Материалы редакции

Женщина — замминистра озвучила: женщины в стране живут на 10 лет дольше, чем мужчины.

Продолжительность жизни россиянок составляет 78,7 лет, — сообщила замминистра здравоохранения РФ Евгения Котова.

Приводятся банальные причины-объяснения: курение, алкоголь...

Даже предложила (наверное, со статьей в бюджете) выезды на предприятия по месту работы мужчин, во время которых будут проводить диагностику заболеваний, обозначать, какие факторы риска существуют, и мотивировать мужчин на ведение здорового образа жизни

А что женщины не пьют? А курят, кстати, даже больше, на первый взгляд обывателя.

А глубже не хотите посмотреть, госпожа министр?

В систему воспитания мужчин, в их образ жизни (это не про приятные зависимости), интересы, способность и готовность к принятию серьезных решений...

Наличие и (что важнее!!!) развитие интеллекта.

Отношение мужчин к своим родителям и детям?

Дальше можно исследование заказывать...

Да. Кстати, говорят, вокруг сердца женщины больше жира… Тоже аргумент!

Редактор портала О РАБОТЕ - женщина, если что)))

«Ежегодно правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными… Четыре дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне», — заявил глава Минтруда Антон Котяков.

Министерство Труда предлагает в 2025 году перенести день отдыха на 13 июня (пятницу) с 8 марта (субботы). «Еще четыре дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне», — сказал он. Таким образом, выходные, связанные с празднованием Дня России, будут длиться с 12 по 15 июня.

На майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы.

Новогодние выходные будут длиться 11 дней, с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Точно не успеем устатьна Работе

Что сдаем:

• расчет по страховым взносам в налоговую за первое полугодие (поэтому можно не сдавать персонифицированные сведения о физлицах и не указывать суммы взносов в уведомлении для ЕНП);
• расчет 6-НДФЛ за первое полугодие;
• уведомление о суммах НДФЛ за период с 01.07.2024 по 22.07.2024;
• ЕФС-1 со сведениями по взносам на травматизм — в СФР.

Для организаций и индивидуальных предпринимателей в России существуют определенные сроки подачи налоговой отчетности. Обычно, отчетность по налогам за полугодие или квартал должна быть представлена не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Если 25 июля 2024 года — это крайний срок для подачи отчетности, то это может касаться, например, квартальной отчетности за второй квартал 2024 года или полугодовой отчетности. Важно помнить, что соблюдение сроков подачи отчетности имеет большое значение, так как за их нарушение могут быть предусмотрены штрафы и другие санкции.

Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы и, при необходимости, проконсультироваться с бухгалтером или налоговым консультантом.

Это действительно интересное развитие событий, когда рост зарплат становится главным трендом на рынке труда. Увеличение реальной зарплаты на 8% за вычетом инфляции является значительным показателем, который может способствовать улучшению жизни работников. Компании, сталкивающиеся с дефицитом кадров, вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.

Рост зарплатных предложений в различных отраслях, особенно в сфере образования, культуры, госслужбы и бизнес-услуг, свидетельствует о том, что работодатели осознают важность привлечения и удержания перспективных сотрудников. Повышение зарплат является одним из способов мотивации и стимулирования работников к более эффективной работе.

Важно также помнить о важности других аспектов работы, таких как условия труда, возможности для профессионального и личностного роста, баланс между работой и личной жизнью. В целом, рост зарплат в стране может оказать положительное влияние на экономику и благополучие граждан.

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил на совещании с вице-премьерами, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 15% и составит более 22 тысяч рублей в месяц.

По его словам, с 2025 года МРОТ будет привязан к медианной заработной плате, которую получает большинство занятых в экономике, и фактически составит половину этого показателя.

А к 2030 году МРОТ составит не менее 35 тыс. рублей в месяц.

С 2018 года МРОТ составляет не менее 100% прожиточного минимума

Материал, который Вы публикуете, должен захватывать с первой строчки.

У читателя должна быть только одна задача — дочитать статью до конца.

В сухом остатке пусть останется только мысль, эмоция или новое знание.

Пусть ваше творчество принесет вам успех!

Вперед, за вдохновением и смелостью в каждой строке О РАБОТЕ

Подарите читателю смелость от Ваших слов!

Профессиональные искатели работы научились мастерски создавать свои резюме под новые, наиболее «звездные» вакансии. Карьерные консультанты и такие порталы, как О РАБОТЕ дают работающие рекомендации.

Тем не менее, главного некоторые соискатели могут не учитывать. Речь идет о результатах и достижениях на предыдущих местах работы в цифрах. А это, возможно, самое важное. Все остальное особо торопливые работодатели могут просто пролистать.

При выборе лучшего кандидата для вакансии рекрутер учитывают не только пересказанный опыт работы и навыки, но и достижения, которые кандидат достиг в процессе своей профессиональной деятельности.

