Свободный график на удаленной работе: мифы и реальность

С переходом на удаленную работу многие начинают задумываться об ее преимуществах, одно из которых — свободный график. Эта реально удобно, ведь можно работать, когда вам удобно.

Но не все так однозначно.

Давайте разберемся, что на самом деле представляет собой свободный график работы.

Свободный график: ожидание и реальность

Часто люди представляют себе, как будет выглядеть их день с гибким графиком.

Подъем в 10 утра, спокойный завтрак, проверка социальных сетей... В конце концов, работа начинается только после обеда, а к вечеру можно расслабиться, ведь за день уже столько удалось сделать!

Однако реальность оказывается куда более сложной. Несмотря на звучное название, «свободный график» не предполагает абсолютной свободы от обязанностей. Необходимо выполнять определенные объемы работ по заранее оговоренным часам. Важно понимать, что вы работаете не тогда, когда у вас есть свободное время, а по расписанию.

Удаленная работа и фриланс: что отличает их друг от друга?

Мой личный опыт на удаленной работе показывает, что гибкий график требует хорошей самоорганизации. Например, у меня была договоренность с работодателем о рабочих часах: 4-5 в день. Он не учитывает строгие временные рамки в графике, но необходимо, чтобы я отчитывался о ходе работы.

Мой день выглядел так:

• Подъем в 6 утра, утренние процедуры.
• С 7 до 9 — работа с перерывами по 5-10 минут каждый час.
• Большой перерыв с 12:30 до 14:00 для ведения домашних дел.
• С 14:00 до 16.00 — снова работа без отвлечений.
• Остальное время — на детей и другие дела.

Стоит обратить внимание, что такой график не является строгим правилом. Важно учитывать непредвиденные обстоятельства и иметь возможность гибко корректировать свое расписание, однако при этом необходимо помнить о трудовых обязательствах.

А, если учесть, что вы работаете над несколькими проектами, то свободного времени у вас будет оставаться еще меньше.

Плюсы свободного графика

Главное преимущество — возможность самостоятельно спланировать свой день. Кто-то предпочитает раннюю продуктивность (жаворонки), как я, например, чем раньше встаю, тем более эффективно работаю.

Другие (совы) работают продуктивно вечером/ночью позже.

Это позволяет каждому работать в удобное для него время, что значительно повышает производительность.

Свободный график — это в первую очередь ответственность. Он позволяет работать более эффективно, но требует высокой самоорганизации.

Лично для меня это идеальный вариант. Я планирую время максимально комфортно для себя.

А какой стиль работы вы предпочитаете? Поделитесь своим опытом в комментариях. Хотели бы вы работать в таком формате или вам привычнее и удобнее в офисе, с 9 до 18?