Редкий кадр

Редкий кадр · Материалы

Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов

Хватит считать! Как читать меню слева направо и не смотреть на цены. Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов
Инструкция для тех, кто устал бояться ресторанов
106

Нужно работать смелее, если действительно хочешь жить

Винсент Ван Гог

Спокойный свет: Почему люди с высоким эмоциональным интеллектом чувствуются как дом

Человек с высоким EQ похож на ровно горящую лампу. У него нет мерцания, нет резких перепадов напряжения.

Он не взрывается криком по пустякам и не впадает в театральную драму, когда случается беда.

Его реакция всегда адекватна моменту, и в этой адекватности кроется огромная сила.
Спокойный свет: Почему люди с высоким эмоциональным интеллектом чувствуются как дом
102

Сибирь подписала 2х-летний контракт со Скоттом Уилсоном

Новосибирская «Сибирь» объявила о подписании контракта с опытным канадским нападающим Скоттом Уилсоном. Соглашение с 33-летним хоккеистом рассчитано на два года
Сибирь подписала 2х-летний контракт со Скоттом Уилсоном
466

Режиссёр пространства - новая должность, а, значит, и вакансия

А чем старая не угодила? Правильно я понимаю, что речь идет об архитекторе? В данном случае, архитекторе территорий, прилегающих к жилым домам.
Режиссёр пространства - новая должность, а, значит, и вакансия
449

Каждая человеческая жизнь содержит потенциал. Если этот потенциал не реализован, то эта жизнь была потрачена впустую.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

На работе нравится женщина

Когда мужчине нравится женщина на работе, он может проявлять различное поведение. Это может зависеть от его личности, воспитания, статуса и от ситуации.
На работе нравится женщина
429

Проактивная мотивация сотрудника

Не каждый директор готов хвалить сотрудников в момент постановки задач или дожидаться успешного выполнения - это вопрос, на который нет однозначного ответа.
Проактивная мотивация сотрудника
406

У каждого события - своё время

Мы не всегда можем контролировать ход событий или предугадать их исход, но мы можем научиться жить в гармонии с течением времени и принимать все, что происходит, как данность.
У каждого события - своё время
450

Работа сама Вас не найдет. Идите к ней на встречу!

Соискатель ищет работу. И обычно это именно так, а не наоборот. Но все успешное в жизни - проактивно. Не ждите, что работа сама Вас найдет. Идите к ней на встречу!
Работа сама Вас не найдет. Идите к ней на встречу!
522

Особенно по понедельникам нам не хватает немножечко счастья.

И это началось еще вчера. С вечера воскресенья....
Но особенно по понедельникам нам не хватает немножечко счастья. Почему? Потому что мы спешим!

У нас всегда есть куда спешить и что делать, важно уметь находить время для себя и своего счастья.
Особенно по понедельникам нам не хватает немножечко счастья.
578

Как бы сильно ни дул ветер, гора перед ним не склонится.

Китайская мудрость

Состояние спокойствия и собранности - методы и практики

Темп, стресс, информация, непрошеная, но почему-то имеющая для нас значение, мнения других людей (к которым мы прислушиваемся) - то, что неизбежно, часто неожиданно и мешает нам жить. Можно ли избежать? Или хотя бы не замечать?
Состояние спокойствия и собранности - методы и практики
606

Уйти красиво - единственный способ переиграть увольнение в свою пользу

В жизни все может случиться, и уход с работы иногда бывает неизбежным. В таких моментах важно помнить о том, что уйти достойно и даже, - красиво – единственный способ переиграть увольнение в свою пользу.
Уйти красиво - единственный способ переиграть увольнение в свою пользу
481

Повышение на работе. Как сформулировать свою просьбу?

Получить повышение на работе - это цель многих сотрудников, стремящихся к карьерному росту и профессиональному успеху.
Повышение на работе. Как сформулировать свою просьбу?
517

Ложь в начале отношений и при устройстве на работу

Ложь в начале отношений и при устройстве на работу - это довольно распространенное явление, которое может иметь как положительные, так и отрицательные последствия.
Ложь в начале отношений и при устройстве на работу
521

- Да что вы, Людмила Прокофьевна, это же не репродукция!

Принципиальным изменениям на рынке труда уже никто не удивляется. Мы вместе с рынком приспосабливаемся к современным вызовам и технологиям. Новые, инновационные профессии - часть мира, в который мы погружаемся все глубже. И успеха достигает тот, кто способен быстрее заметить и встроиться.
- Да что вы, Людмила Прокофьевна, это же не репродукция!
657

Лучше делать ошибки, чем быть бездеятельным.

Уинстон Черчилль

Эйчары размещают свое резюме на работном сайте в рабочее время? Зачем?

HR-специалисты, которые ответственны за привлечение новых сотрудников, регистрируются на работных сайтах и создают профили для себя лично.
С какой целью? Найти себе работу, не тратя личного времени на поиск? Не думайте об эйчарах плохо. Нет более лояльных сотрудников в компании, чем они.
Эйчары размещают свое резюме на работном сайте в рабочее время? Зачем?
535

Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту

​Собеседование – это важный этап в процессе поиска работы, на котором кандидат должен продемонстрировать свои навыки, опыт и личностные качества. В этот момент кажется естественным хотеть произвести хорошее впечатление на потенциальных работодателей, показать свою компетентность и убедить их в своей правоте.
Рекомендация кандидату: на собеседовании Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту по тому или иному вопросу.
Ваша цель - понравиться, а не ввязаться в спор, доказывая свою правоту
443

Почему опытные сотрудники не готовы помогать новым сотрудникам в работе?

Сотрудники, проработавшие достаточно долгое время в компании, не проявляют инициативы для помощи новичкам. Это факт. Что же создает преграды для успешной адаптации и развития новых сотрудников?
Почему опытные сотрудники не готовы помогать новым сотрудникам в работе?
444

Talent Management - выбор компании

Прогрессивные руководители понимают, что каждый сотрудник - это создатель дополнительной ценности для компании, ее роста и уникальности.
Talent Management - выбор компании
565