Материалы

​Как ставить задачи сотрудникам в кризисных условиях

В условиях неопределённости хочется, чтобы тебя понимали с полуслова, так? Руководители начинают думать на высоких скоростях и ждут того же от сотрудников. Но эти ожидания не всегда оправдываются.
​Как ставить задачи сотрудникам в кризисных условиях
90

Даже счастливая жизнь не может обойтись без доли тьмы, и слово "счастье" потеряло бы своё значение, если бы не уравновешивалось грустью.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ В МОТИВАЦИИ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

В мире высоких финансов и глобального управления старые истины рушатся каждый день. То, что работало вчера, сегодня уже не дает нужного результата. Особенно это касается самого щепетильного вопроса — как платить тем, кто ведет компанию к успеху.
Глобальный гигант в области консалтинга Korn Ferry провел масштабное исследование, опросив более 3800 HR-специалистов и экспертов по вознаграждениям из 130 стран. Сегодня поделюсь с вами ключевыми трендами, которые перевернут ваше представление об оплате труда топ-менеджеров в 2026 году.
НОВЫЕ ПРАВИЛА ИГРЫ В МОТИВАЦИИ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
95

Топ-менеджер в поисках работы: 8 ошибок и как их избежать

Казалось бы, успешного топ-менеджера работа должна находить сама. Часто так и есть. Новые предложения приходят, когда руководитель еще работает в предыдущей компании. Однако если перед «топовым» поисковиком возникает задача найти новую вакансию самостоятельно – есть риск допустить ряд ошибок. Некоторые из них рассмотрим в статье, и расскажем, как избежать таких «ловушек» на пути к желаемому офферу.

Топ-менеджер в поисках работы: 8 ошибок и как их избежать
290

Уволиться или не уволиться

Когда нам нужно принять решение в сложной жизненной ситуации, и вопрос мы ставим перед собой именно таким образом: «сделать что-то или не сделать» — мы точно находимся в «иллюзии альтернативы». И это мыслительное искажение.
Уволиться или не уволиться
87

Успех никогда не бывает окончательным; неудача никогда не бывает фатальной

Конрад Хилтон

​НОВАЯ ЭРА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАРЬЕР

Раньше уход топ-менеджера ассоциировался с окончанием карьеры: загородный дом, гольф, редкие встречи с бывшими коллегами. Но сегодня у успешных руководителей появилась новая и интересная альтернатива — вторая управленческая жизнь. Как так может быть - спросите вы. Обсудим.
​НОВАЯ ЭРА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАРЬЕР

Искусственный интеллект переписывает правила ведения бизнеса: эра стратегических прорывов

Искусственный интеллект — не просто технологический прорыв. Это катализатор трансформации, который переписывает правила ведения бизнеса во всех аспектах.
Искусственный интеллект переписывает правила ведения бизнеса: эра стратегических прорывов
279

Чек-лист эффективного руководителя

Не любой успешный специалист может стать руководителем. Но научиться этому можно. Нужно лишь подготовить себя по следующим шагам.
Чек-лист эффективного руководителя
81

​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ЗАМЕТЯТ?

Вы отправляете резюме, но работодатели молчат Возможно, проблема не в вашем опыте, а в том, как именно вы его подаете. Ведь опытному рекрутеру легче легкого отличить сильное резюме от посредственного. Как? Обсудим сегодня.
​КАК СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ, КОТОРОЕ ГАРАНТИРОВАННО ЗАМЕТЯТ?
102

Почему мы так не хотим, чтобы лето закончилось

Утро. Солнце еще ласково греет, но уже чувствуется этот легкий, едва уловимый холодок в воздухе, который предвещает... Ну, вы сами понимаете, осень. И вот я, сидя за обычным столом (который этим летом так часто "путешествовал" из кабинета на балкон, а иногда даже в ближайший парк), ловлю себя на мысли, что внутри меня потихоньку разворачивается крошечная, но очень упрямая трагедия.
Лето заканчивается. И почему-то в этом году эта мысль выражается особенно остро и болезненно.
Почему мы так не хотим, чтобы лето закончилось
731

Разум – это айсберг, семь восьмых которого скрыто под водой.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Праздничные дни в ноябре

Дополнительный выходной день в понедельник переносится с предшествующей субботы, выпавшей на 1 ноября.
73

Полиграф при приеме на работу: что это за процедура и как ее пройти успешно

Представьте себе: вы уже прошли все этапы отбора, все вроде бы нормально. И вот вам предлагается пройти полиграф. Даже честные люди могут запаниковать: вдруг прибор покажет «что-то не то» или вы поделитесь чем-то вредным для репутации? Рассказываем, как проводится проверка на полиграфе при приеме на работу, зачем она нужна работодателю, какие вопросы задают по этой процедуре и как подготовиться, чтобы не упустить хорошее место из-за волнения.
Полиграф при приеме на работу: что это за процедура и как ее пройти успешно
329

Переворачиватель пингвинов - необычная и интересная работа

Большинство видов деятельности можно легко классифицировать и понять. Но существуют уникальные профессии, настолько редкие и необычные, что о них мало кто слышал. Одна из таких профессий, как бы вышедшая на страницах приключенческого романа, – переворачиватель пингвинов.
Переворачиватель пингвинов - необычная и интересная работа
326

Что делать с мыслями, которые нужно «додумать»


Отделить нужное от ненужного — сверхважная задача. У каждого есть масса «мыслей, которые необходимо додумать», потратьте свои интеллектуальные ресурсы на них, а не пустое прожигание ресурсов мозга, обмусоливая то, что нельзя изменить.
Что делать с мыслями, которые нужно «додумать»
92

Отпускная ловушка: почему после отдыха бывает еще хуже, и как научиться отдыхать по-настоящему

Две недели (или больше) блаженства. Никакой работы! Но что, если по возвращении домой мы обнаружим себя не бодрыми и полными сил, а еще более уставшими, раздраженными и даже подавленными, чем до отъезда? Это явление имеет вполне конкретное название – постотпускная усталость.
Отпускная ловушка: почему после отдыха бывает еще хуже, и как научиться отдыхать по-настоящему
268

Вы — это то, что вы делаете, а не то, что вы говорите, что сделаете.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

3 ошибки, которые делают 80% переговорщиков

Если вы готовы к переговорам, вы готовы к любому резкому повороту. У вас есть начальная точка и конечная точка, а как пойдет ваш процесс и как вы будете строить переговоры, это уже дело техники, которая, поверьте, очень адаптивна.
3 ошибки, которые делают 80% переговорщиков
144

Кадровый резерв или бенчинг: скамейка запасных

"Бенчинг" - термин, который сейчас активно используется в обозначении позиции одного из партнеров в отношениях.
А сейчас, по аналогии, возможно войдет и описание процессов в управлении человеческими ресурсами. На самом первом этапе вхождения человека в новый кадровый трек - сразу после собеседования, но еще не в штат.
А так-то это про кадровый резерв. ТОлько звучит обиднее. Если считать работу Кадровый резерв: Ожидание в игре жизни
Кадровый резерв или бенчинг: скамейка запасных
102

​ПОЧЕМУ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ?

Зачастую когда ко мне приходят работники с просьбой помочь защитить их от работодателя, первое о чем я их спрашиваю, есть ли у них должностная инструкция и подписана ли она. Потому что в ней как раз описаны, как правило основные обязанности работника. Но недавний судебный прецедент подтвердил: если обязанности сотрудника четко прописаны в вакансии, то он не сможет оправдаться их незнанием. Разбираемся, почему это важно и как защитить свои интересы — независимо от того, работодатель вы или работник.
​ПОЧЕМУ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ?
105

Как кинопостер, кукла и пончики помогут найти работу: необычные резюме

Быть яркими и отличаться от остальных иногда не вредно, а полезно. Мы собрали креативные резюме, принесшие авторам десятки собеседований. Делимся революционными идеями, которые уже помогли многим кандидатам получить работу мечты.
Как кинопостер, кукла и пончики помогут найти работу: необычные резюме
281

​Как понять, что у вас «синдром главного героя»: 5 признаков

С вами случались моменты, когда казалось, что весь мир — это сцена, а окружающие — просто массовка? В психологии такое поведение называют «синдромом главного героя»: этими словами обозначают привычку воспринимать себя как главного действующего лица в любой ситуации.
​Как понять, что у вас «синдром главного героя»: 5 признаков
78

Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?

База релевантных резюме поваров – это то, что поможет сегодня в закрытии вакансий в Ваш ресторан.
Поиск повара в Москве и Питере. Закрыть вакансию или ресторан?
155

Сезон огурцов в разгаре

Моя работа часто связана с высоким умственным напряжением, ненормированным графиком и необходимостью поддерживать жизнеспособность при минимальных временных затратах на бытовые нужды. В этом году дача порадовала меня изобилием огурцов) И сегодня я решила поделиться с вами, как их можно использовать с максимальной пользой.
Сезон огурцов в разгаре
789

Менеджер по продажам ищет работу

Это, конечно, нонсенс (скажут рекрутер), но продажники тоже ищут и не всегда сразу находят работу.
Менеджер по продажам ищет работу
78

Пора привести себя в порядок

Вы замечали, что выражение «взять себя в руки» работает все хуже и хуже. Мы на себя больше давим, залипаем в тревоге, сливаем силы на то чтобы быть «хорошим» В таких ситуациях руки опускаются.
Пора привести себя в порядок
90

​КАК ПРОВЕРИТЬ НАВЫКИ ВЛИЯНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?

Навыки влияния, убеждения и способность вызывать доверие — ключевые качества для многих профессий, особенно в продажах, управлении, маркетинге и переговорах. Но как работодатели оценивают эти умения на собеседовании Какие методы используют и как можно прокачать эти навыки Давайте разберёмся в деталях.
​КАК ПРОВЕРИТЬ НАВЫКИ ВЛИЯНИЯ И УБЕЖДЕНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
108

Самое трудное — это быть честным с самим собой.

Лев Толстой

Эффективные методы ускоренного обучения и преодоления прокрастинации для профессионала

В условиях постоянной конкуренции, особенно в сфере фриланса, непрерывное обучение становится не просто преимуществом, а необходимостью. В статье мы рассмотрим семь ключевых когнитивных приемов, способствующих глубокому запоминанию и быстрому обучению, а также тактики для повышения самодисциплины и мотивации
Эффективные методы ускоренного обучения и преодоления прокрастинации для профессионала
331

Минпросвещения дало рекомендации по проведению школьных каникул

МОСКВА, 18 августа. /ТАСС/. Министерство просвещения России порекомендовало школам с системой обучения по четвертям соблюдать график каникул, предложенный ведомством
74

Почему надо работать не много, а медленно

Когда мы замедляемся, наши приоритеты становятся понятнее, задачи системнее и время на нашей стороне. Притормозите, откажитесь от многозадачности, иногда включайте режим самолета.
Почему надо работать не много, а медленно
78

​ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ

Забудьте о рукопожатиях, взглядах глаза в глаза и человеческом тепле. Современный поиск работы сегодня, всё чаще напоминает диалог со стеной – стеной из сплошных алгоритмов. Рынок труда, и без того стрессовый, стремительно роботизируется, превращая священный для соискателя процесс собеседования в унизительную и деморализующую процедуру. По данным Vice и растущему хору жалоб кандидатов по всему миру, мы стоим на пороге настоящего кризиса человечности в HR.
​ХОЛОДНЫЙ РАСЧЁТ ПОЧЕМУ ИИ-СОБЕСЕДОВАНИЯ УБИВАЮТ РЫНОК ТРУДА И КАК НАМ С ЭТИМ БЫТЬ
110

Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе

Искусственный интеллект продолжает удивлять мир своими возможностями. И одна из самых захватывающих находок — способность ИИ распознавать эмоции человека.
Искусственный интеллект научился распознавать эмоции человека: новые горизонты в жизни и на работе
296

Самое непостижимое в этом мире — его постижимость.

Альберт Эйнштейн

Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию

Стандартное увольнение по собственному желанию в Российской Федерации, как правило, предполагает обязательную отработку в течение двух недель. Этот период дается работодателю для замены работника, а сотруднику — для передачи дел. Однако в жизненных ситуациях, когда такая «отработка» становится невозможной или крайне нежелательной, возникает резонный вопрос: можно ли уволиться без отработки и как это сделать одним днем?
Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию
384