Материалы
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152 ФЗ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ СОИСКАТЕЛЮ
Вы ищете работу и вот вы нашли идеальную вакансию, прошли собеседования, получили долгожданный оффер. А следом за ним приходит письмо:«Для оформления нам нужно ваше согласие на обработку персональных данных и доступ к проверке документов».
Мы никогда не бываем так беззащитны перед страданием, как когда любим.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-teper-mnogo-otklikov-plokho-dlia-rabotodatelia)В предыдущих статьях мы разбирали, как обойти ботов hh.ru (https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Fhh.ru%2F) и подружиться с алгоритмами. Но пока мы учились играть по правилам, сами правила изменились, причём кардинально.
ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)
ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)Отдел: Маркетинг и бренд-менеджмент
Уровень: Ведущий специалист (лидирование направления)
Занятость: Полная / Гибридная / Удаленная (выберите подходящее)
График: 5/2
Мы развиваем бренд(ы) питьевой/минеральной/специальной (например, для спорта или детокса) воды. Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В ITИщем новичков (научим с нуля) и опытных (дадим сложные сделки).
ООО «Грин Вэйв Пэлас»
Учителя только открывают двери, дальше вы идете сами.
Китайская мудрость
Ищете сильных? Запросите резюме
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР
КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР (https://irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter)Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?
Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решений
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решенийКомпания: Грин Вэйв Пэлас
Наш Банк пополнился!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 43 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПК
СПЕЦИАЛИСТ ПО ЛИКВИДНОСТИ в АПКИщет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске в центральную финансовую команду
Неудача — это не противоположность успеха, это часть успеха
Арианна Хаффингтон
СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
СТАРШИЙ ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИКИщет крупный агропромышленный холдинг (СХ, животноводство, пищевое производство) в поиске (FP&A) а АПК в центральную финансовую команду
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯНедавно, одна моя читательница написала:
Мне кстати всегда было интересно, а как люди становятся топ менеджерами, какие они предпринимают карьерные шаги, чтобы достичь этого уровня. Не рождаются же они сразу топами)
И сегодня я отвечу на этот запрос.
Сомнолог - врач с базовым медицинским образованием
Реальная медицинская специальность, но с важным нюансом: в российских вузах нет отдельной программы «сомнология» — стать сомнологом может только врач с базовым медицинским образованием, который прошёл дополнительную специализацию.
С 1 сентября бумажные транспортные накладные уходят в прошлое.
Электронная транспортная накладная (ЭТрН) применяется в России с 2022 года в добровольном порядке. С 1 сентября 2026 года она становится обязательной для большинства коммерческих грузоперевозок.Поиски работы затянулись?
Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.Никто, кто, как я, вызывает самых тёмных демонов, живущих в человеческой груди, и стремится с ними бороться, не может рассчитывать выйти из этой борьбы без шрамов.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
«Пятёрочка Налету» не полетела в Питере
X5 Group закрыла единственный магазин «Пятёрочка Налету» в Санкт-Петербурге.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙКомпания: Грин Вэйв Пэлас
О чём работа:
Мы не продаём «коробки» - мы продаём сложные IT-продукты
Ваша главная задача - находить и приводить новых клиентов, а не отрабатывать входящий трафик.
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR)Компания: ООО «Грин Вэйв Пэлас»
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Мы можем делать все, что захотим, если будем придерживаться этого достаточно долго
Хелен Келлер
Наш Банк пополняется! Ищете лучших? Они здесь
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 42 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
КАК НЕ НАЙТИ РАБОТУ, ЕСЛИ ТЫ ТОП
Если вы Топ-менеджер, то сегодняшняя моя статья именно для вас. Почему? А давайте обсудим. Вот парадокс, с которым я сталкиваюсь почти каждый день.
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА
РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕСКОГО ЗАКАЗЧИКА (ЖИЛАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ, СПБ)ТОП-10 девелопер России | Объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области
CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
CEO | ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОРО компании
Закрытая инвестиционная платформа в сфере крупной коммерческой недвижимости, которая предоставляет 10 лучших объектов рынка один раз в месяц
Хотите сэкономить на подборе и найти сильного кандидата?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать
Уолт Дисней
«ВЛАДЫЧИЦА МОРСКАЯ» ИЛИ ЧИТАЙТЕ БРИФ!
Знаете, я каждый день балансирую между мирами, помогаю управленцам искать работу, контактирую с рекрутерами, собственниками, HR-отделами, консультантами и всеми кто имеет какое либо отношение к рынку труда. В общем я помогаю управленцам взлетать. Но это непростой путь. Но я люблю этот хаос!Иногда мне не везет. Потому что на пути встречают люди, которым противопоказано работать с людьми в принципе.
Реализм, который убивает: Почему «взрослые» планы проигрывают Physical AI
Я всегда был за план, который можно пощупать: цифры поставок, FTE, себестоимость логистики... - всегда казался якорем спасения. Такая конкретика и расчет меня отрезвляли, возвращали к «земле»: оборудование, сроки, деньги. Все логично и предсказуемо. Я знал как и так делал.
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.За это время я помогла сотням людей и компаний.
Наш Банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Партнер
Ищем амбассадоров для продвижения БАД -микроинфлюенсеров, врачей, нутрициологов, фитнес-тренеров, коучей, wellness-специалистов, beauty-экспертов, психологов, предпринимателей (маркетплейсы), организаторов клубов и сообществ, активных людей с широким кругом общения , интересующихся новинками в сегменте БАД и фармацевтики.Успех — это способность идти от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма.
Уинстон Черчилль
ДИРЕКТОР ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ДЕВЕЛОПЕР — ЛИДЕР РЫНКА приглашает ДИРЕКТОРА ПО ДЕВЕЛОПМЕНТУХотите управлять проектами федерального масштаба, влиять на облик столицы и создавать объекты, которые становятся ориентиром для всего рынка? Если вам близки амбициозные вызовы, и вы умеете вести проекты полного цикла — от «голого поля» до РНС — эта роль для вас. Компания строит не просто дома, она создает стандарты.