ВРАТЬ ИЛИ НЕ ВРАТЬ В РЕЗЮМЕ?

На днях в сети я встретила такой пост вопрос, с опасным лайфхаком, на который некоторые соискатели отвечали: «Конечно нужно привирать, также как и работодатели это делают.»

Люди советуют, как оказывается легко скрыть большой пробел в опыте работы. Рецепт простой: впишите в резюме любую известную компанию и напишите, что всё еще там трудитесь.
А когда дело дойдет до проверки, просто попросите туда не звонить. Якобы это идеальный способ обмануть систему и быстро получить оффер.

Но есть проблема. Этот лайфхак выглядит просто блестяще только на бумаге. В реальной жизни он, скорее всего, полностью уничтожит вашу карьеру.

К сожалению эта схема не имеет ничего общего с реальностью.
Начну с вопроса. А знаете что такое background check?

Давайте разберем этот термин. По-простому это обычная проверка кандидата службой безопасности. И конечно новая компания куда вы придете, захочет убедиться, что вы честный человек с прозрачным прошлым. Они проверяют ваши документы, судимости и прошлые места работы.

Как это работает на самом деле:
1. Проверяющие отправляют официальные запросы в отделы кадров компаний (практически не звонят по номерам которые вы дали).
2. И чаще всего вас попросят показать документы подтверждающие информацию из резюме. Например, выписку или копию трудовой книжки, справку о доходах.
В этих официальных бумагах четко видно каждого работодателя, который платил за вас налоги. И там невозможно нарисовать три года стажа в известном банке.

Что произойдет, когда обман вскроется
Представьте себе, что вы успешно прошли пять этапов сложных собеседований и очень понравились будущему руководителю.
Вам уже прислали долгожданный оффер и вы празднуете успех. А тут вдруг служба безопасности находит несоответствие в документах.

Что дальше?
Да, всё просто ..

Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова