СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ

Продолжим сказочное повествование сегодня и посмотрим, как же наши герои проходили собеседования и получали трон!

Вот представьте, что пришли вы на собеседование в царский дворец. А в приёмной то уже сидят Иван-царевич, Золушка и Кот в сапогах. И у всех одна цель, которая состоит в том чтобы получить работу. Но кто из них расскажет о себе так, что его возьмут сразу?

Я подсмотрела их секреты и сейчас разложу всё по полочкам. Поделюсь с вами примерами из их биографий, расскажу сказки заморские и покажу чудо невероятное. Погнали!)

Весь мой сегодняшний рассказ — план вашей самопрезентации. Начинайте с образования.

Образование
На самом деле, когда вы рассказываете на собеседовании о себе, никому не интересно, что вы хотели стать космонавтом или искателем кладов, никто не хочет слушать про ваш диплом. Важно работодателю в вашем образовании главное, в чем ваша мотивация и зачем вы пошли туда учиться.

Вот как бы сказала Герда:
«Я выбрала педагогический, потому что с детства любила помогать и заботиться о других».
Или как сказала бы Василиса:
«Я пошла на физмат, чтобы научиться находить нестандартные решения».

Эти формулировки говорят о мотивации и стимуле. Зачем человеку то или иное обучение. Тоже самое с курсами, семинарами, вебинарами и прочими интересностями. А если это связано с профессией — так вообще отлично!

Как рассказывать об образовании, если вы учились одному, а работаете совершенно в другой сфере?

Расскажите о том где учились и дополните свой рассказ профильным повышением квалификации, курсами, даже если их не было, вы же учились в работе, вот про это и поделитесь. Покажите что вы на волне!

Опыт старше семи лет
Когда у вас опыт в одной компании 20+ то к сожалению для рекрутеров это минус. Большой минус к сожалению.
Пример из жизни Емели (до того, как он стал царским зятем):

«Начинал курьером в мелкой фирме. Научился быстро бегать и ориентироваться в городе. Вырос до старшего курьера, управлял бригадой из пяти человек. Из курьерской группы перешел в офис, на должность менеджера доставки, через год стал руководителем отдела аналитики, ушёл с уровня Директора всего холдинга потому что устал от сидячей работы».

Или у Снегурочки (до того как растаяла):

«Первая работа у меня была секретарем в строительной компании. Освоила документооборот, поняла, как строятся процессы. Работала с семью руководителями все 13 лет, а ушла, потому что компания закрылась».

Вот такой опыт говорит рекрутерам, что вам было хорошо в одной единственной компании, а то что у вас там что-то менялось, ну и что, ничего особенного, вы же в одной кашке варились. Страшно вам в новом социуме будет, уйдете вы быстро.

Как решить такую проблему?
Рассказывать о юридических переходах (из юрлица в юрлицо, из подразделения в подразделение) о проектах, о разностороннем опыте. Чтобы сразу развеять сомнения рекрутера, что новое место для вас будет чем-то очень сложным. Расскажите как быстро вы адаптируетесь, как легко подстраиваетесь и привыкаете к изменениям. От вас этого и ждут.

Ну а про то как презентовать свой короткий или флагманский опыт, как рассказать про последнее место работы и как же построить план читайте здесь: irenaivanova.ru/posts/skazochnaia-samoprezentatsiia

Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работыВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова