Идеальное резюме2 месяца назад Нейросети и рынок труда
Хотела бы я сегодня обсудить с вами тонкую и интересную тему использования нейросетей и искусственного интеллекта в области рынка труда. Вы уже представляли себе как проходите интервью… с роботом? Или направляете поэтапно все необходимые для трудоустройства… чат боту? Нет? Тогда давайте подумаем вместе.
Дело в том, что как я и писала несколько лет назад, многое в нашей жизни уходит под полную автоматизацию, этот тренд развивается давно. Мы уже не удивляемся в магазинах с автоматическими кассами, не переживаем разговаривая по телефону с роботом при звонке на различные горячие линии, не восхищаемся машинам и поездам без водителя. Это становится нормой.
Однако мы не задумываемся, куда пошли работать люди, которые делали эту работу прежде. Мы не спрашиваем себя, а что бы я сделал, если бы мою функцию автоматизировали. Нам кажется, что нас это не коснется. А если уж и дойдет очередь, то очень и очень нескоро. Мы может тогда на пенсию уже уйдем.
Но давайте присмотримся… приглядимся… прислушаемся… а что сейчас?
Какие тренды? Почему обычные исполнители, простые специалисты, так востребованы. Почему за ними гоняются работодатели и почему на этом рынке уже очень и очень серьезный кадровый голод?
Ведь тех же кассиров или грузчиков нужны сотни тысяч… И это при условии автоматизации, замены их на бездушные машины. Есть ли взаимосвязь с автоматизацией или здесь что-то другое?
А что было бы, если бы этот рынок не был автоматизирован?
Много вопросов.
Но ответов почти нет. Однако напомню, что в том числе виной тому и ошеломительные демографические ямы и отсутствие вразумительной системы подготовки нужных кадров и пандемии и всё что происходит сегодня со всеми нами и в мире.
Всё это влияет на наличие нужных работников в еще не автоматизированной до конца системе, цель которой полностью исключить человеческий фактор из этой цепочки.
А что произойдет, если сюда еще добавить автоматизацию через нейросети. Представим себе, что на смену рекрутерам или, например руководителям в компаниях придут нейросети. Они будут вести полный отбор кадров или принимать решения о том, что вам делать на рабочем месте.
Ведь нейросети уже используются в различных областях, таких как медицина, финансы, производство и т.д. Они могут выполнять задачи, которые раньше были доступны только человеку. Например, они могут анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности и принимать решения на основе этих данных.
Но мы же понимаем, что применение нейросетей на рынке труда способно принести пользу и конечно вред. С одной стороны, это может привести к повышению эффективности, производительности труда и к сокращению времени на выполнение задач.
С другой стороны, однозначно заменит людей на бездушных роботов, что произведет полный передел на рынке труда, так как повлечет за собой потерю рабочих мест.
