О Работе · Материалы редакции

Россияне будут отдыхать два дня подряд в связи с празднованием Дня народного единства, который приходится на 4 ноября.

Выходные дни будут 3 по 4 ноября. Соответственно, рабочая неделя составит 4 дня.

Но это не Новый год. Поэтому свободных от работы дней не так много.

Они просто сдвигаются для удобства.

В конце октября 2024 года в России будет 6-дневная рабочая неделя с 28 октября по 2 ноября.

Выходной день 30 апреля был перенесен, и, соответственно, 2 ноября (суббота) будет рабочим днем. Это значит, что перед празднованием Дня народного единства россияне будут работать шесть дней подряд, а затем смогут отдохнуть в воскресенье и понедельник.

В последние годы в России наблюдается тенденция к увеличению числа работодателей, готовых принимать на работу людей предпенсионного возраста. Согласно статистике сайта суперджоб, 40% работодателей в Москве нанимают пенсионеров на общих основаниях, а 27% — на отдельные должности. Особенно заметна эта тенденция в регионах, где кадровый дефицит ощущается наиболее остро; там работодатели проявляют большую лояльность к соискателям старшего возраста.

Среди наиболее востребованных профессий для москвичей старше 50 лет можно выделить ряд специальностей с различными уровнем зарплат. Инженеры могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 120 до 350 тысяч рублей, менеджеры по продажам — от 120 до 320 тысяч рублей для мужчин и от 90 до 200 тысяч рублей для женщин. Учителя могут зарабатывать от 90 до 150 тысяч рублей, а врачи — от 150 до 350 тысяч рублей.

Эта ситуация свидетельствует о том, что работодатели начинают осознавать ценность опыта и знаний, которые могут предложить работники предпенсионного возраста. Они нередко обладают значительным опытом, навыками и более высокой степенью ответственности, что делает их привлекательными кандидатами на рынке труда.

Портал по поиску сотрудников от прямых работодателей STEP LER давно в поиске не занятой ниши для предложения работодателю кандидатов, на которых стоит обратить внимание работодателю. Соискатели возраста 50+ это в том числе — конкурентное преимущество сайта.

Потому что:

Во — первых, европейская тенденция, а Россия в эйчар-технологиях, безусловно следуют за старшими товарищами, хоть и с заметным отставанием.

Во-вторых, «старости нет» — это думающие, постоянно развивающиеся люди поняли, приняли и этому очень рады. Понимание это, кстати, пришло по времени вместе со цивилизованным миром. Жаль, не всем российским людям. Но тут уже каждый сам за себя.

В-третьих, людей любимого для всех работодателей 27-38 лет возраста стране все меньше и меньше. Причины вы знаете.

Так что бабушкам и оставшимся в живых и в разуме дедушкам приходится молодеть и оставаться в строю: изучать нейросети, иностранные языки. Да просто привлекательно выглядеть, если выбираешь работу на кассе в магазине рядом со своим домом.

Обращали же вы внимание как выглядят и чувствуют себя бабушки-дедушки, воспитывающие вместо родителей своих внуков?

Вопрос дискуссионный, конечно, хорошо это или плохо, когда вместо молодой мамы-девочки 1 сентября ребенка ведут очень «взрослые» бабушка с дедушкой.

Подобные споры вызывает вопрос: «А не постарел ли наш офис?» Когда в нем все сотрудники 50+. Они по привычке ходят в офис «на работу». Когда их молодые коллеги, включая собственников бизнеса (эти вообще не в стране) на удаление. А что сейчас не спорно? Переходный период. Куда-то переходим....

Минтруд России предложил сократить список работ, запрещенных для женщин.

Это вызвало обсуждение в обществе.

В проекте ведомственного приказа, опубликованном на сайте проектов нормативных правовых актов, предполагается исключить из перечня такие профессии, как управление самоходными машинами на открытых горных работах, работа на поверхности действующих строительных шахт и рудников, а также процессы обогащения, брикетирования и агломерации.

Заместитель министра труда и социальной защиты Алексей Вовченко отметил, что внедрение новых технологий и модернизация производственных процессов снижают потенциальное вредное воздействие на здоровье женщин в этих отраслях.

Это предложение может стать шагом к расширению возможностей трудоустройства для женщин в традиционно мужских профессиях, однако также вызывает вопросы о сохранении норм безопасности и здоровья работников.

C 1 сентября ступил в силу Закон, устанавливающий порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сверхурочные работы в первые два часа будут оплачиваться в полуторном размере, последующие часы — в двойном размере.

Женщина — замминистра озвучила: женщины в стране живут на 10 лет дольше, чем мужчины.

Продолжительность жизни россиянок составляет 78,7 лет, — сообщила замминистра здравоохранения РФ Евгения Котова.

Приводятся банальные причины-объяснения: курение, алкоголь...

Даже предложила (наверное, со статьей в бюджете) выезды на предприятия по месту работы мужчин, во время которых будут проводить диагностику заболеваний, обозначать, какие факторы риска существуют, и мотивировать мужчин на ведение здорового образа жизни

А что женщины не пьют? А курят, кстати, даже больше, на первый взгляд обывателя.

А глубже не хотите посмотреть, госпожа министр?

В систему воспитания мужчин, в их образ жизни (это не про приятные зависимости), интересы, способность и готовность к принятию серьезных решений...

Наличие и (что важнее!!!) развитие интеллекта.

Отношение мужчин к своим родителям и детям?

Дальше можно исследование заказывать...

Да. Кстати, говорят, вокруг сердца женщины больше жира… Тоже аргумент!

Редактор портала О РАБОТЕ - женщина, если что)))

«Ежегодно правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными… Четыре дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне», — заявил глава Минтруда Антон Котяков.

Министерство Труда предлагает в 2025 году перенести день отдыха на 13 июня (пятницу) с 8 марта (субботы). «Еще четыре дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне», — сказал он. Таким образом, выходные, связанные с празднованием Дня России, будут длиться с 12 по 15 июня.

На майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы.

Новогодние выходные будут длиться 11 дней, с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Точно не успеем устатьна Работе

Что сдаем:

• расчет по страховым взносам в налоговую за первое полугодие (поэтому можно не сдавать персонифицированные сведения о физлицах и не указывать суммы взносов в уведомлении для ЕНП);
• расчет 6-НДФЛ за первое полугодие;
• уведомление о суммах НДФЛ за период с 01.07.2024 по 22.07.2024;
• ЕФС-1 со сведениями по взносам на травматизм — в СФР.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей в России существуют определенные сроки подачи налоговой отчетности. Обычно, отчетность по налогам за полугодие или квартал должна быть представлена не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Если 25 июля 2024 года — это крайний срок для подачи отчетности, то это может касаться, например, квартальной отчетности за второй квартал 2024 года или полугодовой отчетности. Важно помнить, что соблюдение сроков подачи отчетности имеет большое значение, так как за их нарушение могут быть предусмотрены штрафы и другие санкции.

Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы и, при необходимости, проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом.

Это действительно интересное развитие событий, когда рост зарплат становится главным трендом на рынке труда. Увеличение реальной зарплаты на 8% за вычетом инфляции является значительным показателем, который может способствовать улучшению жизни работников. Компании, сталкивающиеся с дефицитом кадров, вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.

Рост зарплатных предложений в различных отраслях, особенно в сфере образования, культуры, госслужбы и бизнес-услуг, свидетельствует о том, что работодатели осознают важность привлечения и удержания перспективных сотрудников. Повышение зарплат является одним из способов мотивации и стимулирования работников к более эффективной работе.

Важно также помнить о важности других аспектов работы, таких как условия труда, возможности для профессионального и личностного роста, баланс между работой и личной жизнью. В целом, рост зарплат в стране может оказать положительное влияние на экономику и благополучие граждан.

Когда-то это был удел избранных: с детства планировать свою жизнь, в том числе строить карьеру: скрипка, дедушка, папа - врачи или финансисты, ну вот это все...

