Материалы

Как я вычислила сталкера

Сегодня поделюсь с вами реальной историей буллинга, сталкинга и доведения до предела, ну еще эта история случилась со мной, поэтому поделюсь как я выстояла, чтобы те у кого, такое случилось, могли уберечь себя. Погнали!
Как я вычислила сталкера
147

Любовь и работа – вот и всё, что есть в жизни.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLA

СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ TEGOLA
Москва. Доход от 150 000 ₽, % с маржи проекта, без потолка
117

Наш Банк растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 46 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Наш Банк растет!
120

Поиск работы в эпоху затяжного кризиса. Как не выгореть и сохранить ресурс

«Мы надеялись потерпеть пару лет. Но прошло гораздо больше, конца не видно, а ресурсов больше нет». Эту фразу я всё чаще слышу от клиентов, коллег и даже от вас, мои читатели. И она идеально описывает состояние многих соискателей сегодня. Вместо «потерпеть» сегодня нужно перестроиться. Мои советы в сегодняшней статье для тех, кто ищет работу в это нестабильное время.
Если вы ищете работу уже несколько месяцев (а то и больше) и если каждый отклик отдаётся эхом в пустоте, а отказы стали привычным фоном то осознайте, что вы не одиноки. Но важно понять, что стратегия «потерпеть» в затяжном кризисе не работает.
Она рассчитана на конечность угрозы. Когда конца не видно, состояние ожидания превращается в хроническое истощение.
Давайте разберёмся, как перестроить подход к поиску работы в нынешних условиях, чтобы не сгореть и при этом двигаться к цели.
Поиск работы в эпоху затяжного кризиса. Как не выгореть и сохранить ресурс
116

Первый человек, который вместо камня бросил оскорбление, стал основателем цивилизации.

Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа

Наш Банк растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 45 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Сегодня присоединился Генеральный директор
Москва (готов к релокации и командировкам).
25 лет в электроэнергетике и ТЭК. Управлял компаниями с оборотом до 10+ млрд ₽ и штатом до 1300 чел., отвечая за P&L, проектные продажи и вывод сложных продуктов на рынок.
Наш Банк растет!
135

РУКОВОДИТЕЛЬ ИТ-ОТДЕЛА В ГК "ПОРЯДОК" (Воронеж)

Руководство ИТ-подразделением: техническая поддержка, системное администрирование. Планирование и развитие ИТ-инфраструктуры компании. Внедрение и сопровождение новых ИТ-решений (инфраструктура, системы мониторинга и т. д.). Обеспечение надёжной работы серверов, сетей и систем связи. Обеспечение безопасности и целостности данных.
119

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (КЕНИЯ)

ТЕХНИЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР (КЕНИЯ)
Вакансия Group Chief tech & information officer с релокацией в Кению (релокационный пакет достойный и условия рыночные)
Задача - поднять IT с уровня базовой техподдержки до современного уровня для группы компаний в 5 странах Африки. Описание вакансии прикладываю.
123

Как обойти бота

Вот вы отправили резюме, а через пару минут пришел отказ. Быстрее, чем вы успели закрыть вкладку. Знакомо?
Скорее всего, рекрутер ваше резюме даже не видел и как я уже говорила ранее, его отсеяла программа. Сейчас до 75% резюме отбрасываются автоматически. Соискатель моментально получает отказ.
Большие компании получают тысячи откликов и не могут обработать их вручную, поэтому они доверяют первичный отбор нейросетям.
Но есть и хорошая новость, алгоритмы формальны и предсказуемы, поэтому с ними можно договориться или просто их обойти.
Делюсь проверенными стратегиями, которые реально работают. Сегодня вас ждет пошаговая инструкция для тех, кто устал получать автоматические отказы на hh.ru и хочет достучаться до живого рекрутера. Погнали!
Как обойти бота
130

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ПК В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
Если ты разбираешься в компьютерах, комплектующих и умеешь общаться с клиентами — будем рады познакомиться.
113

История будет добра ко мне, ибо я собираюсь сам её писать.

Уинстон Черчилль

ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ДЕПАРТАМЕНТА (ПТО, СДО, БПО), г. Краснодар

В крупную российскую компанию, одного из лидеров рынка в сфере жилищного строительства и девелопмента на Юге России, ищем Директора производственного департамента (ПТО, СДО, БПО).
Основная задача - обеспечить эффективное управление производственной функцией компании, выполнение строительных проектов по срокам, стоимости и качеству, а также выстроить единую систему управления ПТО, СДО и БПО.

