ПРО СКАЗОЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА ИЛИ КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ

А давайте на этой неделе посмотрим, кто же сегодня кого нанимает и как не остаться без работы? При чем здесь сказки? Да всё просто, сказка ложь но в ней намёк — добрым молодцам урок. Погнали!

Представьте, что все сказочные герои собрались в одном королевстве. У них есть вакансии, резюме, собеседования и офисная политика. Кто кого возьмёт на работу? И какие уроки мы сможем вынести из их взаимодействий?

Давайте посмотрим, как строится диалог между работодателями и соискателями в этом сказочном мире? Расскажу вам пару сказок))

Кощей Бессмертный
Начнем сказ с того, что представим себе, что сидит такой Кощей, сидит в своём замке и ищет управляющего. У него куча злата, но он жадный товарищ и параноик, конечно он не хочет никому платить лишнего.
И вот приходит к нему на интервью не кто иной, как сам Иван-царевич, не имеющий опыта, но с горящими глазами. Смотрит на него Кощей и думает:

«Не… Этот слишком амбициозный, ещё сместит меня с моего насиженного места, а не дай Бог еще найдет иглу в яйце том».

Но Иван парень продвинутый, современный и предлагает он Кощею:

«А давайте я организую охрану замка, налажу учёт золота и сокращу расходы на 20%».

А Кощей ему отвечает:

«А почему у тебя нет рекомендаций с предыдущего места? И что ты будешь делать, если меня например похитят?»

Иван не знает ответа. Ну не подготовился он к таким вопросам. И отправляет его Кощей восвояси.
На следующий день приходит к Кощею Кот в сапогах и не говорит о своих амбициях. А говорит он о пользе для Кощея:

«Ваше бессмертие, я возьму на себя всю рутину, все мелочи и то что вас нагружает, а Вы будете отдыхать. Я ведь всего лишь кот, мне не нужен трон».

Слышит этот елей на душу Кощей, расслабляется, и берёт Кота на должность.

Вывод: если хочешь работать на параноика, не показывай, что хочешь его место. Говори на языке его страхов, предлагай решение его проблем, а не свои карьерные планы. Это работодатель, который боится потерять контроль.

Царь Горох
Был у царя Гороха старый дворец, куча дел и ленивые министры и вот решил он объявить конкурс на должность главного управляющего.
И вот приходит к нему Золушка, хочет она в конкурсе поучаствовать.

Ведь раньше как было, пахала она на мачеху, привыкла к хаосу и готова работать сутками, 24х7. В резюме у неё есть всё: «Уборка, готовка, организация мероприятий». Читает Царь и зевает, скучно это всё.

«А что ты можешь предложить особенного?»

Спрашивает он.
Мнётся Золушка, ну неловко ей хвастаться. Но тут в разговор вмешивается её фея-крестная (ментор). Шепчет она:

«Расскажи про хрустальную туфельку, про бал, про план! Это твоё тестовое задание, которое никто не повторил».

Подумала Золушка, собралась с духом:

«Я организую королевский бал за одну ночь. Экономия бюджета будет 30%. Все гости будут довольны. Вот мой план».

Царь Горох встаёт со своего места и хлопает в ладоши: «Беру!»

Вывод: не жди, пока тебя заметят. Если у тебя есть «туфелька» = твой уникальный кейс, покажи его во всей красе. И не скромничай!
Работодатель часто ищет удобного исполнителя, чтобы закрыть свои «боли».

Ну а продолжение сказки этой с Морским царем да Снежной королевой читайте здесь: irenaivanova.ru/posts/pro-skazochnyi-rynok-truda-ili-kak-raspoznat-svoego-rabotodateli

Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работыВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова