Фриланс или работа по найму?

Распространенное мнение, что наём и фриланс – это что-то противоположное и совершенно различное. И можно прочесть прямо антагонистические оценки этих двух видов занятости. А я смотрю на это с другой точки.

Многие, при описании этих двух способов работы обращают внимание на, то, где идет работа (дома/в офисе), как она происходит (по графику/свободно) и кто организует процесс (сам/начальник). Мой опыт показывает, что, на самом деле все перечисленные факторы, с моей точки зрения, не так важны.

Важно при таком переходе наличие четкого и детального плана, где учтены имеющиеся ресурсы и источники их получения.

Я имею ввиду, не только материальные ресурсы, а еще и эти:

— временные (умею распределять свое время и его использовать),

— смысловые (в этом есть для меня смысл и ценность),

-здоровьесберегающие (физическая, эмоциональная и интеллектуальная готовность работать самой),

— мотивационные (умение мотивировать себя – это, я Вам скажу, гораздо более трудная задача, чем мотивировать других),

— компетентностные (умение быть «сам себе режиссером» и сочетать разные компетенции),

— инновационно-технологические (четкое понимание того, что никто, кроме меня не научит меня новым технологиям, мне самой придется искать способы их освоения. И главное, отслеживание новых тенденций в своей сфере) и, наконец,

— социальные (важные для меня люди понимают и принимают, то, что для меня важно).

Все перечисленное не гарантирует быстрого успеха, но точно делает переход во фриланс осмысленным и логичным.

Разве нет?

#психология #psychology #proжизнь #prolife #freelance #myjob #фриланс #психологрядом #проектжизнь #работа