Хотите сэкономить на подборе? Наш Банк поможет.

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 54 (!) новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединилась HR Director (HRBP)с функциями административного управления, г. Москва.
30 лет опыта, 10+ лет в международной корпорации, последние 6+ лет HR Директор с ответственностью за административно-хозяйственную и операционную функцию региона Евразия. Вошла в глобальный совет HR-директоров, участвовала в M&A и масштабных релокациях.

Ключевые результаты:
Провела трансформацию офисной модели, внедрила гибридный формат и свободную рассадку, сократила арендуемую площадь в 4 раза, эксплуатационные расходы на 40%.
Снизила расходы на офисное обеспечение на 15%.
Обеспечила закрытие 2х региональных офисов с переводом сотрудников на удалёнку, сокращение затрат на офисную инфраструктуру на 80%.
Организовала управление арендой и недвижимостью: полный цикл, от анализа рынка до договора аренды, ремонт, переоборудование, управление подрядчиками.
Обеспечила управление инфраструктурой и сервисами в 4 офисах и 2 филиалах Евразии (безопасность, охрана труда, комплаенс).
Вела расследование сложных конфликтных ситуаций (8+ кейсов), взаимодействие с Office of Business Practices, управление репутационными рисками.
Организовала полный цикл подбора на руководящие и ключевые позиции: от профиля до оффера.
Приняла участие в 2 M&A-сделках, масштабные релокации (50 сотрудников в Дубай и Казахстан, включая разработку компенсационных пакетов).

Экспертиза:
Административное управление (АХО), управление недвижимостью и арендой, бюджетирование и оптимизация затрат, управление подрядчиками, офисная инфраструктура и сервисы, охрана труда и комплаенс, HR-стратегия, HRBP, подбор персонала, управление изменениями, M&A, релокации, расследование конфликтов, управление командой.

Ранее присоединились:
CEO (энергетика, нефтегаз, АПК, машиностроение, FMCG, госуправление), COO (порты, логистика, промстройка, склад, ИТ-эксплуатация), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отель, нефтегаз, инфраструктура), CIO (IT) (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атом, газ, инвестфонды), CDTO (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), CMO (IT, Fashion & Beauty, ритейл, PR), CLO (Роскосмос, логистика), CCO (производство, страхование, промо), CHRO (X5, ритейл, стройка, машиностроение, транспорт), CAO (АФК «Система», Caterpillar), CSCO (автопром, 3PL, FMCG, медицина), CIO (Investment) (Роснефть, CAPEX), а также Главный бухгалтер, Региональный директор, Директор Private Banking, Руководитель проектов TMS и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме: smartteam-group.ru/bank
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших:
www.ibestresume.ru/services/candidate

Запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты