Больше, чем просто работа: 5 лайфхаков, как найти высокооплачиваемую должность

Низкая зарплата — одна из самых частых и весомых причин для того, чтобы уволиться по собственному желанию. Однако поиск действительно высокооплачиваемой работы требует не только прогресса, но и соблюдения стратегий, выходящих за стандартные рамки «отклика на все подряд».

Мы собрали 5 полезных лайфхаков, которые помогут вам выйти на новый уровень дохода. Но прежде чем приступить к активному поиску работы, проведите подробный анализ рынка труда. Изучите вакансии на аналогичную должность в вашей сфере.

Это поможет вам понять, сколько на самом деле должны получать специалисты такого уровня, и адекватно оценить свои ожидания по заработной плате.

Знайте рыночную стоимость и постоянно ее повышайте

Многие соискатели недооценивают себя, принимая первое же предложение. Чтобы этого не произошло, проведите глубокое исследование рынка:

• Изучайте зарплатные вилки: используйте онлайн-калькуляторы зарплат, порталы для поиска работы для изучения зарплат на аналогичных позициях в вашей отрасли. Учитывайте уровень компании (стартап, средний бизнес, корпорация) и ее размер.
• Поговорите с экспертами: обсудите свои ожидания с рекрутерами, которые специализируются на вашей нише. Налаживайте контакты.
• Инвестируйте в профессиональный рост: высокооплачиваемые специалисты — это те, кто обладает успешными или дефицитными навыками. Определите, какие компетенции являются наиболее ценными в вашей сфере (это могут быть новые технологии, знание иностранных языков, управленческие навыки) и наглядно их развивайте, проходя курсы, вебинары или получая сертификаты.

Создайте «продающее» резюме и портфолио

Ваше резюме — первый и главный «продавец». Оно не должно просто перечислять обязанности, а показывать ценность.

1. Фокус на достижениях. Вместо «отвечал за продажу» напишите «увеличил объем продаж на 20% в первом квартале работы». Используйте цифры и конкретные результаты.
2. Адаптируйте каждую вакансию. Не отправляйте одно и то же резюме всем подряд. Внимательно прочитайте описание вакансии и включите в документ ключевые слова и навыки, которые ищет работодатель.

Развивайте нетворкинг и воспользуйтесь «скрытым» рынком вакансий

Некоторые высокооплачиваемые позиции не публикуются в открытом доступе. Они создаются с помощью рекомендаций.

• Активно общайтесь. Посещайте отраслевые конференции, семинары, вебинары. Принимайте участие в профессиональных группах в социальных сетях.
• Обратитесь к интересующим вас компаниям (даже если у них нет открытых вакансий). Проведите короткое информационное интервью. Это поможет вам узнать о компании изнутри, получить ценные советы.

Совершенствуйте навыки собеседований и самопрезентаций

Даже идеально подходящий кандидат может не получить работу, если не умеет грамотно презентовать себя на собеседовании.

1. Подготовьтесь к типичным вопросам. Заранее продумайте ответы на вопросы о ваших сильных и слабых сторонах, причинах ухода с предыдущей работы, ваших достижениях.
2. Используйте метод STAR. Отвечая на поведенческие вопросы (например, «Расскажите о том, когда вам пришлось работать в условиях стресса»), используйте структуру ситуации STAR: Ситуация (Ситуация), Задача (Задача), Действие (Действие), Результат (Результат). Это поможет дать полный и структурированный ответ.
3. Задайте вопросы. Покажите свою заинтересованность в компании и должности, задайте продуманные вопросы о команде, проектах, корпоративной культуре и возможном росте.
4. Демонстрируйте энтузиазм и уверенность. Ваша энергетика и позитивный настрой не менее важны, чем профессиональные навыки.

Говорите о уровне зарплаты уверенно

Получение предложений о работе — только половина дела. Иногда зарплата сильно зависит от навыков и манеры поведения.

• Всегда будьте готовы торговаться. Большинство компаний закладывают в бюджет возможность повышения предлагаемой зарплаты.
• Обоснуйте свои ожидания: отсылайте к своей рыночной стоимости (лайфхак 1), своим высоким навыкам и опыту.
• Рассматривайте весь пакет составляющих. Учитывайте бонусы, страховку, опционы, возможность удаленной работы, гибкий график, оплату обучения, DMS и другие льготы. Иногда хороший соцпакет может стоить не меньше, чем более высокая зарплата.

Поиск высокооплачиваемой работы требует независимой связи, самоанализа и постоянного развития.

Применяя такие простые советы, вы значительно увеличите объем поиска работы, которая не только соответствует вашим амбициям, но и достойно оплачивает ваш труд. Удачи в поисках!