Вакансия как шляпа. Должна быть как раз.

Отправить резюме на вакансию, если вы не соответствуете требованиям, может показаться не самой разумной идеей. Однако, есть несколько аргументов в пользу того, чтобы все же попытаться на эту вакансию.

Во-первых, не все требования в описании вакансии являются абсолютно обязательными. Некоторые из них могут быть скорее желательными, нежели обязательными. Например, если указан опыт работы в определенной области или уровень образования, но у вас есть другие ценные навыки и качества, которые могут быть полезны для работодателя, то вас все равно могут рассмотреть.

Во-вторых, отправление резюме на вакансию, даже если вы не соответствуете требованиям, может показать вашу инициативу, стремление к развитию и готовность учиться новому. Некоторые работодатели ценят такие качества у кандидатов даже больше, чем определенный опыт или знания.

Также стоит учитывать, что работодатели могут подбирать кандидатов не только по прямому соответствию требованиям, но и по общему впечатлению, личным качествам и потенциалу. Если вы уверены в своих способностях и уверенно себя чувствуете, то стоит рассмотреть возможность подачи заявки на вакансию, даже если вы не полностью соответствуете требованиям.

Однако перед тем, как отправить резюме, рекомендуется внимательно изучить вакансию, выяснить, какие требования для компании являются критическими, а какие — не так важны. Также можно напрямую обратиться к работодателю или рекрутеру, чтобы уточнить вопросы по требованиям и возможностям.

Таким образом, отправить резюме на вакансию, несмотря на несоответствие требованиям, может быть обоснованной стратегией, если у вас есть дополнительные качества и навыки, которые могут быть ценны для работодателя, и если вы готовы к активной работе над собой и своим развитием.