Достижения могут быть различными: увеличение объема продаж, улучшение производственных процессов, внедрение успешных проектов и т.д.

В резюме кандидат должен четко указывать свои достижения и успехи, демонстрируя свою способность к решению задач и достижению поставленных целей. Это позволит работодателю лучше понять, как кандидат может принести пользу компании и выделить его среди других кандидатов.

Только результаты и достижения в цифрах могут свидетельствовать о его эффективности и профессионализме.

Когда-то это был удел избранных: с детства планировать свою жизнь, в том числе строить карьеру: скрипка, дедушка, папа - врачи или финансисты, ну вот это все...

Сейчас задуматься о поиске своего пути может ребенок/молодой человек самостоятельно. Даже если родителям до твоей будущей жизни нет никакого дела...

Путь в карьере. Искать самому? Просить помощи у профессионалов или полагаться на русское авось? Каждый выбирает для себя.

Выбор пути в карьере – это одно из самых важных решений, которые мы принимаем в своей жизни. На пути к успеху возникают множество вопросов: стоит ли искать работу самому, обращаться за помощью к профессионалам или полагаться на русское авось?

Искать работу самому – это хороший способ проявить инициативу и самостоятельность. Вы можете активно искать вакансии, отправлять свое резюме, проходить собеседования и выбирать ту работу, которая вам наиболее подходит. Это требует времени, усилий и терпения, но в конечном итоге позволяет найти работу, которая полностью соответствует вашим желаниям и навыкам.

Обращаться за помощью к профессионалам – это также хороший вариант, особенно если у вас нет опыта поиска работы или вы хотите получить квалифицированную помощь. Профессионалы могут помочь вам составить резюме, подготовиться к собеседованиям, а также подобрать работу, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям и целям.

Полагаться на русское авось – это опасный путь, который может привести к нежелательным последствиям. Хотя, конечно, иногда удача может сыграть важную роль, но в большинстве случаев лучше не рассчитывать только на удачу, а проявить активность и ответственность в поиске работы.

Правильный выбор пути в карьере зависит от ваших индивидуальных потребностей, целей и возможностей. Важно помнить, что успех приходит к тем, кто умеет совмещать самостоятельность и инициативу с мудрым использованием профессиональной помощи и немного удачи.

В профессиональных материалах, рабочих документах, публикациях на корпоративных ресурсах, переписке с коллегами и клиентами, не говоря уже о материалах в социальных сетях, авторы достаточно часто скрывают свое имя. С чем это может быть связано? И когда это оправдано?

В эпоху информационных технологий и возросшей значимости открытых для каждого читателя источников, в том числе, социальных сетей, множество контент-создателей и авторов сталкиваются с вопросом о сохранении анонимности. Некоторые авторы целенаправленно скрывают свою личность, публикуя материалы без указания имени или подписываясь псевдонимами.

В этой статье мы рассмотрим, почему авторы выбирают анонимность, и что они могут скрывать — правду, ложь или некачественный контент.

1. Защита личности:

Одной из основных причин, по которой авторы выбирают анонимность, является желание защитить свою личность и сохранить приватность. В интернет-среде существует множество случаев оскорблений, троллинга и даже угроз. Скрыть имя и личную информацию может быть необходимым шагом для предотвращения нежелательных последствий.

2. Независимость и свобода выражения:

Анонимность позволяет авторам высказывать свои мнения без страха осуждения или репрессий. Это особенно актуально для тех, кто хочет выразить несогласие с определенными идеями или режимами, которые могут притеснять свободу слова.

3. Поддержка и защита сообществ:

Анонимность может быть используема для защиты третьих лиц и донесения о нарушениях или преступных действиях, не раскрывая свою личность. Это может быть необходимо для тех, кто сталкивается с угрозами или желает помочь в расследовании.

4. Манипуляция и распространение дезинформации:

В некоторых случаях, анонимность может использоваться с целью скрыть правду или распространять ложную информацию. Анонимные авторы могут злоупотреблять своим статусом и намеренно обманывать аудиторию, привлекая внимание к себе или служить своим собственным интересам.

Использование анонимности в контексте зависит от намерений автора. В некоторых случаях, анонимность предоставляет автору возможность выражать свои мнения, защитить свою личность или помочь другим. Однако, важно отметить, что анонимность также может быть использована для распространения лжи и некачественного контента. Критическое мышление и проверка источников информации играют важную роль в принятии осознанных решений при потреблении контента, независимо от того, анонимный он или нет.

Назовите это аутотренингом или инструментом НЛП. Но это, правда, работает. Не самое лучшее время сейчас разливать вокруг себя негатив. Подбирайте только хорошие слова. И говорите хорошо.

