Материалы

ПОИСК КОНТАКТОВ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПОИСК КОНТАКТОВ
257

Всё, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

КАК СЭКОНОМИТЬ ВРЕМЯ НА ПОИСК ВАКАНСИЙ?

Друзья, я видела ваши вопросы:
«А где искать вакансии?»,
«А что за сайты?»,
«А новый чем отличается?»
130

​СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)

​СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ | ЭКСПЕРТ (КДП, ВУС, МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ)Производственная компания >200 чел.
121

Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей

Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
А сегодня расскажу вам реальную историю, которая показывает, как не надо увольнять, ну и еще как защитить свои права. Погнали!
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
112

Успех — это способность идти от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма.

Уинстон Черчилль

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
122

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (ВОДА)
Что нужно сделать. Без прикрас.
С нуля построить коммерцию FMCG-проекта. У нас есть собственный строящийся завод, продукт (питьевая вода), амбиции и инвестиции.
137

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (B2B, УДАЛЁННО)
Берём с опытом и без. Доход от 70 000 ₽, обучение, карьерный рост.
117

Увольнение «по собственному» после докладной

Увольнение «по собственному» после докладной
Такая ситуация знакома многим, когда начальник вызывает вас «на ковёр», предъявляет претензию, а затем ставит перед фактом, мол напиши заявление «по собственному» или мы уволим тебя по статье. И вы, испугавшись записи в трудовой на это соглашаетесь.
Но оказывается, что даже после того, как вы написали заявление и уволились, суд может признать это незаконным. Почему суд восстановил сотрудницу и что делать, если вас вынуждают уйти?
Увольнение «по собственному» после докладной
128

Рабочий персонал. Найти на STEP LER

Рабочий персонал — это сотрудники, которые выполняют на предприятии операционные, технические и производственные функции. Резюме рабочих любой квалификации работодатели ищут на STEP LER (step-ler.ru).
Рабочий персонал. Найти на STEP LER
148

Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ
119

​Свобода vs найм

На днях получила от своего подписчика и читателя Михаила письмо с комментарием: Ирена, интересная статья. Статья была про свободу и выход из найма. Это сподвигло меня порассуждать и повспоминать сегодня с вами о том, кто способен на выход из пресловутой зоны комфорта. И надо ли оно вообще. Погнали!
​Свобода vs найм
127

ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Сегодня сохраняем второй ЛАЙФХАК ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ
114

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ

Коллеги, у меня в работе эксклюзивный кандидат – редкий гибридный управленец, который одинаково силён в репутационном PR, продуктовом маркетинге, продажах B2B и работе с инвесторами.
111

Ищете лучших?

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.
106

Даже счастливая жизнь не может обойтись без доли тьмы, и слово "счастье" потеряло бы своё значение, если бы не уравновешивалось грустью.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD)
UDS Group - многопрофильный холдингс 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России, от Москвы до Чукотки.
136

AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%

AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%
Крупнейшее исследование на 70 000 соискателей продемонстрировало интересный тренд о том, что разговор с роботом повышает вероятность трудоустройства. Рассказываю, как это работает и что делать, чтобы не провалить собеседование с нейросетью.
AI-интервью увеличивают шансы на работу на 18%
121

ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ И ДИЗАЙН-БЮРО в Москве

ПАРТНЕР ПО РАБОТЕ С АРХИТЕКТОРАМИ И ДИЗАЙН-БЮРО в Москве
На интерьерном рынке Москвы огромный дефицит нормального человеческого отношения.
114

ПЕРВЫЙ ШАГ К РАБОТЕ

Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запускаю для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
ПЕРВЫЙ ШАГ К РАБОТЕ
119

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Друзья! Внимание собственников и ТОП-менеджеров производственного бизнеса, я нашла того, кто превращает заводские «проблемные активы» в центры прибыли.
125

Самое важное в жизни — это жить не для себя.

Лев Толстой

Ищете сильных кандидатов?

Уважаемые коллеги!
Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
123

7 неочевидных признаков, по которым вам откажут до собеседования

Вы отправляете сто раз выверенное и скорректированное идеальное резюме компания, проходите все тесты и испытания, но вместо приглашения на собеседование получаете вежливый отказ? Или вам вообще не отвечают? В чём дело?
Часто проблема не в вашем опыте или навыках. Работодатели обращают внимание на детали, которые раньше считались несущественными: ваша аватарка или пост в соцсети, адрес электронной почты.. И эти «мелочи» могут перевесить даже блестящее резюме. Почему?
Давайте разберёмся, на что именно смотрят рекрутеры и как не провалиться на этом этапе.
7 неочевидных признаков, по которым вам откажут до собеседования
118

Производственный персонал на step-ler

STEP LER собирает в одном месте вакансии и резюме именно по этим направлениям — минимум офисных вакансий. На сайте большинство вакансий: производство, сервис, общественное питание.
140

ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН

ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН
Недавно в одном из рекрутерских чатов разгорелась практическая дискуссия где обсуждались вопросы какими сервисами пользуются компании для проверки кандидатов, коллеги искали площадку, которая работает в рамках 152-ФЗ.
Это бывает жизненно необходимо бизнесу, если нет собственной службы безопасности.
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН
111

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ (ИИ-АГЕНТЫ)

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ IT-РЕШЕНИЙ (ИИ-АГЕНТЫ)
Компания: Грин Вэйв Пэлас
125

Нет величия там, где нет простоты, добра и правды.

Лев Толстой

ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152 ФЗ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ СОИСКАТЕЛЮ

Вы ищете работу и вот вы нашли идеальную вакансию, прошли собеседования, получили долгожданный оффер. А следом за ним приходит письмо: 
«Для оформления нам нужно ваше согласие на обработку персональных данных и доступ к проверке документов». 
120

ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-teper-mnogo-otklikov-plokho-dlia-rabotodatelia)
В предыдущих статьях мы разбирали, как обойти ботов hh.ru (https://dzen.ru/away?to=https%3A%2F%2Fhh.ru%2F) и подружиться с алгоритмами. Но пока мы учились играть по правилам, сами правила изменились, причём кардинально.

ПОЧЕМУ ТЕПЕРЬ МНОГО ОТКЛИКОВ ПЛОХО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
125

ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)

ВЕДУЩИЙ БРЕНД-МЕНЕДЖЕР/МАРКЕТОЛОГ (КАТЕГОРИЯ «ВОДА»)
Отдел: Маркетинг и бренд-менеджмент
Уровень: Ведущий специалист (лидирование направления)
Занятость: Полная / Гибридная / Удаленная (выберите подходящее)
График: 5/2

Мы развиваем бренд(ы) питьевой/минеральной/специальной (например, для спорта или детокса) воды. Ищем специалиста, который возьмёт на себя лидерство в развитии категории: от стратегии до реализации и контроля результатов.
121

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT

МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ В IT
Ищем новичков (научим с нуля) и опытных (дадим сложные сделки).
ООО «Грин Вэйв Пэлас»
131

Ищете сильных? Запросите резюме

Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.
107

Тот, кто указывает на твои недостатки, не всегда твой враг; тот, кто говорит о твоих достоинствах, не всегда твой друг.

Китайская мудрость

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР (https://irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter)
Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?

Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР
132