6 цветов формы для медиков под каждую должность

Министерство здравоохранения России разработало рекомендации по введению цветовой дифференциации медицинской формы.

Новая система призвана помочь пациентам быстро ориентироваться в структуре медучреждения и визуально определять специализацию сотрудника

Ведомство предложило палитру из шести цветов, соответствующую иерархическим уровням организации .

Цветовая гамма для разных категорий сотрудников:

Согласно опубликованному документу, оттенок формы будет зависеть исключительно от должности и функционала работника. Полный перечень соответствий выглядит следующим образом:

• Руководящий состав: фиолетовый цвет .
• Врачи (медицинские работники с высшим образованием): темно-зеленый цвет .
• Средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры): салатовый (светло-зеленый) оттенок .
• Младший медицинский персонал (санитары): лавандовый (сиреневый) цвет .
• Административные работники: голубой цвет .
• Немедицинские и хозяйственные службы (включая IT-специалистов): серый цвет .

Как пояснили в ведомстве, цветовая гамма одежды формируется в соответствии с иерархической ветвью организации, что должно упорядочить внешний вид сотрудников и сделать их более узнаваемыми для посетителей .

Требования к обуви и общий дресс-код

Помимо цветового кодирования, Минздвар обратил внимание на удобство и безопасность обуви медиков.

В рекомендациях указано:

толщина подошвы для сотрудников поликлиник и стационаров должна составлять примерно 2-3 сантиметра

Это необходимо для снижения нагрузки на ноги при длительном нахождении в вертикальном положении.

Подошва должна быть рифленой, прорезиненной и гибкой, чтобы обеспечить устойчивость и предотвратить скольжение.

Ранее также публиковались рекомендации по внешнему виду для сотрудников детских медицинских учреждений.

Они предписывают отказаться от яркого макияжа, резких парфюмерных запахов, а также от украшений на руках для тех, кто проводит манипуляции.

Обувь должна быть бесшумной и устойчивой к частой дезинфекции.

Нововведение носит рекомендательный характер и направлено на создание более комфортной и профессиональной атмосферы в медицинских организациях .