Увольнение «по собственному» после докладной

Такая ситуация знакома многим, когда начальник вызывает вас «на ковёр», предъявляет претензию, а затем ставит перед фактом, мол напиши заявление «по собственному» или мы уволим тебя по статье. И вы, испугавшись записи в трудовой на это соглашаетесь.

Но оказывается, что даже после того, как вы написали заявление и уволились, суд может признать это незаконным. Почему суд восстановил сотрудницу и что делать, если вас вынуждают уйти?

Когда заявление делается под давлением, это нарушение. Давайте разберем реальный кейс из судебной практики. Ведь именно это произошло с кладовщицей, чей случай дошёл до Третьего кассационного суда. Работодатель ознакомил её с докладной об отсутствии на рабочем месте. В тот же день она написала заявление об увольнении по собственному желанию и была уволена.

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова