Востребованная работа · Материалы
Переутомление и практика инемури в Японии: культура сна на работе
Япония сохраняет свои культурные традиции и подходы к работе. Одним из наиболее интересных аспектов, влияющих на повышение производительности в стране Восходящего солнца, является практика сна на рабочем месте, известная как «инемури». В отличие от многих стран в Японии переутомление считается не только нормой, но и отличительным признаком респектабельности и самоотверженности.
Любая форма зависимости плоха, будь то алкоголь, морфин или идеализм.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Суеверия при трудоустройстве и их влияние
Интересный факт: почти четверть россиян верит различным суевериям при трудоустройстве. В то время как одни уверенно относятся к карьере и внедряют новые рабочие предложения, другие предпочитают довериться знакам судьбы.Почему некоторые люди суеверны?
Как рекрутеру использовать ИИ в работе: современные инструменты и подходы
Cпециалист по подбору персонала может эффективно использовать ИИ в различных аспектах своей работы. Как? Давайте узнаем.
Заместят ли человека роботы на работе и чего стоит ждать от внедрения ИИ?
Вопрос, станет ли искусственный интеллект и автоматизация рабочих процессов серьезной угрозой, волнует многих. Эта тема стала особенно актуальной в мире недавних технологических достижений и обсуждений на таких платформах, как TED, где эксперты, в том числе, и Сасскинда, высказывают свои мнения по этому поводу. Заместят ли человека роботы и чего ждать от внедрения ИИ? Давайте попробуем разобраться.
Кто смотрит наружу, тот мечтает, кто смотрит внутрь, тот пробуждается.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Работа с проживанием в России: варианты для сезонной занятости
Работа с проживанием в России — привлекательная возможность для тех, кто хочет сменить обстановку, получить новый опыт и обеспечить себя жильем на время трудовой деятельности. Наиболее распространенные варианты такого проживания включают загородные лагеря, базы отдыха, пансионаты для людей, а также фермы и конюшни. Рассмотрим подробнее каждую из этих категорий.
Неочевидные вакансии для любителей животных в России
Если вы любите животных и, возможно, хотите построить карьеру в этой области, вам стоит обратить внимание на неочевидные вакансии, которые предлагает отечественный рынок. В этой статье мы рассмотрим несколько интересных и необычных профессий, которые могут быть связаны с животными.
Как кандидаты при приеме на работу используют ИИ: плохо это или нет?
В этой статье я решила рассмотреть, как кандидаты используют ИИ при поиске работы, какие преимущества и недостатки он может иметь, а также как к этим изменениям относятся работодатели. Думаю, тема многим будет интересна.
Как создать привлекательный HR-бренд: что это и что важно для руководителя
Создание привлекательного HR-бренда является частью успешной стратегии компании в сфере управления персоналом. Тема важная и актуальная в современных реалиях. Понимание отношения со стороны сотрудников и четкое видение внутренних и внешних коммуникаций позволяет формировать положительный имидж компании.
Как пандемия заставила перейти сотрудников на удаленку - плюсы и минусы удаленной работы
Переход на удаленный формат работы, вызванный пандемией, стал экспериментом для многих организаций. Он показал, что удаленка может быть эффективной и удобной, но с некоторыми проблемами. Важно принять во внимание плюсы и минусы, прежде чем окончательно перейти на новый формат.
Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ESG-повестка: что это и как влияет на поиск сотрудников в России?
Интеграция ESG-принципов в корпоративную культуру российских компаний — не просто модный тренд, а необходимая реальность, с помощью которой можно привлечь и удержать талантливых специалистов. Это забота о своих сотрудниках, ответственность перед обществом и охраной окружающей среды.