Российский закон об ИИ: что важно знать бизнесу
Закон создаёт новую реальность для бизнеса в РФ. Понимание его положений и своевременная подготовка помогут избежать рисков и использовать новые возможности.
Не бойся, что не знаешь — бойся, что не учишься.
Китайская мудрость
12 красных флагов или как распознать токсичную компанию
Давайте представим себе, что вы пришли на встречу с HR или будущим генеральным директором. Перед вами мелькают: идеальный офис, вежливые улыбки, красивые слова о ценностях. Но вы чувствуете, что что-то не так. И осознаете что сейчас у вас есть одна единственная возможность заглянуть за фасад компании до того, как вы подпишете оффер и окажетесь в системе, из которой будет сложно выбраться без потерь.
Как составить резюме, чтобы рекрутер не пролистал его за 3 секунды: лайфхаки и разбор на примерах
Сегодня сайты и кадровые агентства остаются самыми эффективными инструментами в поиске работы и сотрудников. Рекрутеры доверяют профессионалам и проверенным методам.
Ищете Директора по маркетингу? Сэкономьте на подборе.
Друзья, хочу поделиться с вами эксклюзивным кандидатом, который сейчас находится в активном поиске. Такой уровень экспертизы выходит на рынок нечасто!Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг.
Китайская мудрость
Как сохранять мотивацию в поиске работы?
А давайте сегодня поговорим не про резюме и не про собеседования. Сегодня поговорим с вами о том, что у вас внутри. Про ваше состояние. Потому что я вижу это каждый день.Вот приходит ко мне кандидат.. видно что умный, опытный, классный человек. Но глаза у него тусклые. Говорит вяло. Всё время извиняется.
И я конечно у него спрашиваю: «Что у вас случилось?»
А он мне отвечает: «Да вот, уже два месяца ищу, а все мне отказывают, я, наверное, я никому не нужен».
Хотите сэкономить на подборе? Наш Банк поможет.
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 54 (!) новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!Сварщик-аргонщик с НАКС - "незакрывающаяся вакансия"
7 шагов, которые закрывают вакансию за неделю. Питание и спецодежда за счёт компании. Испытание - пробный шов.
«ИДЕАЛЬНОЕ» ПРИГЛАШЕНИЕ И «ТЕСТОВОЕ» С СЮРПРИЗОМ
Ну раз уж вся эта неделя посвящена безопасности при поиске работы, давайте еще обсудим как ИИ помогает мошенникам обманывать соискателей.Осень это время активного найма и пока вы рассылаете резюме и ждёте заветного оффера, мошенники тоже не дремлют. Они освоили новый инструмент, генеративный искусственный интеллект. Теперь фальшивые вакансии, поддельные сайты компаний и «идеальные» приглашения на работу выглядят настолько правдоподобно, что обмануть могут даже опытного специалиста. А для IT-разработчиков, дизайнеров и других технических специалистов припасена отдельная ловушка: «тестовое задание», которое на деле оказывается трояном.
В этой статье давайте разберём, как работают эти схемы и почему идеально оформленное письмо от «HR» не является гарантией подлинности, посмотрим что нужно сделать, чтобы не потерять не только работу, но и деньги.
Французский «Ашан» не успел уйти по-английски: как «Кама Капитал» остался у разбитого корыта
Auchan летом договорилась о продаже российской «дочки», управляющей сетью магазинов в стране, инвестиционной компании «Кама Капитал».
Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.
Джим Рон
КАК ОСЕННИЕ ФИШИНГОВЫЕ ВАКАНСИИ КРАДУТ ВАШИ ДЕНЬГИ
КАК ОСЕННИЕ ФИШИНГОВЫЕ ВАКАНСИИ КРАДУТ ВАШИ ДЕНЬГИОсень это время, когда рынок труда оживает после летнего затишья. Компании возобновляют подбор, студенты ищут подработку, а многие специалисты решают сменить работу до конца года.
Розыгрыш генетического теста
Ну вот и пришел этот момент друзья мои!Разыгрываю для вас премиальный генетический тест
ОСТОРОЖНО, ЛОВУШКА!
А сегодня мои дорогие, я расскажу вам как кадровые агентства зарабатывают на соискателях.Ко мне как к хантеру часто обращаются кандидаты с просьбой проверить ту или иную вакансию или агентство. Недавно моя клиентка, назовём её Елена, столкнулась с показательной ситуацией.
Она отправила резюме на привлекательную должность «Директор по развитию бизнеса» в одно кадровое агентство.
В ответ ей пришло письмо, которое я хочу разобрать подробно, потому что эта схема встречается всё чаще, и многие соискатели попадаются на неё.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА по учебной и научной деятельности
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРАпо учебной и научной деятельности
Скрытый поиск, г. Москва
Из котлеты по-киевски в котлету со сливочным маслом
Котлета по-киевски в правильной технологии в пост-советский период мало кому удавалась. Москвичи помнят и очень ценят если случайно удается встретить настоящий вкус исторической котлеты.А вот "думовцы", видимо, этот вкус и не забывали за 270 рублей/128 гр... до сегодняшнего дня.
Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Компания: ПО Оборонхим. Город: МоскваОдна строчка в договоре — и ставка 22% тебе не страшна
Представь: ты продаёшь товар на 1 200 000 ₽ с отсрочкой платежа на 6 месяцев. Покупатель готов ждать. Вопрос один — как ты оформишь эту отсрочку.
Как рекрутеру закрывать вакансии на производстве и не терять лицо?
Вы выходите на новую работу, отвечаете за подбор персонала — и тут же сталкиваетесь с «внутренним заказчиком»: руководителем отдела, профильным директором. Его вопрос звучит обезоруживающе: «Как ты можешь найти мне сотрудника в горячий цех? Ты что, повар?»
Ищете Директора по маркетингу?
Сегодня хочу поделиться кандидатом, который закрывает потребность в маркетинге стратегического уровня - когда компании нужен ТОП-менеджер, способный влиять на стратегию роста, инвестиционную привлекательность и капитализацию бизнеса.С 1 октября 2026 года: новые лимиты для самозанятых через электронные площадки
Правительство РФ постановлением от 19.06.2026 № 760 установило критерий систематичности и продолжительности работ самозанятых через посреднические цифровые платформы для одного заказчика — 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд.Личность человека определяется масштабом той проблемы, которая способна выбить его из колеи.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
КАК ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 10 МИНУТ
Продолжаем тему безопасности при поиске работы. Прежде чем отправить резюме, а тем более сканы документов, стоит потратить несколько минут на проверку компании. Это не ваша паранойя, при подобных запросах должен сразу включаться базовый навык современного соискателя.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Всё еще ищете кандидатов на hh?
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 52 (!) новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!ПСИХОЛОГИЯ ОБМАНА ИЛИ ПОЧЕМУ СОИСКАТЕЛИ ПОПАДАЮТСЯ НА УЛОВКИ МОШЕННИКОВ
Вы когда-нибудь задумывались, почему умные, образованные, опытные люди попадают в откровенные ловушки? Почему человек с двумя высшими образованиями отправляет сканы паспорта «HR» в Telegram? Почему специалист с десятилетним стажем верит в «лёгкий заработок 3000 рублей в час» на удаленке?
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 51 (!) новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Лучшее время, чтобы посадить дерево, было двадцать лет назад. Следующее лучшее время — сегодня.
Китайская мудрость
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Как читать вакансии?
Как читать вакансии?Недавний диалог в моем чате наглядно продемонстрировал, что даже опытные специалисты по-разному видят одну и ту же вакансию.
Кто-то возмущается, что «руководитель» описан как исполнитель, а кто-то возражает, что это нормальная операционная роль, а кто-то напоминает про тренд hands-on.
Ищете сильного HRD?
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
Генеральный директор
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 50 (!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Порядок приема в университеты РФ, а также список вступительных испытаний в 2027 г. будет изменен
Поступить без вступительных испытаний смогут лишь победители, а учитываться будут результаты соревнований только за 10-11-е классы — так закрепляется практика, которая уже сложилась в большинстве вузов.Стремитесь не к успеху, а к ценностям, которые он дает.
Альберт Эйнштейн