Материалы
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)Производственная компания >200 чел.Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублейА сегодня расскажу вам реальную историю, которая показывает, как не надо увольнять, ну и еще как защитить свои права. Погнали!
ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)Что нужно сделать. Без прикрас.
С нуля построить коммерцию FMCG-проекта. У нас есть собственный строящийся завод, продукт (питьевая вода), амбиции и инвестиции.
Мы можем делать все, что захотим, если будем придерживаться этого достаточно долго
Хелен Келлер
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)Берём с опытом и без. Доход от 70 000 ₽, обучение, карьерный рост.
Увольнение «по собственному» после докладной
Увольнение «по собственному» после докладнойТакая ситуация знакома многим, когда начальник вызывает вас «на ковёр», предъявляет претензию, а затем ставит перед фактом, мол напиши заявление «по собственному» или мы уволим тебя по статье. И вы, испугавшись записи в трудовой на это соглашаетесь.
Но оказывается, что даже после того, как вы написали заявление и уволились, суд может признать это незаконным. Почему суд восстановил сотрудницу и что делать, если вас вынуждают уйти?
Рабочий персонал. Найти на STEP LER
Рабочий персонал — это сотрудники, которые выполняют на предприятии операционные, технические и производственные функции. Резюме рабочих любой квалификации работодатели ищут на STEP LER (step-ler.ru).
ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Свобода vs найм
На днях получила от своего подписчика и читателя Михаила письмо с комментарием: Ирена, интересная статья. Статья была про свободу и выход из найма. Это сподвигло меня порассуждать и повспоминать сегодня с вами о том, кто способен на выход из пресловутой зоны комфорта. И надо ли оно вообще. Погнали!
Великий вопрос, на который так и не было найдено ответа, и на который я не смог ответить даже за 30 лет исследований женской души: чего хочет женщина?
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Сегодня сохраняем второй ЛАЙФХАК ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ
Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.Ищете лучших?
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)UDS Group - многопрофильный холдингс 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России, от Москвы до Чукотки.
AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%
AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%Крупнейшее исследование на 70 000 соискателей продемонстрировало интересный тренд о том, что разговор с роботом повышает вероятность трудоустройства. Рассказываю, как это работает и что делать, чтобы не провалить собеседование с нейросетью.
Люди более моральны, чем думают, и гораздо более аморальны, чем могут себе представить.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ И ДИЗАЙН-БЮРО в Москве
ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ И ДИЗАЙН-БЮРО в МосквеНа интерьерном рынке Москвы огромный дефицит нормального человеческого отношения.
ПЕРВЫЙ ШАГ К РАБОТЕ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запускаю для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Друзья! Внимание собственников и ТОП-менеджеров производственного бизнеса, я нашла того, кто превращает заводские «проблемные активы» в центры прибыли.Ищете сильных кандидатов?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
7 неочевидных признаков, по которым вам откажут до собеседования
Вы отправляете сто раз выверенное и скорректированное идеальное резюме компания, проходите все тесты и испытания, но вместо приглашения на собеседование получаете вежливый отказ? Или вам вообще не отвечают? В чём дело?Часто проблема не в вашем опыте или навыках. Работодатели обращают внимание на детали, которые раньше считались несущественными: ваша аватарка или пост в соцсети, адрес электронной почты.. И эти «мелочи» могут перевесить даже блестящее резюме. Почему?
Давайте разберёмся, на что именно смотрят рекрутеры и как не провалиться на этом этапе.
Красота не имеет очевидной пользы, как и культурной необходимости, но цивилизация не смогла бы обойтись без неё.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Производственный персонал на step-ler
STEP LER собирает в одном месте вакансии и резюме именно по этим направлениям — минимум офисных вакансий. На сайте большинство вакансий: производство, сервис, общественное питание.ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОННедавно в одном из рекрутерских чатов разгорелась практическая дискуссия где обсуждались вопросы какими сервисами пользуются компании для проверки кандидатов, коллеги искали площадку, которая работает в рамках 152-ФЗ.
Это бывает жизненно необходимо бизнесу, если нет собственной службы безопасности.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ (ИИ-АГЕНТЫ)
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ (ИИ-АГЕНТЫ)Компания: Грин Вэйв Пэлас
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152 ФЗ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ СОИСКАТЕЛЮ
Вы ищете работу и вот вы нашли идеальную вакансию, прошли собеседования, получили долгожданный оффер. А следом за ним приходит письмо:«Для оформления нам нужно ваше согласие на обработку персональных данных и доступ к проверке документов».
ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-teper-mnogo-otklikov-plokho-dlia-rabotodatelia)В предыдущих статьях мы разбирали, как обойти ботов hh.ru (https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Fhh.ru%2F) и подружиться с алгоритмами. Но пока мы учились играть по правилам, сами правила изменились, причём кардинально.
Нужно работать смелее, если действительно хочешь жить
Винсент Ван Гог
ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)
ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)Отдел: Маркетинг и бренд-менеджмент
Уровень: Ведущий специалист (лидирование направления)
Занятость: Полная / Гибридная / Удаленная (выберите подходящее)
График: 5/2
Мы развиваем бренд(ы) питьевой/минеральной/специальной (например, для спорта или детокса) воды. Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В ITИщем новичков (научим с нуля) и опытных (дадим сложные сделки).
ООО «Грин Вэйв Пэлас»
Ищете сильных? Запросите резюме
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР
КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР (https://irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter)Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?
Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решений
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-решенийКомпания: Грин Вэйв Пэлас
Встреча двух личностей похожа на контакт двух химических веществ: если есть реакция, оба преобразуются.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.