О себе, о своей семье, о коллегах. И о своей работе говорите только самое хорошее. Пишите только доброжелательные отзывы. Даже если на данный момент это не совсем так. Реальность подтянется.

Добро пожаловать на Портал. Здесь каждый читатель может стать писателем. Размещать свои материалы, проводить исследования, публиковать объявления о бизнес-мероприятиях и вакансиях.

Бесплатное рекламное пространство, для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, отзывах о работодателях.

Авторские колонки сайта помогут соискателям работы сократить путь в поиске вакансий и построении успешной карьеры, а работодателю быстрее найти сотрудников и создать эффективную систему управления кадрами.

Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения для бизнеса.

Станьте автором материалов О РАБОТЕ

Вы можете стать экспертом сайта О РАБОТЕ и публиковать свои материалы, проводить исследования, размещать вакансии, объявления о мероприятиях с ссылками на свои личные ресурсы и каналы в социальных сетях и профессиональных сообществах.

Публикации о развитии карьеры – часть пути человека в поиске своей профессиональной дороги. Емкий, осмысленный материал станет сценарием, по которому человеку станет легче и удобнее играть свою роль.

Читайте публикации своих коллег. Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения.

О РАБОТЕ — бесплатное рекламное пространство, платформа для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, доброжелательных отзывах о работодателях!

Пользователям предлагается зарегистрировать свою авторскую колонку, публиковать статьи и материалы, делиться новостями компании, что позволит увеличить ваше присутствие в сети Интернет.

Авторские колонки сайта помогут соискателям работы сократить путь в поиске вакансий и построении успешной карьеры, а работодателю быстрее найти сотрудников и создать эффективную систему управления кадрами.

Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения для бизнеса.

Пользователи сайта всегда в курсе экспертных мнений, которые публикуются ежедневно.

Если вы ищете сотрудников – опубликуйте вакансию для поиска кандидатов.

Каталог организаций России поможет быстро и без труда найти адреса и контактные телефоны организаций в самых разных сферах услуг. Здесь предоставлена информация, которая может заинтересовать потребителя или потенциального партнера для Вашего бизнеса.

Сотрудники и работодатели могут легкоопубликовать отзыв о работе в компании. Желательно, положительный. О работодателе или хорошо или ничего. Пусть хотя бы на работе будет мир.

В мире, где каждый день несет новые вызовы и возможности, умение приспосабливаться и развиваться становится ключевым для успеха. Это мир, где знания устаревают так же быстро, как появляются новые технологии и методы работы. Здесь уже недостаточно быть мастером одного дела, важно обладать набором универсальных навыков, которые помогут вам держаться на плаву в любых условиях. Эти навыки — это ваш багаж, который будет актуален везде, независимо от профессии или отрасли.

Эти универсальные навыки, часто называемые «мягкими» или «гибкими», являются основой вашей профессиональной гибкости. Они не так легко измеряются, как технические умения, но они жизненно важны для современного рабочего процесса. Креативность, критическое мышление, умение работать в команде, адаптивность к изменениям – это всего лишь некоторые из этих ключевых навыков.

Представьте себя скульптором, владеющим различными инструментами и техниками. Ваш профессионализм и мастерство зависят не только от умения использовать конкретный инструмент, но и от способности видеть общую картину, чувствовать материал и творчески подходить к решению проблем. Так и в профессиональной жизни: универсальные навыки — это ваше искусство видеть больше, чем задачи перед вами, это умение находить уникальные решения и постоянно обучаться, преобразовываясь под потребности меняющегося мира.

В конечном счете, гибкие навыки — это ваш индивидуальный путь к успеху. Они делают вас ценным работником, который способен не просто выполнять задачи, но и вносить что-то новое в любую сферу, будь то бизнес, технологии или творчество. Эти навыки — это не просто инструменты в вашем профессиональном арсенале, это фундамент, на котором строится ваша карьера и личностный рост.

Когда в резюме упоминается коммуникабельность, это не просто модное слово, а важное качество, которое ценится в любой профессиональной сфере. Коммуникабельность – это способность эффективно и легко вступать в диалог, находить общий язык с разными людьми, быть открытым к новым знакомствам и идеям. В резюме этот навык следует представить не абстрактно, а конкретно, с примерами из профессионального опыта, где коммуникативные навыки помогли достичь конкретных результатов или решить сложные задачи.

Примером может служить успешное ведение переговоров, управление проектами, где требовалась координация работы большой команды, или проведение презентаций для клиентов. Такое конкретное освещение коммуникабельности позволяет потенциальному работодателю увидеть, как это качество может быть применено на практике и как оно способствует достижению бизнес-целей.

Важно помнить, что коммуникабельность в резюме – это не только умение говорить, но и способность слушать, понимать потребности других и находить оптимальные решения в командной работе.