Учитесь достойно оценивать свой труд

«Подскажите, пожалуйста, как грамотно оценивать стоимость своей работы, особенно если аналогов немного? Как не идти на поводу у тех, кто хочет всё по старым ценам и порой бесплатно, но при этом не переоценить себя?»

Отвечаем на этот вопрос. Думаем, актуально многим.

Все мы хотим, чтобы нас оценивали по достоинству — уважали, считали незаменимым, хорошо платили нам за работу. Но почему один человек получает за свой труд условный рубль, а другой, казалось бы за точно такую же работу, — тысячу?

Для грамотной оценки стоимости своей работы можно учитывать несколько факторов:

1. Время, затраченное на выполнение работы.
2. Уровень квалификации и опыт работы.
3. Сложность задачи и объем работ.
4. Конкурентоспособность на рынке.

Не стесняйтесь достойно оценивать свой труд. Прежде всего потому, что руководителям трудно понять, как можно платить за какую-то другую (например, что-то сверх или новое) вашу работу. У них же все определено и рассчитано. Да им это и не выгодно.

В этой ситуации очень важно самому понимать ценность своей работы и не комплексовать, если ваши условия вызывают недоумение у работодателя. Пусть привыкают уважать разный труд.

Чтобы не идти на поводу у тех, кто не хочет повышать вам, необходимо четко определить свою цену и не снижать ее без весомой причины. Важно помнить, что ваше время и труд также имеют стоимость, и вы должны за них получать достойную оплату.

Огромной ценностью обладают умные, толковые люди. И мы сами должны аккумулировать таких людей вокруг себя, всячески содействуя их успеху. Чем они будут успешнее, тем лучше будет оплачиваться ваша работа.

Вы удивитесь, насколько другими могут быть оплаты тем, чем вы занимаетесь на своем месте. Уже много лет. Давно перевалив функционал.

Люди могут оценить ваш труд по достоинству, но не следует думать, что они сделают это, если вы не приложите усилий к тому, чтобы они это поняли и почувствовали...