Материалы
Не знаете, с чего начать поиск работы?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийКак понять, что пора, и не сломать себе карьеру
А вы знали, что 67% россиян задумываются о смене профессии? Давайте разберемся, почему так сложно разобраться в себе и как взгляд со стороны помогает найти правильный путь?Если вы иногда думаете, что выбрали не ту профессию, поздравляю, вы в большинстве.
Новые правила работы с иностранными сотрудниками
С 1 сентября 2026 года вступили в силу новые правила работы с иностранными сотрудниками. Рассказываем, что изменилось в документообороте, налогообложении и контроле — и как подготовиться к работе по новым требованиям.
История будет добра ко мне, ибо я собираюсь сам её писать.
Уинстон Черчилль
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Уважаемые работодатели! Хочу представить вам сильного управленца, который сочетает экспертизу в B2B-продажах на FMCG-рынке и масштабное управление P&L в госкорпорации.18 лет в коммерции, из них 12 лет — FMCG и последние 6 лет в Госкорпорации. г. Москва
От поиска работы к построению карьеры
На самом деле, многие из тех кто сегодня ищет работу, формально не задумываются о своем карьерном треке, о его развитии, о его логике. Да какие треки - скажут некоторые - нам детей нечем кормить. Однако когда через несколько лет вам придется объяснять новому работодателю почему вы перешли с уровня Директора на позицию Главного специалиста, вам придется вспомнить эту статью.Поиск работы безусловно - это реакция на обстоятельства. А построение карьеры - это управление ими. Разница принципиальна, потому что в первом случае вы откликаетесь на вакансии, которые кто-то разместил, во втором вы сами определяете, куда движетесь, какие навыки развиваете и какие двери открываете.
Групповое собеседование для ТОП-менеджеров
Давайте-ка сегодня разберем реальный кейс из сети и мнения экспертов о том, почему формат массового отбора не работает для C-level. Давайте обсудим почему это плохая идея и как на это реагировать.Фотография
Наш банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 48 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 17.09.2026
Не нужно работать много — нужно работать в нужное время в нужном месте.
Филип Котлер
Тесты на собеседовании. Как распознать проверку AI-навыков и не провалиться.
Представим, что вы получили от работодателя странный тест, в котором 30 вопросов, обещание определить ваш MBTI, роли Адизеса, стили де Боно, эмоциональный интеллект и IQ. Вопросы бытовые, варианты ответов очевидные, а в конце льстивый отчёт, который подходит почти любому человеку. Однако вы, как адекватный человек подозреваете, что это не психометрика, а проверка чего-то другого. И конечно вы правы. Давайте разберемся что это такое? Потому что если бы мы знали что это такое .. ))
Фото в резюме. Когда оно помогает, а когда лучше без него
Фото в резюме. Когда оно помогает, а когда лучше без него?Недавно получила вопрос от читателя: «Насколько вообще фото нужно в резюме?»
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИДрузья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
Актуальные предложения на 15.09.2026
Как общаться в профессиональных чатах, чтобы вас заметили, а не замьютили
Как общаться в профессиональных чатах, чтобы вас заметили, а не замьютили
Хотите закрыть вакансию бесплатно?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Как нельзя принудить человека к вере, так и нельзя принудить к неверию.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 47 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Исполнительный директор
Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 14.09.2026
Как распознать вакансию-ловушку
На днях в одном из моих чатов разгорелась жаркая дискуссия. Поводом стала вакансия начальника ИТ-отдела, в которой 80% текста занимали задачи «руками»: настройка, администрирование, ковыряние в железе. Про управление командой, бюджеты и стратегию там не было почти ни слова.Одни участники назвали это «тревожным маркером» и «идиотизмом». Другие возразили, да нет, мол, это просто операционная должность, и требовать сразу KPI руководителя в описании пожалуй наивно. Третьи напомнили, что «сейчас такие условия» и компании всё чаще так делают, так что норм.
Сделайте резюме бесплатно
Друзья мои!Иногда самый сложный шаг к переменам состоит в том, чтобы открыть чистый лист и попытаться уместить в него весь свой путь, опыт и амбиции. Знаю, как часто на этом этапе опускаются руки, а классные специалисты начинают сомневаться в себе.
Учителя только открывают двери, дальше вы идете сами.
