КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

Уважаемые работодатели! Хочу представить вам сильного управленца, который сочетает экспертизу в B2B-продажах на FMCG-рынке и масштабное управление P&L в госкорпорации.
18 лет в коммерции, из них 12 лет — FMCG и последние 6 лет в Госкорпорации. г. Москва
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
30

То, что случается, случается вовремя.

Китайская мудрость

Новые правила работы с иностранными сотрудниками

С 1 сентября 2026 года вступили в силу новые правила работы с иностранными сотрудниками. Рассказываем, что изменилось в документообороте, налогообложении и контроле — и как подготовиться к работе по новым требованиям.
Новые правила работы с иностранными сотрудниками
39

Как понять, что пора, и не сломать себе карьеру

А вы знали, что 67% россиян задумываются о смене профессии? Давайте разберемся, почему так сложно разобраться в себе и как взгляд со стороны помогает найти правильный путь?
Если вы иногда думаете, что выбрали не ту профессию, поздравляю, вы в большинстве.
Как понять, что пора, и не сломать себе карьеру
15

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

Друзья! Спешим поделиться с вами подборкой свежих вакансий
20

Вы — это то, что вы делаете, а не то, что вы говорите, что сделаете.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Не знаете, с чего начать поиск работы?

Не знаете, с чего начать поиск работы?
Есть простой план действий!
Не знаете, с чего начать поиск работы?
17

Это сладкое слово - фриланс!

Фриланс - не просто вид занятия, а стиль жизни, философия, объединяющая людей самых разных профессий.
Но стоит ли игра свеч? Давайте разберемся, какие преимущества и недостатки таит в себе такая удаленная работа.
Это сладкое слово - фриланс!
2.34K

Когда работодатель слеп

Часто ли вы сталкивались с ситуациями, где работодатель откровенно непрофессионально себя вел в общении с вами? Думаю, что каждый второй соискатель признается сегодня, что такие ситуации имели место быть. Так что такие примеры скорее можно признать тенденцией, особым отношением к кандидатам, нежеланием признавать их ценность? Давайте разбираться.
Когда работодатель слеп
415