Почему мы боимся обеднеть, даже если есть хороший доход, и что с этим делать
Часто случается такое, что даже если у человека есть деньги и хорошая работа, он все равно боится все потерять. Почему так происходит и что с этим делать – и пойдет речь в этой статье.
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как прививать детям любовь к труду
Дети, не обученные здоровому отношению к работе, вырастают взрослыми, не умеющими получать удовольствие от собственного труда. Делимся рекомендациями, как воспитать в детях трудолюбие, потому что это одна из лучших вещей, которые могут передать родители своим потомкам.
Вопросы базового уважения ко времени кандидатов - что специалисты думают о групповых собеседованиях
Представьте: вас пригласили на собеседование, вы ожидаете рекрутера и готовите ответы на типовые вопросы. Однако оказывается, что интервью не будет типичным, а будет проходить в групповом формате. И это все – без предупреждения. Рассмотрим ситуацию на реальном примере. А также узнаем, что специалисты думают о групповых собеседованиях и как такой формат может повлиять на отбор.
Необычная работа - писатель предсказаний печений
Писатель предсказаний для печений – не просто работа, а настоящее искусство дарить миру мгновения радости. Это уникальная ниша для тех, кто обладает талантом лаконичного и позитивного слова, которая еще и приносит стабильный доход.
Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Секреты непреодолимой энергии: как долгожители работают до 100 лет и не мечтают о пенсии
Мы уверены, что карьера заканчивается в 60–65 лет. Но что, если истинный ключ к долгой, счастливой и здоровой жизни кроется в ежедневном профессиональном вызове? Давайте поговорим о феномене «Сотрудников-долгожителей» – людей, чье имя занесено в Книгу рекордов Гиннесса не за скорость, а за беспрецедентную преданность работе.
Старт в Digital-маркетинге: что надо знать и как начать
Если вы задаете себе вопрос как стать маркетологом или рассматриваете варианты, кем можно работать в этой сфере, этот материал станет вашим надежным путеводителем в мир цифрового маркетинга «с нуля».
5 фраз на собеседовании, которые намекают, что вы не получите работу
Как сразу после собеседования определить, заинтересован ли рекрутер в вашей кандидатуре или нет? Некоторые секретные фразы могут намекнуть, что должность вам не светит.
Что теряют компании, которые не вкладывают в развитие сотрудников: цена бездействия
В настоящее время в бизнесе, где технологические изменения происходят быстрее, чем обновляется штат, вопрос удержания талантов становится важным. Когда ценный специалист покидает компанию, его уход — это не просто пустующее кресло. Исследования показывают, что стоимость замены одного сотрудника может составлять 150-200% его годовой заработной платы.
Сотрудники боятся пойти в туалет: как выглядит тотальный контроль в компаниях
Некоторые работодатели могут злоупотреблять программами для отслеживания рабочего времени. Сначала их вводили как инструменты для повышения производительности, но для работников это обернулось ловушкой. Эксперты исследовали, как смотрится контроль в компаниях, где каждая минута на вес золота.
Дружба – это искусство держаться на расстоянии, тогда как любовь – это искусство близости.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Мемы – это плюс, но не основное: особенности общения с поколением зуммеров
Сегодня зуммеры составляют примерно четверть населения мира, и часть из них уже работает во многих компаниях. Что важно в коммуникации для поколения Z? Давайте разбираться.