Работа удаленно: где смотреть свежие вакансии?

Найти подходящую работу с каждым днем становится все проще: удобные сайты со свежими вакансиями пестрят предложениями. Рассказываем о подводных камнях.

Современный мир поглотили фриланс и удаленная работа. Возможность обустройства комфортного рабочего уголка и самостоятельного выбора удобного графика привлекают многих соискателей, но при этом всегда необходимо учитывать подводные камни. Чтобы найти работу мечты необходимо учитывать все имеющиеся плюсы и минусы.

Преимущества свежих вакансий: работая удаленно

Свободный/плавающий график.

Чаще всего работникам предлагается свободный график, то есть работодатель устанавливает четкие сроки на выполнение поставленной задачи, а работник сам выбирает, когда ему работать (утром, днем или даже ночью). Такая особенность чаще всего касается фрилансеров.

Атмосфера уюта.

Дома работники могут самостоятельно выбирать одежду, не придерживаясь строгих требований дресс-кода. При этом можно работать сидя, лежа или даже стоя, а в течение дня любимая музыка не помешает коллегам.

Свобода

Отсутствие надзора также относится к плюсам. Нежелание постоянно контактировать со злобным начальством, чувство дискомфорта и постоянны подгонов по срокам угнетают работников, а фрилансеры выстраивают самостоятельно свою работу, но при этом важно научиться самодисциплине.

Недостатки

Список плюсов небольшой, но внушительный. Именно он част становится основным для соискателей, но при этом нужно учитывать существующие минусы:

• отсутствие коллектива и общения с коллегами;
• незамотивированность;
• проблемы с социализацией;
• сложности с организацией рабочего процесса.

В сравнении положительные и отрицательные характеристики все же приводят многих соискателей к решению поиска удаленной работы. При этом даже можно отметить плюс для работодателей, а именно снижение затрат на непроизводственные расходы. Также многие отмечают повышение эффективности и увеличение прибыли, что объясняется высоким уровнем комфорта каждого работника и возможность выстраивания графика согласно личным биоритмам сотрудников.