Рекрутинг, как сиртаки

Рекрутинг, как греческий танец. Шаг вперед, шаг назад. Потом тоже самое с другой ноги.... Для профессионалов, в общем.... А, и главное.... далеко не убежишь.... все по. кругу. Но, из важного: чем больше людей в кругу, тем интереснее, круче подходы и вариативнее рисунок. А вот это уже движение к новому, а любое новое - это всегда общий успех для всех участников: бизнеса, рекрутера, кандидата, но то есть... дела в целом. А значит и для конечного потребителя..

Рекрутинг, как сиртаки 2 месяца назад

Ручной труд отменяется: ИИ и ATS в рекрутинге

Долгое время главным инструментом работы рекрутера был телефон. Время пришло. Ручной и голосовой труд отменяется. Первыми схантят с рынка лучших кандидатов - продвинутые пользователи ИИ и ATS.

Дело не в том, что я такой умный, просто я больше работаю над проблемами
Альберт Эйнштейн

Рекрутинг, как сиртаки 5 месяцев назад

Ваша компания может быть интересна

От кадрового голода уже никуда не деться. Но точно не стоит опускать руки найти подходящих именно вашей компании сотрудников. Они есть. Только думайте, чем именно Ваша компания может быть интересна и не забывайте инвестировать в развитие своего бренда и персонала.

Cтратегии и подходы, которые могут помочь работодателям эффективно вести поиск сотрудников существуют. Поговорим о них.

Рекрутинг, как сиртаки 7 месяцев назад

Открытых вакансий в компании нет? Стучитесь - Вам откроют!

Если в компании отсутствуют открытые вакансии, это не значит, что вам стоит отказываться от возможности обратиться в неё напрямую. В таких случаях есть несколько вариантов действий, которые могут оказаться полезными.