Китайская мудрость
Как я вычислила сталкера
Сегодня поделюсь с вами реальной историей буллинга, сталкинга и доведения до предела, ну еще эта история случилась со мной, поэтому поделюсь как я выстояла, чтобы те у кого, такое случилось, могли уберечь себя. Погнали!
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLA
СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLAМосква. Доход от 150 000 ₽, % с маржи проекта, без потолка
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 46 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Поиск работы в эпоху затяжного кризиса. Как не выгореть и сохранить ресурс
«Мы надеялись потерпеть пару лет. Но прошло гораздо больше, конца не видно, а ресурсов больше нет». Эту фразу я всё чаще слышу от клиентов, коллег и даже от вас, мои читатели. И она идеально описывает состояние многих соискателей сегодня. Вместо «потерпеть» сегодня нужно перестроиться. Мои советы в сегодняшней статье для тех, кто ищет работу в это нестабильное время.Если вы ищете работу уже несколько месяцев (а то и больше) и если каждый отклик отдаётся эхом в пустоте, а отказы стали привычным фоном то осознайте, что вы не одиноки. Но важно понять, что стратегия «потерпеть» в затяжном кризисе не работает.
Она рассчитана на конечность угрозы. Когда конца не видно, состояние ожидания превращается в хроническое истощение.
Давайте разберёмся, как перестроить подход к поиску работы в нынешних условиях, чтобы не сгореть и при этом двигаться к цели.
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 45 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сегодня присоединился Генеральный директор
Москва (готов к релокации и командировкам).
25 лет в электроэнергетике и ТЭК. Управлял компаниями с оборотом до 10+ млрд ₽ и штатом до 1300 чел., отвечая за P&L, проектные продажи и вывод сложных продуктов на рынок.
Невроз – это неспособность терпеть двусмысленность.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
РУКОВОДИТЕЛЬ ИТ-ОТДЕЛА В ГК "ПОРЯДОК" (Воронеж)
Руководство ИТ-подразделением: техническая поддержка, системное администрирование. Планирование и развитие ИТ-инфраструктуры компании. Внедрение и сопровождение новых ИТ-решений (инфраструктура, системы мониторинга и т. д.). Обеспечение надёжной работы серверов, сетей и систем связи. Обеспечение безопасности и целостности данных.ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (КЕНИЯ)
ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (КЕНИЯ)Вакансия Group Chief tech & information officer с релокацией в Кению (релокационный пакет достойный и условия рыночные)
Задача - поднять IT с уровня базовой техподдержки до современного уровня для группы компаний в 5 странах Африки. Описание вакансии прикладываю.
Как обойти бота
Вот вы отправили резюме, а через пару минут пришел отказ. Быстрее, чем вы успели закрыть вкладку. Знакомо?Скорее всего, рекрутер ваше резюме даже не видел и как я уже говорила ранее, его отсеяла программа. Сейчас до 75% резюме отбрасываются автоматически. Соискатель моментально получает отказ.
Большие компании получают тысячи откликов и не могут обработать их вручную, поэтому они доверяют первичный отбор нейросетям.
Но есть и хорошая новость, алгоритмы формальны и предсказуемы, поэтому с ними можно договориться или просто их обойти.
Делюсь проверенными стратегиями, которые реально работают. Сегодня вас ждет пошаговая инструкция для тех, кто устал получать автоматические отказы на hh.ru и хочет достучаться до живого рекрутера. Погнали!
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕЕсли ты разбираешься в компьютерах, комплектующих и умеешь общаться с клиентами — будем рады познакомиться.
ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА (ПТО, СДО, БПО), г. Краснодар
В крупную российскую компанию, одного из лидеров рынка в сфере жилищного строительства и девелопмента на Юге России, ищем Директора производственного департамента (ПТО, СДО, БПО).Основная задача - обеспечить эффективное управление производственной функцией компании, выполнение строительных проектов по срокам, стоимости и качеству, а также выстроить единую систему управления ПТО, СДО и БПО.
Удовольствие от удовлетворения дикого инстинкта, не приручённого эго, значительно сильнее, чем от удовлетворения укрощённого инстинкта.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Как освежить резюме за один вечер
Знаете, сегодня многим знакомо чувство, когда отправляешь резюме, а в ответ ни-че-го, полная тишина? Но зачастую дело не в вас, а в том, как упакованы ваши навыки.Мир поиска работы меняется, и старые, вполне известные приёмы уже не срабатывают. Но хорошая новость состоит в том, что навести порядок можно быстро. Прямо за один день, поэтому начнем с конкретных шагов.