107

Как освежить резюме за один вечер

Знаете, сегодня многим знакомо чувство, когда отправляешь резюме, а в ответ ни-че-го, полная тишина? Но зачастую дело не в вас, а в том, как упакованы ваши навыки.
Мир поиска работы меняется, и старые, вполне известные приёмы уже не срабатывают. Но хорошая новость состоит в том, что навести порядок можно быстро. Прямо за один день, поэтому начнем с конкретных шагов.
Как освежить резюме за один вечер
119

Наш Банк растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 44 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
Наш Банк растет!
127

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
Группа Компаний (дорожное строительство)
112

Рынок труда перестроился

Как помнят мои постоянные читатели, я регулярно делюсь своими наблюдениями о рынке труда. Так вот сегодня давайте посмотрим, что происходит с ним и какие перспективы ждут нас всех в ближайшее время.
Рынок труда перестроился
107

Все думают изменить мир, но никто не думает изменить себя.

Лев Толстой

​ДОСТАТОК — ЭТО НЕ КОГДА ДЕНЕГ МНОГО. ЭТО КОГДА ВАМ ПЛЕВАТЬ НА ЦЕННИК.

Настоящий статус — это когда вы перестаете вздрагивать от звука уведомления банка. Когда вы можете позволить себе быть неудобным для других. Когда вы увольняетесь не потому, что вас достал начальник, а потому, что вам скучно.
​ДОСТАТОК — ЭТО НЕ КОГДА ДЕНЕГ МНОГО. ЭТО КОГДА ВАМ ПЛЕВАТЬ НА ЦЕННИК.
177

ПОИСК КОНТАКТОВ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПОИСК КОНТАКТОВ
334

КАК СЭКОНОМИТЬ ВРЕМЯ НА ПОИСК ВАКАНСИЙ?

Друзья, я видела ваши вопросы:
«А где искать вакансии?»,
«А что за сайты?»,
«А новый чем отличается?»
149

​СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)

​СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)Производственная компания >200 чел.
149

Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей

Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
А сегодня расскажу вам реальную историю, которая показывает, как не надо увольнять, ну и еще как защитить свои права. Погнали!
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
133

Иногда лучшим аргументом против демократии является пятиминутный разговор с избирателем.

Уинстон Черчилль

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
144

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)
Что нужно сделать. Без прикрас.
С нуля построить коммерцию FMCG-проекта. У нас есть собственный строящийся завод, продукт (питьевая вода), амбиции и инвестиции.
160

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)
Берём с опытом и без. Доход от 70 000 ₽, обучение, карьерный рост.
143

Увольнение «по собственному» после докладной

Увольнение «по собственному» после докладной
Такая ситуация знакома многим, когда начальник вызывает вас «на ковёр», предъявляет претензию, а затем ставит перед фактом, мол напиши заявление «по собственному» или мы уволим тебя по статье. И вы, испугавшись записи в трудовой на это соглашаетесь.
Но оказывается, что даже после того, как вы написали заявление и уволились, суд может признать это незаконным. Почему суд восстановил сотрудницу и что делать, если вас вынуждают уйти?
Увольнение «по собственному» после докладной
150

Рабочий персонал. Найти на STEP LER

Рабочий персонал — это сотрудники, которые выполняют на предприятии операционные, технические и производственные функции. Резюме рабочих любой квалификации работодатели ищут на STEP LER (step-ler.ru).
Рабочий персонал. Найти на STEP LER
172

Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ
149

​Свобода vs найм

На днях получила от своего подписчика и читателя Михаила письмо с комментарием: Ирена, интересная статья. Статья была про свободу и выход из найма. Это сподвигло меня порассуждать и повспоминать сегодня с вами о том, кто способен на выход из пресловутой зоны комфорта. И надо ли оно вообще. Погнали!
​Свобода vs найм
149

ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Сегодня сохраняем второй ЛАЙФХАК ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ
141

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ

Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.
139

Ищете лучших?

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.
132

Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)
UDS Group - многопрофильный холдингс 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России, от Москвы до Чукотки.
156