может ли искусственный интеллект (ИИ) заменить ряд специалистов?
ИИ становится все более продвинутым и способным выполнять сложные задачи, которые ранее требовали высокой квалификации.
Все думают изменить мир, но никто не думает изменить себя.
Лев Толстой
О РАБОТЕ. Рекомендации сотрудников.
На сайте О РАБОТЕ любой участник рынка труда может написать отзыв о работодателе. Кто вы - один из игроков успешной команды? Или недовольный бывший сотрудник нечестной компании. А, может, Вы - представитель уважаемой фирмы, который заботится о своей репутации? Вам сюда.
Как справиться со стрессом на рабочем месте
Почему-то именно на работе мы особенно сильно чувствуем себя уязвимыми перед новыми, как нам кажется, трудными задачами. Сравниваем себя с другими, как нам, опять же кажется, более успешными людьми. А начальники..... Это вообще предмет для докторской диссертации по психологии....
А сейчас игра
О том, как некоторые очень долго работают там, где им некомфортноСредний возраст — это время отпустить чрезмерно доминирующее эго и задуматься о более глубоком значении человеческого существования.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей
Признаком подготовленной ситуации является то, что нужный результат достигается без усилий. Если ты готов именно к этой работе, она будет твоей. Каким бы не был список требований к кандидату.
Лучшее время для подготовки к поиску новой работы - это новогодние праздники.
Новогодние каникулы - лучшее время для подготовки к поиску новой работы. Хотя, возможно, что работа появится у вас уже сейчас. В любой из этих праздничных выходных дней.
Вдохновляют ли вас дорогие подарки, подаренные Вам на Новый год?
Дорогие подарки всегда привлекают внимание, вызывают восхищение и становятся поводом для счастливых эмоций. Однако, стоит ли присваивать им настолько большое значение? Вдохновляют ли нас дорогие подарки, оказанные в честь Нового года?
Как правильно рассказать о своих достижениях
О чем не стоит писать в резюме? Что сразу оттолкнет работодателя?
Успехов в работе... бизнесе... Новых проектов, УДАЧИ в делах... Ну вот это все...
Что человек обычно сам себе желает в преддверии Нового года? Сначала - успехов в работе... бизнесе... Новых проектов, УДАЧИ в делах... Ну вот это все...
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
Подведение итогов уходящего года - первый шаг к успеху в новом году.
Подведение итогов - это процесс осмысления прошлого года, анализа достижений и провалов, оценки своих успехов и неудач. Это не просто список событий, это возможность понять, какие шаги привели вас к успеху, а какие моменты необходимо учесть на пути к достижению поставленных целей.
Дорогие друзья, коллеги, любимые.... С Новым годом!
Пусть каждая наша мысль, облаченная в слово, постепенно сместит сюжетную линию нашей актуальной реальности в лучшую, безопасную, счастливую жизнь!
Сайты для размещения вакансий - главные источники поиска сотрудников
Социальные сети, мессенджеры, доски объявлений - только в помощь главному способу поиска сотрудников - публикации вакансий на Job-сайтах.Ограничения в голове
История одного решенияСекрет успешного коллектива
Когда в команде царит гармония и доверие, результаты работы становятся более эффективными, а атмосфера работы - более приятной. Что же влияет на формирование здоровых и позитивных отношений в коллективе? Давайте разберемся!
Жизнь действительно начинается в 40 лет. До этого вы просто проводите исследования.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Cоздание уникального имиджа компании, как желательного места работы
Работодателю ценно создать такое предложение, которое будет привлекательным для потенциальных сотрудников. Ключевыми элементами этого процесса являются разработка уникального предложения для сотрудников, продвижение ценностей и миссии компании, а также создание позитивного образа компании в глазах сотрудников и потенциальных кандидатов.
Что делает компанию "привлекательной"?
Успешное применение стратегий HR-маркетинга позволяет привлекать и удерживать лучшие кадры, что в свою очередь способствует развитию и успеху компании и делает компанию привлекательной.