Сейчас задуматься о поиске своего пути может ребенок/молодой человек самостоятельно. Даже если родителям до твоей будущей жизни нет никакого дела...

Путь в карьере. Искать самому? Просить помощи у профессионалов или полагаться на русское авось? Каждый выбирает для себя.

Выбор пути в карьере – это одно из самых важных решений, которые мы принимаем в своей жизни. На пути к успеху возникают множество вопросов: стоит ли искать работу самому, обращаться за помощью к профессионалам или полагаться на русское авось?

Искать работу самому – это хороший способ проявить инициативу и самостоятельность. Вы можете активно искать вакансии, отправлять свое резюме, проходить собеседования и выбирать ту работу, которая вам наиболее подходит. Это требует времени, усилий и терпения, но в конечном итоге позволяет найти работу, которая полностью соответствует вашим желаниям и навыкам.

Обращаться за помощью к профессионалам – это также хороший вариант, особенно если у вас нет опыта поиска работы или вы хотите получить квалифицированную помощь. Профессионалы могут помочь вам составить резюме, подготовиться к собеседованиям, а также подобрать работу, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям и целям.

Полагаться на русское авось – это опасный путь, который может привести к нежелательным последствиям. Хотя, конечно, иногда удача может сыграть важную роль, но в большинстве случаев лучше не рассчитывать только на удачу, а проявить активность и ответственность в поиске работы.

Правильный выбор пути в карьере зависит от ваших индивидуальных потребностей, целей и возможностей. Важно помнить, что успех приходит к тем, кто умеет совмещать самостоятельность и инициативу с мудрым использованием профессиональной помощи и немного удачи.

Станьте автором материалов О РАБОТЕ

Вы можете стать экспертом сайта О РАБОТЕ и публиковать свои материалы, проводить исследования, размещать вакансии, объявления о мероприятиях с ссылками на свои личные ресурсы и каналы в социальных сетях и профессиональных сообществах.

Публикации о развитии карьеры – часть пути человека в поиске своей профессиональной дороги. Емкий, осмысленный материал станет сценарием, по которому человеку станет легче и удобнее играть свою роль.

Читайте публикации своих коллег. Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения.

О РАБОТЕ — бесплатное рекламное пространство, платформа для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, доброжелательных отзывах о работодателях!

Пользователям предлагается зарегистрировать свою авторскую колонку, публиковать статьи и материалы, делиться новостями компании, что позволит увеличить ваше присутствие в сети Интернет.

Авторские колонки сайта помогут соискателям работы сократить путь в поиске вакансий и построении успешной карьеры, а работодателю быстрее найти сотрудников и создать эффективную систему управления кадрами.

Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения для бизнеса.

Пользователи сайта всегда в курсе экспертных мнений, которые публикуются ежедневно.

Если вы ищете сотрудников – опубликуйте вакансию для поиска кандидатов.

Каталог организаций России поможет быстро и без труда найти адреса и контактные телефоны организаций в самых разных сферах услуг. Здесь предоставлена информация, которая может заинтересовать потребителя или потенциального партнера для Вашего бизнеса.

Сотрудники и работодатели могут легкоопубликовать отзыв о работе в компании. Желательно, положительный. О работодателе или хорошо или ничего. Пусть хотя бы на работе будет мир.

Тем не менее, вопрос о том, стоит ли искать работу перед Новым годом, не имеет однозначного ответа. Все зависит от вашей текущей ситуации и личных целей. Если вы уже вышли на рынок труда и находитесь в поисках новых возможностей, то определенно стоит продолжать активное поисковое мероприятие в это время.

Если вы все еще работаете, но решили, что пришло время искать или изменить работу, то Новый год может быть отличным временем для этого. Множество компаний проводят реорганизации, обновляют свои бюджеты и запланированные проекты перед наступлением нового календарного года. Это может создать новые возможности для вас и открыть двери к интересным карьерным перспективам.

Важно помнить, что искать работу просто для интереса, чтобы оценить себя или посмотреть рынок, не является наилучшим решением перед Новым годом. Деловые активности многих компаний замедляются и многие рекрутеры и работодатели могут быть недоступны или не предлагать новые возможности в этот период.

Кроме того, не стоит забывать о том, что после новогодних каникул может быть приятно выходить на новую работу. Первые дни и недели в новом году дают возможность начать на свежую голову, с новой энергией и новыми планами. Такой старт может иметь позитивное влияние на ваше настроение и производительность.

Как выглядит иерархия сотрудников?

Любой посетитель в первую очередь обращает внимание на атмосферу заведения, на качество сервиса и кухни. Согласитесь, что всегда хочется вернуться в то место, где вас вежливо обслужили и вкусно покормили. Улыбчивый и позитивно настроенный персонал способен решить множество конфликтных ситуаций, и завоевать расположение даже самых придирчивых гостей.

Кто такие официанты?

Если вы пока не имеете опыта работы официантом – не пугайтесь. При желании вы сможете легко освоить эту профессию. Знание программы R-Keeper будет считаться преимуществом для работодателя. Однако, если вас интересует работа официантом в премиум ресторанах в Питере, вам потребуется опыт и знание многих нюансов, связанных с высоким классом заведения.

Итак, кто такой официант и что он делает? Официант – это можно сказать лицо заведения. Они имеют непосредственный контакт с посетителями. В случае если гость недоволен, или наоборот ему понравилось обслуживание, именно официанты находятся «на передовой». В обязанности официанта входит:

• всегда быть исключительно вежливым и дружелюбным с посетителями, уделять внимание их пожеланиям;
• знать составляющее каждого блюда в меню, и помочь гостю определиться с выбором блюда и подходящего напитка;
• корректно принять заказ от посетителя и таким же образом передать его работникам кухни;
• осуществить расчёт посетителей.

Во многих заведениях практикуется стажировка новичков. На период обучения они становятся помощниками официантов. В их обязанности входит уборка/сервировка столиков, протирание бокалов/приборов, встреча гостей и подача напитков. Опытный работник может получить повышение и стать старшим официантом. Ко всем стандартным обязанностям добавляется организация и координирование работы всего персонала в зале. Старший официант ответственен за решение конфликтных ситуаций и соблюдения порядка в зоне обслуживания.

Что происходит на кухне?

Кухня – это святая святых любого ресторана, можно сказать его сердце. Именно здесь, за закрытыми дверями (или не очень закрытыми) рождается вкус каждого блюда. От компетентности каждого сотрудника кухни зависит итоговый результат.

У каждого сотрудника на кухне есть своя зона ответственности. Кто-то принимает и ведёт учёт продуктов, кто-то отвечает за соблюдение санитарных норм и другое. Классификация сотрудников кухни выглядит примерно так:

• повар холодного и горячего цехов;
• повар-кондитер;
• повар-разделочник;
• повар-универсал;
• повар-сушист и др.

Работа поваром в ресторанах Санкт-Петербурга, как и в любом другом месте, требует от специалиста высокого профессионализма, ведь один неправильный ингредиент, или действие могут кардинально изменить вкус целого блюда. Повар в буквальном смысле несёт ответственность за здоровье каждого посетителя, ведь использование просроченных продуктов могут привести к негативным последствиям. Поэтому, если вы настоящий профессионал своего дела, типичный запрос «работа поваром СПб рестораны» для вас всегда увенчается успехом.

Работа менеджером ресторана в СПб

Управляющий является самым ответственным лицом в ресторане, ведь именно от его компетентности зависит насколько успешным и прибыльным будет работа заведения. В обязанности менеджера входит:

• открытие и закрытие ресторана;
• решение конфликтных ситуаций;
• подбор, обучение и контроль за работой персонала;
• координирование правильного взаимодействия зала и кухни;
• проведение планёрок;
• составление рабочих графиков;
• работа с документами и др.

Работа в Санкт-Петербурге – вакансии ресторан

Если вы заинтересованы в поиске работы в культурной столице, то вы можете воспользоваться нашим job-сайтом. Здесь вы сможете легко разместить собственное резюме. Благодаря удобному и простому оформлению сайта, вам не придётся ломать голову над поиском интересующих вас вакансий.

Карьеристы — это эгоисты, эгоцентристы, удачливые и счастливые люди? Да нет же! Они просто знают, что надо делать! Кстати, точно не с рождения. Чаще всего, на своем опыте. И не всегда на сладком!

Берите и пользуйтесь! Если своего пока не собрали:
1. Определите свои приоритеты
Прежде чем начинать поиск работы, определитесь с приоритетами. Что для вас важнее всего – деньги, стабильность, профессиональный рост, возможность командировок? Это поможет сузить круг вакансий, на которые вы будете подавать заявки.
2. Изучите компании, которые вам интересны
Сейчас у большинства компаний есть сайты, блоги и аккаунты в социальных сетях. Изучите информацию об организациях, которые вам интересны. Узнайте о товарах и услугах, которые они предоставляют, о целях и взглядах руководства, о вакансиях, которые они предлагают.
3. Зарегистрируйте или обновите свое резюме на одном из сайтов вакансий. Сегодня уже никто не печатает свое резюме на бумаге и не разносит его по компаниям. На первое место выходят виртуальные профили на сайтах вроде LinkedIn. Обновите свой профиль, опишите свои квалификации и достижения. Поставьте свежее фото, чтобы отразить свое хорошее настроение и профессиональную подготовку.
4. Ищите новые контакты
Как правило, самые лучшие вакансии заполняются заранее, через связи и рекомендации. Начните расширять свой круг контактов. Будьте активными в социальных сетях, присоединяйтесь к профессиональным сообществам, посещайте различные мероприятия. Подготовьтесь к собеседованию
Когда вам приходят приглашения на интервью, не забудьте подготовиться. Изучите информацию об организации, позиции, в которую вы претендуете, и интервьюере, с которым вы встретитесь. Расставьте приоритеты своих лучших личностных качеств и опыта, чтобы вы смогли проявить свои сильные стороны.
Удачи тебе, будущий карьерист!

Когда мы ищем работу, мы обычно смотрим на зарплату и выгодные условия труда. Но на самом деле, чтобы человек был счастлив на работе, ему нужно что-то большее, чем деньги. Работа должна быть такой, чтобы дух захватывало.

Поэтому, если вы чувствуете, что ваша работа не приносит вам удовольствия, не отчаивайтесь! Возможно, вы не нашли своего истинного призвания. Или, может быть, вы просто не замечаете того, что могло бы вас вдохновлять.
Ниже приведены несколько советов о том, как найти работу, которая станет для вас источником вдохновения и радости.
1. Определите свои интересы
Если вы знаете, что вам нравится, то будет легче найти работу, которая будет вам по душе. Не стесняйтесь разговаривать с друзьями и семьей о том, что вам интересно. Возможно, кто-то из них сможет предложить вам работу, которая вам понравится.
2. Ищите вдохновение в своей жизни
Часто мы ищем вдохновение в работе, но не замечаем, что оно может быть вокруг нас. Обратите внимание на то, что вам интересно и что вас вдохновляет. Это может быть любое хобби или увлечение. Найдите способ, как объединить свое увлечение с работой.
3. Ищите работу, которая подходит именно вам
Если вы ищете работу, которая будет источником вдохновения, то выбирайте только те варианты, которые вам нравятся. Игнорируйте все другие варианты. Будьте готовы к тому, что изменения могут быть необходимы
Если вы все еще чувствуете, что ваша работа не приносит вам удовольствия, то может быть, время для изменений. Не бойтесь менять работу, если это необходимо. Изменения могут быть трудными, но они могут привести к тому, что вы найдете работу, которая станет для вас источником вдохновения и радости.
В заключение, работа должна быть не только источником дохода, но и источником вдохновения. Выбирайте работу, которая будет становиться для вас хобби, а не просто способом заработка. И не забывайте, что для того, чтобы дух захватывало, нужно иметь немного терпения и находчивости, чтобы найти свое истинное призвание.