Разные роли — разные боли: чего не хватает сотрудникам ритейла. Опрос OPEN Group
Мерчандайзерам важны удобные рабочие инструменты, промоутерам — достаточное количество товара для продажи, а руководителям и менеджерам — возможности для карьерного развития и гибкий формат работы, следует из опроса трейд-маркетингового агентства OPEN Group.
Самый эффективный способ сделать — это сделать
Амелия Эрхарт
Не зарплатой единой: чем еще можно удержать промо персонал
Москва, 26 февраля 2026 г. — Консультантов и промоутеров в офлайн-ретейле, помимо зарплаты, больше всего мотивируют: удачная торговая точка, наличие товара на полках и вовлеченность руководителя в развитие сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Open Group.