Наш банк растет!!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 48 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединился Операционный директор, СПб, с релокацией.
18+ лет в промышленном демонтаже, инженерно-строительных и технологических проектах на объектах атомной энергетики, гидроэнергетики, промышленности и инфраструктуры.

Специализация: операционное управление портфелем проектов полного цикла (до 10), бюджет до 1,5–2 млрд руб., команды до 350 чел.

Ключевые результаты:
Обеспечил рост выручки ключевых юрлиц группы с 105 млн до 1,7–2 млрд руб. за 2019–2024 гг. (увеличение ~в 16 раз).
Выстроил управление портфелем до 10 проектов одновременно с совокупным бюджетом до 2 млрд руб. и командами до 350 человек.
Повысил маржинальность проектов за счёт точной преддоговорной оценки, контроля себестоимости и план-факт-анализа.

Победитель в номинации «Проект года 100+ млн рублей» (демонтаж: 10 тыс. тонн металлоконструкций, 350 тыс. м³ строительного объёма, 45 единиц техники, 120 человек, режим 24/7). Ранее, реализовал проект подводного демонтажа на глубине до 20 м, отмечен Russian Demolition Awards 2023, вошёл в шорт-лист IACDS Diamond Award 2025.

Инициировал и развил собственное производственное направление: оборудование для алмазной канатной резки и гидроножницы, интеграция в операционную модель ГК.
Обеспечил управление проектами полного цикла: НИОКР, создание и внедрение оборудования, ТКП, бюджеты, договоры, документация по ГОСТ 34.

Ранее присоединились (всего 48 профилей):
CAO (административный, АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), CHRO (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), CIO (инвестиции, Роснефть), CEO (Private Banking), CDTO (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), CPO (производство, «Магнит»), COO (порты, логистика), CEO (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, производство напитков, нефтегаз, энергетика/промышленное строительство, электроэнергетика, ТЭК), CPO (TMS), CLO (логистика, автопром, 3PL, FMCG), CWO (складской комплекс, Lean, трансформация), CCO (производство, страхование), CAO (главный бухгалтер, международные компании, финтех), CDTO/COO (ИТ-регулятор), CMO/CBO (Brand, Fashion & Beauty) и другие топ-менеджеры.

Ранее присоединились (всего 48 профилей):
CAO (административный, АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), CHRO (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), CIO (инвестиции, Роснефть), CEO (Private Banking), CDTO (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), CPO (пр-во, «Магнит»), COO (порты, логистика), CEO (B2B, nonfood, энергетика, АПК, ТЭК), CPO (TMS), CLO (логистика, автопром, 3PL, FMCG), CWO (логистика, Lean, трансформация), CCO (пр-во, страхование), CAO (главный бухгалтер, финтех), CDTO/COO (ИТ-регулятор), CMO/CBO (Brand, Fashion & Beauty) и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших

Запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты