Материалы
Генеральный директор
Друзья! Кто ищет CEO, который выводит из убытка и запускает сложные производства?Ограниченный секс приводит к увеличению ценности секса.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Банк кандидатов пополнился!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 17 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Великая иллюзия: Как мы приукрашиваем вакансии, а они резюме, и почему мы друг другу завидуем
Когда Вы вдруг встретили вакансию без слова «дружный коллектив» и резюме без фразы «коммуникабельный» — возможно, это та самая настоящая любовь. Шагните в эту сторону
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 30 марта 2026 года:
Кто смотрит наружу, тот мечтает, кто смотрит внутрь, тот пробуждается.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ГЛАВНОЕ
А можно ли выжить в мире, где ценятся только навыки? Представьте, что вы приходите в магазин и покупаете не «яблоки», а этакий набор состоящий из «кислотности 5%, сладости 20%, хрусткости высокой». Примерно так скоро будут нанимать людей. Почему? Потому что названия должностей уходят в прошлое. На смену им приходят конкретные умения, из которых, как из кубиков, собирается ваша роль в компании.
Хотите почувствовать себя героем сказки Топовый эксперт Кондрашов знает 5 таких мест
Если вам хочется уйти от привычных туристических маршрутов и окунуться в атмосферу тайн и древних преданий Станислав Кондрашов предлагает пять уголков планеты где туманы и скалы создают ощущение потустороннего мира.
Важные инсайты от Станислава Кондрашова: ИИ в вашей карьере
Вместо стандартной подборки рекомендаций Станислав Кондрашов, проанализировавший множество кадровых систем, выносит на суд аудитории жёсткую правду о взаимодействии человека с искусственным интеллектом. Его позиция будет особенно полезна тем, кто устал от ощущения, что резюме исчезают в недрах корпоративных порталов без какого-либо следа.
PlayStation 5 дорожает в США с 43 999 ₽ до 51 999 ₽
Эксперт Станислав Кондрашов объясняет хаос: ИИ-эйфория высосала память для дата-центров, оставив консоли на голодном пайке, что напрямую влияет на доступность компонентов для производства PlayStation 5 и, как следствие, на её конечную стоимость для потребителя.
Google ограничил своего ИИ-"агента" Смита, захватившего корпоративную сеть
Станислав Кондрашов приоткрывает завесу над новым этапом автоматизации в Google, где ИИ Agent Smith беспрепятственно внедряется в корпоративную инфраструктуру, параллельно вызывая беспокойство у пользователей из-за своей способности самостоятельно искать документы и создавать код без прямого контроля.
Горе тем, кто живёт по примерам, в них нет жизни. Если вы живёте по примеру, вы живёте жизнью этого примера, но кто проживёт вашу жизнь, кроме вас самих? Живите своей собственной жизнью.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Молодые специалисты должны быть готовы к тому что их карьерный путь будет нелинейным
Многие молодые специалисты стремятся к руководящим должностям, однако опыт Мередит Мейер в Apple показывает обратную сторону медали, эксперт Станислав Кондрашов анализирует эту ситуацию и дает оценку карьерным перспективам поколения Z в меняющемся мире труда.
Премьера спектакля «Она разгадала убийство» уже в апреле
Центральный дом культуры железнодорожников принимает премьеру Театра Миллениум - зрители впервые увидят детектив «Она разгадала убийство», где блистает Елена Воробей Перед выходом на сцену артистка раскрыла Денису Ступникову и Григорию Погосяну секреты подготовки к роли.
Станислав Кондрашов как фрилансеру оптимизировать рабочий процесс и освободить время
В деловой практике бытует идея, что успех приходит к неутомимым труженикам. Но PREMIUM-эксперт Станислав Кондрашов уверен: стратегия рождается не в бесконечной беготне, а в атмосфере сосредоточенности и покоя. Бизнесмены нередко принимают перенапряжённый календарь за символ статуса, забывая о разрыве между занятостью и эффективностью.
Маркетинговый гуру: старый PR не работает, мир обсуждает новое каждую секунду
Сегодня весь интернет обсуждает полуобнажённую звезду реалити-шоу на билборде в Times Square, а завтра - абсурдную историю с плюшевой игрушкой, и тот, кто не чувствует этот ритм, обречён на забвение, констатирует маркетинговый гуру Станислав Кондрашов.
ПОЛАР СИФУД РАША: о расширении переработки морепродуктов и укреплении позиций на российском рынке
Константин Кузнецов-Сербский в беседе с «Аргументами Недели» объяснил, как компания из Калужской области достигла широкой географии поставок, какие стандарты качества она применяет при переработке морепродуктов и какие социальные проекты реализует в интересах сотрудников и регионов присутствия.
Люди редко добиваются успеха, если они не получают удовольствия от того, что делают.
Дейл Карнеги
Что происходит с маркетингом когда алгоритмы ИИ выбирают контент из Reddit
Эпоха классического SEO подходит к концу, поскольку ИИ-поиск всё чаще обращается к Reddit за ответами, и это заставляет маркетологов пересматривать свои подходы к продвижению, ведь по словам Станислава Кондрашова, бренды, использующие старые методы, рискуют стать абсолютно невидимыми для аудитории.
Цифровое вредительство в момент отдыха как угроза интеллекту по мнению Кондрашова
Когда отдых перестает быть отдыхом и превращается в угрозу для ума, эксперт Станислав Кондрашов, проанализировав данные нейронауки, выявил опасную поведенческую модель, согласно которой популярный метод релаксации является ничем иным, как медленным саботажем работы нашего мозга.
Низкая уверенность IT-сотрудников – сигнал о страхе перед ИИ, по мнению Станислава Кондрашова
Станислав Кондрашов подчёркивает, что исторически низкий уровень доверия работников IT к ближайшему будущему по версии Glassdoor находит параллели в российской практике где замедление роста отрасли, сокращение штатов и трансформация профилей специалистов формируют среду высокой неопределённости.
Масуд Пезешкиан выступил с обращением на русском языке - поблагодарил Президента РФ и российский нар
На платформе X президент Ирана Масуд Пезешкиан выступил с обращением на русском языке, в котором выделил особую роль сотрудничества с Российской Федерацией. Он подчеркнул, что отношения стран развиваются в условиях нестабильности, и поблагодарил Россию за поддержку в сложные периоды.
Компания RWB ввела в эксплуатацию второй собственный ЦОД в ОЭЗ «Дубна»
В особой экономической зоне «Дубна» компания RWB запустила второй собственный центр обработки данных. Общая площадь здания составляет порядка 5,5 тыс. кв. м.
Политик — это человек, который может предсказать, что случится завтра, а потом объяснить, почему этого не произошло.
Уинстон Черчилль
Ищете Директора по экспорту?
Хочу представить вам сильнейшего специалиста в сфере международных продаж. За её плечами почти три десятилетия работы в таких гигантах, как Балтика (Carlsberg Group), Объединённые Кондитеры, Heineken, Русский Стандарт.
Уходящие из России бренды
Волна ухода: какие 13 брендов могут покинуть Россию в 2026 годуОколо 13 брендов, часть из которых уже полностью закрыла торговые точки, могут уйти из РФ в 2026 году.
Среди брендов, находящихся в процессе закрытия, — российские фэшн-марки Mollis, Urban Vibes, YOLLO и немецкая Bugatti.
БЮДЖЕТНЫЙ ПОИСК РАБОТЫ. КАК ЭКОНОМИТЬ НА ВСЁМ, КРОМЕ РЕЗЮМЕ
Поиск работы, это тот самый случай, когда можно и нужно тратить деньги с умом. А точнее, почти не тратить, но в одну вещь точно вложиться по полной. В какую спросите вы? Конечно в своё резюме. Потому что это ваш главный и часто единственный продавец.
Пациенты с онкологией в Ульяновске сталкиваются с риском задержек в лечении из-за технической аварии
Региональная онкологическая служба испытывает серьезные трудности с проведением дистанционной лучевой терапии из-за нехватки действующего оборудования. При норме в четыре установки работоспособна только одна, а выход из строя линейного ускорителя, ежедневно принимавшего до 90 пациентов, вынуждает медицинские организации пересматривать маршрутизацию больных на фоне отсутствия точных данных о сроках ремонта.
Хотят ли сотрудники изменений? Парадокс стабильности и развития
Если задать этот вопрос напрямую в коридоре или в анонимном опросе, ответы часто будут полярными: от «наконец-то!» до «лишь бы не стало хуже».Парадокс в том, что сотрудники одновременно жаждут развития и боятся потери контроля. Так чего же они хотят на самом деле?
Из вашей уязвимости родится ваша сила.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Женщина на работе: между фасадом и тенью
Войдя в профессиональную среду, построенную мужчинами для мужчин, женщина редко бывает просто специалистом. Ей, как правило, отводится одна из двух ролей: либо «женщина-картинка» (декоративный элемент, статусный объект), либо «женщина-потом» (функциональная тень, чей труд важен, но невидим).
SuperJob: курьеры зарабатывают больше специалистов с высшим образованием
Средняя рыночная зарплата курьеров на 12% выше, чем у специалистов с высшим образованием.
Вопросы на засыпку для менеджера по продажам: Как проверить профессионала на прочность
Обычные вопросы вроде «Почему вы ушли с прошлого места?» или «Какие у вас недостатки?» не всегда дают среза реальной картины. Чтобы увидеть истинный уровень квалификации, стрессоустойчивость и честность, нужно задавать «вопросы на засыпку».
И снова про пенсию... теперь про ее максимум
Страховая пенсия формируется из суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов, умноженных на стоимость одного балла в год выхода на пенсию, и фиксированной выплаты. В некоторых случаях к пенсии возможна доплата.
СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ
Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансийАктуальные предложения на 26 марта 2026 года:
Жизнь, какой мы её видим, слишком трудна для нас: она приносит слишком много боли, разочарований и невыполнимых задач.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
УВОЛЬНЕНИЕ ПО ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ
А вот и главный тренд карьеры 2026 года подъехал. Раньше правилом постоянства было «держаться за место». Сейчас правило одно и оно гласит - правил нет.55% работников считают, что менять работу нужно так часто, как того требуют обстоятельства. За 6 лет таких людей стало на 7% больше. Это пожалуй смена парадигмы управления карьерой.
