Если руководитель - самодур?

Как бы хотелось чтобы на работе все было в плюс: начальник хороший, работа интересная, зарплата устраивает. А что делать, если руководитель самодур?
Если руководитель - самодур?
65

Сотрудники, особенно молодые, хотят больше, чем просто зарплату

Марисса Майер

Водитель: все о профессии – от специфики работы до зарплаты

Профессия водитель — это не просто способ передвижения из пункта А в пункт Б. Это философия, образ жизни и, безусловно, стремление.
Водитель: все о профессии – от специфики работы до зарплаты
222

Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию

Стандартное увольнение по собственному желанию в Российской Федерации, как правило, предполагает обязательную отработку в течение двух недель. Этот период дается работодателю для замены работника, а сотруднику — для передачи дел. Однако в жизненных ситуациях, когда такая «отработка» становится невозможной или крайне нежелательной, возникает резонный вопрос: можно ли уволиться без отработки и как это сделать одним днем?
Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию
231

Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе

Искусственный интеллект продолжает удивлять мир своими возможностями. И одна из самых захватывающих находок — способность ИИ распознавать эмоции человека.
Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе
186

Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать

Уолт Дисней

​ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ

Забудьте о рукопожатиях, взглядах глаза в глаза и человеческом тепле. Современный поиск работы сегодня, всё чаще напоминает диалог со стеной – стеной из сплошных алгоритмов. Рынок труда, и без того стрессовый, стремительно роботизируется, превращая священный для соискателя процесс собеседования в унизительную и деморализующую процедуру. По данным Vice и растущему хору жалоб кандидатов по всему миру, мы стоим на пороге настоящего кризиса человечности в HR.
​ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ
65

Тихая охота или поход за грибами: когда лес зовет, а корзина ждет

Каждый год, с приходом грибного сезона, мое сердце начинает биться в особом ритме. Это ожидание моей любимой «тихой охоты», сбора грибов. Для меня это не просто хобби. Это настоящая страсть, медитация и связь с природой, которая длится уже несколько десятилетий.
Тихая охота или поход за грибами: когда лес зовет, а корзина ждет
628

Скоро-скоро

Скоро-скоро во всех дворах
Скоро-скоро
294

История успеха - как китаец уволился с работы и стал миллионером

Китайский предприниматель, известный как Линь, сменил стабильную работу на мир электронной коммерции. Попросту, воспользовался шансом, который сделал его миллионером. Давайте узнаем его историю.
История успеха - как китаец уволился с работы и стал миллионером
492

Всегда смотри на вещи со светлой стороны, а если таковых нет — натирай тёмные, пока не заблестят.

Китайская мудрость

Когда вам стало не по пути

Встречались ли вам жизненные ситуации, когда супруги друг друга тормозят в процессе карьерного развития? У меня да. О том, как обычно такие истории разрешаются и о том, как поступают в них люди сегодня и поговорим. Погнали!
Когда вам стало не по пути
281

Маленькая ложь или большая правда?

Сейчас учат не работать, а как составить резюме и успешно пройти собеседование - именно так написала на днях моя читательница Ирина Е. "Поэтому я за то, чтобы человек писал в резюме, что захочет. Чтобы сразу было понятно с кем имеете дело и что ожидать" - продолжила она. И тут я представила себе, что будут видеть HRы в этом случае. Помните видео "Если бы все говорили правду"?
Маленькая ложь или большая правда?
296

5 признаков, что вам пора менять должность или компанию

Когда пора менять работу или компанию: признаки и причины
5 признаков, что вам пора менять должность или компанию
526

Учитесь разбираться что важно и что срочно

При большом количестве дел важно разделить их по важности и срочности. В первую очередь сделать важные и срочные дела. Во вторую - важные и несрочные (да! не удивляйтесь). А на категории дел срочные и неважные, а тем более на несрочные и неважные уделить время по остаточную принципу. А если не сделаете - проблем не будет.
Учитесь разбираться что важно и что срочно
279

Внешняя агрессия – что это и почему с ней нельзя соглашаться

Каждый день вы общаетесь с разными людьми. После разговоров с одними чувствуете эмоциональный подъем, с другими оказываетесь в состоянии сдувшегося шарика или, наоборот, заведенной пружины. Вторая ситуация возникает по разным причинам, часто из-за проявлений агрессии в вашу сторону.
Внешняя агрессия – что это и почему с ней нельзя соглашаться
298

История будет добра ко мне, ибо я собираюсь сам её писать.

Уинстон Черчилль

Способы включения состояния победителя

Как включить состояние «победителя». Что это для вас? Может, это ощущение, когда долго шел к успеху и, наконец, достиг его? Или внутренняя готовность горы свернуть и моря переплыть? А может, полная наполненность счастьем, которым так хочется поделиться?
У каждого свое. Но общим остается то, что это состояние, когда возможно все и ты способен на максимум.
Способы включения состояния победителя
298

Как настроиться на работу между и после длинных выходных

Особенно после того как праздники закончились. Тело расслабилось. Мысли разбежались. Как все это взбодрить и собрать в кучу? Да еще направить в "дело"?
Как настроиться на работу между и после длинных выходных
285

Поделись печенькою своей

У кого не было ситуаций, когда считал себя безоговорочно правым. Вскипал, нервничал, обвинял другого. А если в какой-то раз неправы были вы? Что думаете?
Поделись печенькою своей
317

Испытание на прочность

Испытательный срок далеко не всегда можно пройти, особенно тем, кто к этому не готов. Поэтому в продолжение статьи о работе и рабстве, хотелось бы сегодня обсудить вопрос готовности преодолевать барьеры - а точнее проходить испытательный срок. Многие ли на это способны и от чего это зависит? Обсудим.
Испытание на прочность
358

Когда сотрудники не рабы

Работа, работа, работа... каждый день, у кого-то без выходных.. почти каждый из нас работает, кто-то работает на износ, кто-то ходит на нелюбимую работу, а кто-то работает и счастлив тем, что делает. Мы все разные, но работа объединяет нас, делает нас сильнее, помогает развиваться.
Однако любое увлечение, в том числе и работой, дается непросто. Очень легко увлечься, как в мимолетном романе.. А дальше что?
Когда сотрудники не рабы
353

У дурака и счастье глупое.

Китайская мудрость

ИТОГИ НЕДЕЛИ

​Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
420

Работодателям придется плохо?

Говорят, что рынок труда опустел? Так ли это? Неужели правда работников нет и не предвидится? Некоторые мои читатели категорично пишут, что хватит, работодатели теперь будут бегать и искать кандидатов, кончился рынок работодателя, начался рынок кандидата. Правда ли, что работодатели в шоке не понимают откуда брать кадры? Разбираемся и раскладываем всё по полочкам.
Работодателям придется плохо?
384

Способность видеть возможности там, где другие видят препятствия

​Бизнес мышление – это способность видеть возможности там, где другие видят препятствия, и принимать решения на основе логики и анализа данных.
Способность видеть возможности там, где другие видят препятствия
443

Выгорание на pабочем месте: Понимание и Преодоление

В современном мире, где скорость жизни неустанно растет, а рабочие нагрузки увеличиваются, выгорание на рабочем месте становится все более распространенной проблемой. Это явление, характеризующееся усталостью, снижением производительности и чувством апатии, может иметь серьезные последствия как для сотрудников, так и для компаний.
Выгорание на pабочем месте: Понимание и Преодоление
367

Я никому ничего не должен

Хочешь стать одиноким, говори и делай в соответствии с этой фразой
Я никому ничего не должен
468

Красота не имеет очевидной пользы, как и культурной необходимости, но цивилизация не смогла бы обойтись без неё.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Если вам дают плохую характеристику

Иногда ко мне обращаются соискатели, для составления рекомендательных писем и характеристик. Я помогаю составить письмо с характеристикой, которую работник уже подписывает с работодателем и использует для дальнейших целей, например поиска работы. Чем же хороша для вас характеристика от работодателя? Обсудим.
Если вам дают плохую характеристику
609

Мы вам перезвоним

Каждый второй соискатель сталкивался с ответом работодателя "мы вам перезвоним". Что стоит за этой фразой, действительно ли работодатели пытаются ею сгладить и завуалировать скрытый отказ, разберем сегодня.
Мы вам перезвоним
356

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ 04.03.2024

Друзья! Рада поделиться с вами актуальными предложениями:
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ 04.03.2024
566

Увольнение ценного работника - удар по бизнесу

Ключевым ресурсом любой компании являются ее сотрудники. Увольнение ценного работника может стать серьезным ударом по бизнесу и привести к потере ключевых специалистов, знаний и навыков. Поэтому важно разработать стратегию по удержанию ценных сотрудников и предотвращению их увольнения.
Увольнение ценного работника - удар по бизнесу
409

Хотите увеличить зарплату в два раза?

​Увеличение зарплаты в два раза - это огромное достижение, которое может значительно повлиять на качество вашей жизни и финансовое благополучие.
Хотите увеличить зарплату в два раза?
370

Где правит любовь, там нет воли к власти, и где преобладает власть, там не хватает любви; одно — тень другого.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Вакансия как шляпа. Должна быть как раз.

Стоит ли откликаться на вакансию, если не соответствуешь требованиям вакансии?
Вакансия как шляпа. Должна быть как раз.
426