Наш Банк растет!!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединился: Генеральный директорМосква (готов к переезду). 18 лет опыта управления крупными промышленными и инвестиционными проектами в нефтегазовой отрасли.

Специализация: стратегическое управление дивизиональными структурами (до 5 компаний в Дивизионе, до 800 чел., до 8,5 млрд руб. выручки), масштабирование бизнеса, повышение операционной эффективности, полная ответственность за P&L, выстраивание коммерческих отношений с крупнейшими нефтегазовыми компаниями.

Ключевые результаты: Обеспечил прирост выручки на 15% (с 550 до 640 млн руб.) за счёт оптимизации закупок и заключения контрактов с крупнейшими заказчиками: Роснефть (ВСНК), ИНК, Лукойл (Коми, Пермь), Газпромнефть (Оренбург), Completion Oil Tools (ОАЭ) и др.
Восстановил партнёрские отношения с международными подрядчиками: Weatherford, Schlumberger, Halliburton, National Oilwell Varco.
Организовал работу коммерческой службы, службы качества и сервисной службы.
Управлял руководителями смежных предприятий Группы для повышения общей рентабельности.

Ранее создал компанию «с нуля», выстроил систему закупок оборудования и сервисов для бурения.Максимальная выручка в 2022 году — 2,4 млрд руб. (суммарно по Группе — 8,5 млрд руб.).Через выкуп доли добавил в активы завод в Самаре, развил его за год с 65 до 350 млн руб. выручки.
Разработал и реализовал инвестиционный проект для завода через ФРП на 500 млн руб.
Провёл работу по переходу на Управляющую компанию (5 юридических лиц в Группе).
Запустил собственное производство и сервисные направления.
Внедрил систему контроля затрат и корпоративной отчётности.

Экспертиза: Стратегическое управление дивизионом и несколькими бизнес-единицами, полная ответственность за P&L, EBITDA и стратегические KPI, масштабирование бизнеса (запуск производств и сервисов с нуля), управление генеральными и функциональными директорами предприятий, развитие коммерческой эффективности, оптимизация себестоимости и структуры затрат, внедрение систем контроля и корпоративной отчётности, управление инвестиционными проектами и структурирование ЕРС-контрактов.

Ранее присоединились (всего 41 профиль): Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк, МТС, ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), HRD (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз, строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK, Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO, Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, производство напитков), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), Руководитель складского комплекса (Lean, трансформация), CCO (производство, страхование), CEO (нефтегаз, нефтесервис) и другие топ-менеджеры.
Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших

Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты