да, это подвиг для многих).
— Написать несколько предложений, связывающих ваш опыт с задачами.

Это «усилие» отсекало 70% откровенно ленивых или нерелевантных откликов. Человек, который не может потратить 3 минуты на персонализацию, вряд ли будет усердно работать. Это была проверка включенности головы.

Теперь и этот фильтр будет снесен?
ИИ сделает письмо за 40 секунд. Оно будет грамотным, вежливым, с правильными штампами. И конечно оно будет идеально пустым...

Кому это выгодно?
Для рекрутера никак. Вместо 100 откликов в день, где 30 были без писем (отсеивались легко), он получит 150 откликов, но 120 из них будут с «красивыми» письмами от нейросети. Теперь ему нужно будет еще потратить время на чтение идеально сформулированной чуши, чтобы понять, настоящий ли перед ним кандидат или он просто нажал кнопку «Сгенерировать».
ИИ с ИИ поговорили...?

Для кандидата конечно это тоже иллюзия помощи. Да, новичку или джуниору страшно писать письма. Кто-то в принципе не хочет и не умеет писать о себе. Но когда каждый второй начнет использовать ботов, произойдет эффект «инфляции вежливости». Если все напишут одинаково правильно и сухо, никто не выделится. Вы лишаетесь шанса блеснуть оригинальностью, юмором или уникальным стилем и становитесь серой копией всех остальных.

Добро пожаловать на войну ИИ с ИИ
Продолжение здесь: irenaivanova.ru/posts/kak-dzhob-saity-uluchshaiut-poisk-raboty-prevrashchaia-rekruting

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работыВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова