12 красных флагов или как распознать токсичную компанию

Давайте представим себе, что вы пришли на встречу с HR или будущим генеральным директором. Перед вами мелькают: идеальный офис, вежливые улыбки, красивые слова о ценностях. Но вы чувствуете, что что-то не так. И осознаете что сейчас у вас есть одна единственная возможность заглянуть за фасад компании до того, как вы подпишете оффер и окажетесь в системе, из которой будет сложно выбраться без потерь.

Помните, что для руководителя цена ошибки особенно высока, испорченный трек-рекорд, выгорание за 6–12 месяцев и необходимость снова искать работу. Поэтому учитесь считывать такие сигналы заранее.
Сегодня покажу вам 12 красных флагов, которые видны уже на первых встречах.
Присоединяйтесь!

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя

#иренаива