Психологическая подготовка к успешному поиску работы
В последний месяц лета оживает рынок труда. Если не практически, то хотя бы в постановке задач отделам подбора персонала и в мыслях (или даже мечтах) потенциальных кандидатов на вакантные должности. Ну и, конечно, соискателей начинает потрясывать в преддверии новых "экзаменов" и нежелании снова зависеть от мнения других, незнакомых людей. А куда деваться? Это рынок, а, значит, и конкурс.
Не держите того, кто уходит, иначе не встретите того, кто придёт.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Резюме и собеседование. Непопулярные советы рекрутера
Советовать всегда легко. Особенно если ты находишься с другой стороны баррикад. Хоть и называется позиция СО-искатель. Но все же понятно. Это слабая позиция. Поэтому в "трудной жизненной ситуации", ну то есть, в позиции "поиска", а точнее "поиска работы", прислушиваешься к любому голосу из "сильной позиции". А это голос опытного рекрутера.
Забота о себе - это не пустой звук, это необходимость
Забота о себе - это не пустой звук, это необходимость, которая может определить ваше физическое и эмоциональное благополучие. Однако, многие из нас сталкиваются с проблемой ухода от себя, когда постоянные заботы о других или работа заставляют нас забывать о самом важном - о себе.
Ищите людей, которые помогут. В работе, жизни....
Делайте необходимые и даже лишние шаги и общайтесь со всеми близкими и "дальними". Это непросто. Ну что же. Надо себя заставить. Помните, как в анекдоте: Голодаете? Надо себя заставить поесть... Вот так и с людьми, Вашими потенциальными помощниками в поиске лучшей жизни. Даже если их как будто нет рядом с Вами. Подумайте. Они точно найдутся. В каком-то круге окружающих Вас людей.