Могут ли сотрудники пить чай на работе: ответ юристов удивил

Вопрос о том, можно ли пить чай на работе, стал довольно обсуждаемым в последнее время. Многие сотрудники привыкли делать небольшие перерывы в рабочее время, но выяснилось, что работодатель имеет право запретить им это.

Юристы заявили, что компания разрешает ввести правила поведения в офисе, в том числе запретить пить чай/кофе на рабочем месте.

Правило можно прописать в локальных нормативных актах

Такие постановления можно выпустить только тогда, когда у работников есть рабочее время на обед.

Однако, если у работника нет другой возможности поесть, а за нарушение запрета на небольшой перерыв применяется дисциплинарное взыскание, этот запрет будет неправомерным.

Что надо знать

Закон запрещает наличие в производственных помещениях ряда требований предприятий по созданию помещений для приема продуктов питания, содержащих санитарные нормы.

Помещения для приема пищи на работе должны соответствовать требованиям по обеспечению комфорта и безопасности сотрудников. К основным требованиям относятся:

• Чистота и гигиена. Это включает регулярную уборку и дезинфекцию предметов, оборудования и посуды.
• Помещения для приема пищи должны быть оборудованы системой вентиляции, обеспечивающей приток свежего воздуха.
• Места для приема пищи должны быть освещены достаточно, чтобы обеспечить комфортное пребывание сотрудников.
• Такие зоны отдыха должны быть оборудованы системой отопления и кондиционирования воздуха, чтобы поддерживать комфортную температуру.

• Помещения должны быть оснащены стандартным оборудованием, таким как холодильники, микроволновые печи, посуда и столовые приборы.

Важно знать! Юристы напомнили, что по закону (ст. 108 Трудового кодекса РФ) работнику положен перерыв от 30 минут до двух часов в течение дня на отдых и питание.

Перерыв на отдых и питание

Если рабочая смена длится менее четырех часов, перерыв может не предоставляться. В компаниях, где по условиям невозможно выделить время для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечить возможность пауз и получения еды в рабочее время. Женщины или отцы-одиночки с детьми до полутора лет имеют право делать перерывы для кормления ребенка — от получаса до трех часов.

Так можно ли пить чай на работе? Да, можно, но только если работодатель не запретил это в локальных нормативных актах.

Если у вас нет другой возможности поесть, запрет на прием работником пищи на рабочем месте может быть признан неправомерным.

Следовательно, работодатели должны соблюдать права сотрудников на отдых и питание, а работники должны знать свои права и обязанности.