Наш Банк продолжает расти!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 31 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединился Финансовый директор (CFO) Санкт-Петербург (готов к переезду в Москву).
Обладает 15 летним опытом управления финансами в бизнесах разных отраслей.

Ключевые результаты:
— За 6 лет помог компании (сеть апарт-отелей, 4,5 тыс. номеров) вырасти: выручка ×10 (до 4,5 млрд руб.), прибыль ×18 (до 0,7 млрд руб.), рентабельность — 16%.
— Создал Дирекцию по оптимизации бизнес-процессов: разработан каталог процессов, база знаний в Битрикс24, внедрен ИИ-чатбот по базе знаний.
— Обеспечил управление Комитетом по эффективности будущего.
— Разработал новые программы доходности, внедрил льготу по НДС для отельных услуг с ежеквартальным возмещением из бюджета.
— Лидировал проект реструктуризации бизнеса и формирования международной ГК.
— Построил финансовую службу из 30 человек (централизованная бухгалтерия, ПЭО, казначейство, расчетный центр).
— Внедрил бюджетирование, электронное казначейство, автоматизацию расчетов с собственниками апартаментов.
— За 9 месяцев вывел другую убыточную ГК (оборот 20+ млрд) на прибыль при уменьшении выручки и объема производства в 1,5 раза, в качестве финансового супервайзера 5 компаний.
— Увеличил рентабельность по EBITDA одной из компаний с 5% до 13% за год.
— Сократил объем склада готовой продукции на десятки процентов за 1,5 года.
— Разработал систему рейтинговой оценки контрагентов и определения лимитов торгового кредитования.
— Рефинансировал кредитный портфель с опережением графика, закрыл кассовый разрыв, избежал реструктуризации (компания ТОП-15 рынка ЛКМ, кризис 2015).
— Снизил средневзвешенную ставку привлечения кредитов на 20% относительно среднерыночной.
— Поставил бюджетирование и отчетность: сократил сроки закрытия, снизил количество ошибок на 80%, итераций сдачи отчетности, с 5 до 1.

Экспертиза:
Финансовое управление (P&L, бюджетирование, МСФО), повышение операционной эффективности, реструктуризация бизнеса, управление закупками и ИТ, корпоративное управление (Совет директоров), управленческий учет, управление рабочим капиталом, управление кредитным портфелем, оптимизация бизнес-процессов, цифровизация (Power BI, Битрикс24, ИИ-инструменты).

Дополнительно:
Английский — C2 (EF SET 72/100, SEFIC 4 от Лондонской ТПП).

Ранее присоединились (всего 31 профиль):
Начальник управления по работе с персоналом (HRD) Тверь, Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР), HRD (X5, ритейл, стройка), CFO (энергетика/ЖКХ), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO/Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), HRD (тяжелое машиностроение, транспорт), CFO (девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес) и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме: smartteam-group.ru/bank
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим и включим вас в список лучших:
www.ibestresume.ru/services/candidate

Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #Производство #BusinessInnovation #CRM #Карьера #Рекрутинг